SOCIETE DE GESTION IMMOBILIERE DE LA VILLE DE MARSEILLE

Location de logements à Marseille (13)

SOGIMA

SIREN 054803770SIRET 054 803 770 00020NAF 6820A

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6820A — Location de logements50 à 99 salariés
Dirigeants16inscrits au registre
Accords9déposés en vie sociale
Capital social10,5 M€
Immatriculation195419 août 1954
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit SOCIETE DE GESTION IMMOBILIERE DE LA VILLE DE MARSEILLE depuis le 19 août 1954. Son siège est établi à Marseille (13007). Le capital social s'élève à 10 584 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés.[1]

L'activité déclarée est location de logements (code 6820A), dans le département des Bouches-du-Rhône.[1]

Le registre enregistre 16 dirigeants.[1]

9 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Bouches-du-Rhône, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
SOCIETE DE GESTION IMMOBILIERE DE LA VILLE DE MARSEILLE
SOGIMA
SIRET du siège
054 803 770 00020
SIREN
054803770
N° TVA intracommunautaire
FR08054803770
Numéro RCS
054 803 770 R.C.S. Marseille
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Marseille, le 19 août 1954
Forme juridique
code SA à conseil d'administration (autre)
Capital social
10 584 000 €
Effectif
50 à 99 salariés
Code NAF / APE
6820A — Location de logements
Adresse du siège
6 PL du quatre septembre, 13007 Marseille

Objet social

déposé au registre

Exécution de la convention intervenue entre la ville de Marseille et l'immobilière construction de Paris approuvé le 21/09/1932

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
04/02/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
30/10/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
GESTION_DE_BIENS
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
16
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
111 ans
Début d'activité
3 décembre 1932
Fin d'existence prévue
31 décembre 2065
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

16 au registre

Personnes morales dirigeantes

Groupe Habitat en RégionMembre du conseil de surveillanceSIREN 493473110
VILLE DE MARSEILLEMembre du conseil de surveillancefiche non disponible
LA VILLE DE MARSEILLEMembre du conseil de surveillancefiche non disponible
KPMG S.ACommissaire aux comptes titulaireSIREN 775726417Caisse d'Epargne CEPACMembre du conseil de surveillanceSIREN 775559404
VILLE DE MARSEILLEMembre du conseil de surveillancefiche non disponible
VILLE DE MARSEILLEMembre du conseil de surveillancefiche non disponible
VILLE DE MARSEILLEMembre du conseil de surveillancefiche non disponible

8 personnes physiques, 8 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
LESEECGHSEESEEEEKCASCGMSCECME

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

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La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus152parcelles cadastrales
Surface au sol20,2 hacumulée
Locaux10 482bâtis recensés
Implantation18communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
13Bouches-du-Rhône152

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre152terrains

10 482 locaux · 20,2 ha au sol

Nu-propriétaire0terrains

1 locaux · au sol

Bailleur à construction0terrains

17 locaux · au sol

Preneur à construction44terrains

1 845 locaux · 16,2 ha au sol

Gérant, mandataire, gestionnaire15terrains

3 locaux · 1,9 ha au sol

N'appartient pas à la société

Syndic de copropriété1terrains

0 locaux · 410 m² au sol

N'appartient pas à la société

Emphytéote13terrains

170 locaux · 4,4 ha au sol

Usufruitier0terrains

1 locaux · au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 152 terrains, pas de 225 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Cette société est bailleur à construction sur 0 terrain. C'est le montage classique du bâtiment français : une société civile détient le foncier et le loue à l'exploitante, qui y construit. C'est un signal de structure, pas une anomalie.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

9 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025

signé le 16 décembre 2025IDCC 1043CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRES

signé le 21 octobre 2022CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailCouverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord relatif au versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 1 septembre 2021CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD NAO 2021

signé le 7 juillet 2021CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord sur l'égalité profesionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 16 décembre 2020IDCC 1527CGT, CFTC, CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2020

signé le 10 juillet 2020CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Travailleurs handicapésEgalité salariale F/HCouverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord au versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 1 juillet 2020CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2019

signé le 25 novembre 2019CFDT, CFE-CGC
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Travailleurs handicapésCouverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord relatif au versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 28 février 2019CFTC