OPH DE LA HAUTE-MARNE
Location de logements à Chaumont (52)
SIREN 403891997SIRET 403 891 997 00013NAF 6820A
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit OPH DE LA HAUTE-MARNE depuis le 29 février 1996. Son siège est établi à Chaumont (52000). L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]
L'activité déclarée est location de logements (code 6820A), dans le département de la Haute-Marne.[1]
Le registre enregistre 26 dirigeants.[1]
2 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]
36 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Haute-Marne, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- OPH DE LA HAUTE-MARNE
- SIRET du siège
- 403 891 997 00013
- SIREN
- 403891997
- N° TVA intracommunautaire
- FR18403891997
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Chaumont, le 29 février 1996
- Forme juridique
- code Établissement public local à caractère industriel ou commercial
- Effectif
- 50 à 99 salariés
- Catégorie
- PME
- Code NAF / APE
- 6820A — Location de logements
- Adresse du siège
- 27 RUE DU VIEUX MOULIN, 52000 CHAUMONT
Objet social
déposé au registreGestion de logements HLM
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
1 inscription modificativeDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Représentants actifs
- 26
- Début d'activité
- 5 mai 1995
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
26 au registrePersonnes morales dirigeantes
24 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
35 entreprises- Ses titulaires
- Dirigeants communs
Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Ses titulaires
10 entreprisesDirigeants communs
25 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesÉcosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
| Relation | Dénomination | NAF | Permis | Lieu |
|---|---|---|---|---|
| Cette entreprise | OPH DE LA HAUTE-MARNE | 68.20A | 2 | 55000 CHAUMONT CEDEX 9 |
Source : base des opérateurs immobiliers publics Prescriptio. Le nombre de permis agrège les permis de construire déposés par chaque entité via leur SIREN.
Permis déposés par cette entreprise
Permis
2
Surface cumulée
479 m²
Permis de construire (2)
PCPermis Construire53 logements
3 logements
DPDéclaration Préalable24 logements
4 logements
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes11 071 locaux · 119 ha au sol
0 locaux · 157 m² au sol
26 locaux · 1,1 ha au sol
52 locaux · 1,2 ha au sol
Cette société est bailleur à construction sur 1 terrain. C'est le montage classique du bâtiment français : une société civile détient le foncier et le loue à l'exploitante, qui y construit. C'est un signal de structure, pas une anomalie.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
36 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TELETRAVIL
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
ACCORD POLITIQUE DE REMUNERATION
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS
ACCORD COLLECTIF RELATIF AU TELETRAVAIL
ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REMBOURSEMENT DES FRAIS PROFESSIONNELS
ACCORD MISE EN PLACE DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX GARANTIES COMPLEMENTAIRES SANTE
ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’AMENAGEMENT ET A L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Accord collectif sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
AVENANT N°9 A L'ACCORD RELATIF AU TEMPS DE TRAVAIL
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024
AVENANT N°5 A L'ACCORD RELATIF A LA POLITIQUE DE REMUNERATION EN DATE DU 18/10/2011
ACCORD SUR LE FONCTIONNEMENT DU CSE : REFERENT EN MATIERE DE LUTTE CONTRE LE HARCELEMENT SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES
ACCORD RELATIF A LA CONVENTION DE FORFAIT ANNUEL EN JOURS
ACCORD DE MISE EN PLACE DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR
ACCORD COLLECTIF SUR LE DROIT A LA DECONNEXION
AVENANT N°1 ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA COUVERTURE PREVOYANCE
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023
AVENANT N°1 ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX GARANTIES COMPLEMENTAIRES SANTE
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UNE COUVERTURE PREVOYANCE
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022
ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
accord collectif relatif aux garanties complémentaires santé
UN ACCORD RELATIF A LA PRISE DE CONGES DANS LE CADRE DE LA LOI N° 2020-290 DU 23 MARS 2020
ACCORD COLLECTIF SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
Un avenant N°1 à l'accord collectif relatif aux garanties complémmentaires "santé" du 7/12/2016
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020
6 accords supplémentaires non affichés.