BPCE ASSURANCES IARD (GCEA)
Paris 13 (75)
SIREN 350663860SIRET 350 663 860 00095NAF 6512Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit BPCE ASSURANCES IARD (GCEA) depuis le 12 mai 1989. Son siège est établi à Paris 13 (75013). Le capital social s'élève à 61 996 212 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 2 000 à 4 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le réseau compte 9 établissements, dont 4 ouverts et 12 dirigeants inscrits au registre.[1]
24 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- BPCE ASSURANCES IARD (GCEA)
- SIRET du siège
- 350 663 860 00095
- SIREN
- 350663860
- N° TVA intracommunautaire
- FR14350663860
- Numéro RCS
- 350 663 860 R.C.S. Paris
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Paris, le 12 mai 1989
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Capital social
- 61 996 212 €
- Effectif
- 2 000 à 4 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 6512Z
- Adresse du siège
- 7 PRO GERMAINE SABLON 75013 PARIS 13
Objet social
déposé au registreDirectement ou indirectement en France ou à l'étranger Société d'assurance
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
8 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 12
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 10 avril 1989
- Fin d'existence prévue
- 12 mai 2088
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
12 au registrePersonnes morales dirigeantes
6 personnes physiques, 6 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — BPCE ASSURANCES IARD
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
24 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
PROJET OXYGENE : ACCORD RELATIF A L'EXPERIMENTATION SUR LA DIVERSIFICATION DES RECRUTEMENTS ET DE LA DUREE DU TRAVAIL AU SEIN DE LA DIRECTION INDEMNISATION DES SITES DE BORDEAUX DE BPCE ASSURANCES IARD
ACCORD VOTE ELECTRONIQUE
PV d'accord des négociations annuelles 2023 relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail singé en date du 16 juin 2023
Avenant n°1 à l'accord de révision se sustituant à l'accord de mise en place du CSE
Avenant de révision n°3 à l'accord sur la prime de transport du 8 décembre 2009
Accord relatif à la prise en charge des frais de restauration des salariés
Avenant n°2 relatif à la durée et l'organisation du temps de travail
NÉGOCIATION ANNUELLE 2023 RELATIVE À LA RÉMUNÉRATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE
PV ACCORD NÉGOCIATION ANNUELLE 2022 RELATIVE À L'ÉGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Accord de révision se substituant à l'accord de mise en place du CSE du 25 juillet 2019
Accord relatif à l'allocation d'un budget "chèques vacances" au Comité social et économique
ACCORD D’ADHESION A L’ACCORD RELATIF A L’INSERTION ET AU MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DE NATIXIS INTEGREE EN DATE DU 13 NOVEMBRE 2019
ACCORD RELATIF AU DON DE JOURS DE REPOS
Accord relatif à l'exercice du droit syndical au sein de BPCE ASSURANCES
Accord collectif relatif à la mise en place du comité social et économique
Accord relatif au complément familial
Avenant n°1 à l'accord relatif à la durée et l'organisation du temps de travail
Procès-verbal d'accord - Négociation annuelle 2019 à la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée
Avenant n°1 à l'accord relatif à la mise en place du chèque emploi service universel (CESU)
Accord de prorogation des mandats des représentants du personnel (Comité d'entreprise, CHSCT et délégués du personnel)
Procès-verbal d'accord - Négociation annuelle 2018 sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée
Accord relatif à la qualité de vie au travail
Procès-verbal d'accord -Négociation annuelles 2017 sur l'égalité professionnelle entre les femme et les hommes et la qualité de vie au travail
Procès - verbal d'accord - Négociation 2017 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail