OUEST PRODUCTION

Fabrication de portes et fenêtres en métal à La Chaize-Giraud (85)

SIREN 322522368SIRET 322 522 368 00032NAF 2512Z

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2512Z — Fabrication de portes et fenêtres en métalSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés
Établissements2
Dirigeants3inscrits au registre
Accords34déposés au registre
Capital social700 k€
Immatriculation198110 septembre 1981
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit OUEST PRODUCTION sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 10 septembre 1981. Son siège est établi à La Chaize-Giraud (85220). Le capital social s'élève à 700 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est fabrication de portes et fenêtres en métal (code 2512Z), dans le département de la Vendée.[1]

Le réseau compte 2 établissements et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]

34 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Vendée, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
OUEST PRODUCTION
SIRET du siège
322 522 368 00032
SIREN
322522368
N° TVA intracommunautaire
FR70322522368
Numéro RCS
322 522 368 R.C.S. La Roche-sur-Yon
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de La Roche-sur-Yon, le 10 septembre 1981
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
700 000 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
2512Z — Fabrication de portes et fenêtres en métal
Adresse du siège
IMPASSE DE LA RAYE, 85220 LA CHAIZE-GIRAUD

Objet social

déposé au registre

toutes opérations commerciales ou industrielles se rapportant a l'industrie du bâtiment et a ses annexes.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
11/02/2021CONTINUATION DE LA SOCIETE MALGRE UN ACTIF NET DEVENU INFERIEUR A LA MOITIE DU CAPITAL SOCIAL. ASSEMBLEE GENERALE DU 17-05-2019
10/06/2016Historique des observations depuis le 10/09/1981 : TITRE DU JOURNAL D'ANNONCES : VENDEE JOURNAL LES SABLES.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
08/09/2025Modification des bénéficiaires effectifs
21/03/2025Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
4 août 1981
Fin d'existence prévue
9 septembre 2080
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

Où sont les établissements

2 implantations · 1 ouverte

Les 2 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

2 implantations

La forme du réseau

28 entreprises
KCASCHGMSCESASSSSLPEPELDCEEL

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

KPMGDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireCISN COOPERATIVEDirigeant communK P M G SAAIGUILLON EstDirigeant communK P M G SASA COOPERATIVE D'INTERET COLLECTIF POURL'ACCESSION A LA PROPRIETE DE ST-NAZAIREET DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIREDirigeant communK P M G SACISN RESIDENCES LOCATIVESDirigeant communK P M G SAHABITATIONS DE HAUTE-PROVENCEDirigeant communK P M G SAGADESTDirigeant communK P M G SAMENUISERIE PACOTTE ET MIGNOTTEDirigeant communK P M G SASOCIETE D' AMENAGEMENT FONCIER D'AMENDEMENT DE CONCASSAGE SAFACDirigeant communK P M G SACARRIERES DE BRANDEFERTDirigeant communK P M G SAEAUX MINERALES DE PLANCOET SOURCE SASSAYDirigeant communK P M G SASALUSTRO REYDELDirigeant communCommissaire aux comptes suppléantAPRRDirigeant communSALUSTRO REYDELSIA HABITATDirigeant communSALUSTRO REYDELSET - HUILLIER - SOCIETE D'ENTREPOSAGE ET DE TRANSPORTSDirigeant communSALUSTRO REYDELSNEFDirigeant communSALUSTRO REYDELSNEFDirigeant communSALUSTRO REYDELLAPEYRE HOLDINGDirigeant communMembre du conseil de surveillancePASTURAL ET COMPAGNIEDirigeant communLAPEYRE HOLDINGENTREPRISE 303321582Dirigeant communLAPEYRE HOLDINGPOREAUX & CIEDirigeant communLAPEYRE HOLDINGENTREPRISE 348997461Dirigeant communLAPEYRE HOLDINGLES MENUISERIES FRANCAISES,GIMM MENUISERIESDirigeant communLAPEYRE HOLDINGDISTRILAPDirigeant communLAPEYRE HOLDINGCOUGNAUDDirigeant communLAPEYRE HOLDINGENTREPRISE 542020862Dirigeant communLAPEYRE HOLDINGENTREPRISE 647020478Dirigeant communLAPEYRE HOLDINGLAGRANGE PRODUCTIONDirigeant communLAPEYRE HOLDING

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Santé financière

dernier exercice connu · 2020
Chiffre d'affaires22,6 M€exercice 2020
Résultat net−334 k€exercice 2020
Autonomie financière19,58 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Comptes déposés

1 exercice déposé
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202022,6 M€13,1 M€117 k€−334 k€

Ratios

exercice 2020
Marge d'EBE0,52 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière19,58 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus3parcelles cadastrales
Surface au sol7,7 hacumulée
Locaux1bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
85Vendée3

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

34 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

AVENANTentreprise

AVENANT A L'ACCORD DE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 30/07/1999 ET MODIFIE PAR L'AVENANT DU 18/12/2000

signé le 2 février 2026IDCC 3222CFDT
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 23 A L’ACCORD DE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 30 JUILLET 1999 ET MODIFIE PAR L’AVENANT N° 2 DU 18 DECEMBRE 2000

signé le 5 janvier 2026IDCC 3222
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

UN ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REGIME COMPLEMENTAIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE

signé le 18 décembre 2025IDCC 3222CFDT
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Un Avenant N°22 à l’accord de réduction du temps de travail du 30 juillet 1999 et modifié par l’avenant N°2 du 18 décembre 2000

signé le 5 septembre 2025IDCC 3222CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES

signé le 7 mars 2025IDCC 3222CFDT
Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025

signé le 25 février 2025IDCC 3222CFDT
Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)Durée collective du temps de travailFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
AVENANTentreprise

Un Avenant N°21 à l'accord de réduction du temps de travail du 30/07/99 modifié par l'avenant n°2 du 18/12/00

signé le 11 septembre 2024IDCC 3222CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD PORTANT SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DE LA SOCIETE OUEST PRODUCTION SAS

signé le 31 juillet 2024IDCC 3222CFDT
Autres dispositions Egalité professionnelle
AVENANTentreprise

Un avenant n° 20 à l'accord de RTT du 30 juillet 1999 et modifié par l'avenant n° 2 du 18 décembre 2000

signé le 15 septembre 2023IDCC 3222CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
AVENANTentreprise

UN AVENANT 1 A L’ACCORD DU 17 AVRIL 2023 SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023

signé le 12 septembre 2023IDCC 3222CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
AVENANTentreprise

Un avenant n°19 à l'accord de réduction du temps de travail signé le 30 juillet 1999 et modifié par l'avenant n°2 du 18 décembre 2000

signé le 10 octobre 2022IDCC 3222CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022

signé le 21 mars 2022IDCC 3222CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Un avenant n°18 à l'accord de réduction du temps de travail signé le 30 juillet 1999 et modifié par l'avenant n°2 du 18 décembre 2000

signé le 30 septembre 2021IDCC 3222CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
AVENANTentreprise

Avenant N°7 à l'accord collectif d'entreprise relatif aux garanties complémentaires de remboursement de frais de santé du 17/12/2008

signé le 23 juin 2021IDCC 3222CFDT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord collectif à durée indéterminée instituant un régime de garanties collectives obligatoires "Incapacité - Invalidité - Décès"

signé le 15 juin 2021IDCC 3222CFDT
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021

signé le 23 avril 2021IDCC 3222CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

UN AVENANT N°2 A L'ACCORD DE METHODE SIGNE LE 16 DECEMBRE 2020 DANS LE CADRE DU PROJET DE CESSION DE LAPEYRE SAS

signé le 25 février 2021IDCC 3222
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DE METHODE DU 16 DECEMBRE 2020 DANS LE CADRE DU PROJET DE CESSION DE LAPEYRE SAS

signé le 28 janvier 2021IDCC 3222CFDT
Autres dispositions emploiDroit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

UN ACCORD DE METHODE DANS LE CADRE DU PROET DE CESSION DE LAPEYRE SAS

signé le 16 décembre 2020IDCC 83CFDT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTentreprise

UN AVENANT N°1 A L'ACCORD SUR L'ORGANISATION DES PERMANENCES ET DES ASTREINTES DU 29 JANVIER 2020

signé le 14 décembre 2020IDCC 83CFDT
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 17 A L'ACCORD DE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL SIGNE LE 30 JUILLET 1999 ET MODIFIE PAR L'AVENANT N° 2 DU 18 DECEMBRE 2000

signé le 30 septembre 2020IDCC 3222CFDT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMESET LES HOMMES DE LA SOCIETE OUEST PRODUCTION SAS

signé le 23 juin 2020IDCC 83CFDT
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

signé le 9 juin 2020IDCC 83CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail+1
ACCORDentreprise

Un accord d'entreprise relatif à la périodicité des entretiens professionnels et formation professionnelle

signé le 3 mars 2020IDCC 83CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR L'ORGANISATION DES PERMANENCES ET DES ASTREINTES

signé le 29 janvier 2020IDCC 83CFDT
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR LA MISE EN PLACE D'EQUIPES DE SUPPLEANCE

signé le 19 décembre 2019IDCC 83CFDT
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 6 A L'ACCORD RELATIF AUX GARANTIES COMPLEMENTAIRES DE REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE DU 17/12/2008

signé le 28 mai 2019IDCC 83CFDT
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD RELATIF AU DON DE JOURS DE CONGES DU 30/11/2015

signé le 28 mai 2019IDCC 83CFDT
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 15 A L'ACCORD DE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DU 30/07/1999 CONCERNANT LES JOURS DE FRACTIONNEMENT

signé le 13 mai 2019IDCC 83CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

signé le 3 mai 2019IDCC 83CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
25 accords masqués sur cette page

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4 accords supplémentaires non affichés.