BANQUE POPULAIRE MEDITERRANEE
Nice (06)
SIREN 058801481SIRET 058 801 481 01264NAF 6419Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit BANQUE POPULAIRE MEDITERRANEE depuis le 29 novembre 2016. Son siège est établi à Nice (06000). L'effectif déclaré relève de la tranche 5 000 à 9 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le réseau compte 285 établissements, dont 178 ouverts et 19 dirigeants inscrits au registre.[1]
63 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Alpes-Maritimes, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- BANQUE POPULAIRE MEDITERRANEE
- SIRET du siège
- 058 801 481 01264
- SIREN
- 058801481
- N° TVA intracommunautaire
- FR61058801481
- Numéro RCS
- 058 801 481 R.C.S. Nice
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nice, le 29 novembre 2016
- Forme juridique
- code 5192
- Effectif
- 5 000 à 9 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 6419Z
- Adresse du siège
- 457 PRO DES ANGLAIS, 06000 NICE
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
40 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Représentants actifs
- 19
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 51 ans
- Fin d'existence prévue
- 28 novembre 2067
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
19 au registrePersonnes morales dirigeantes
15 personnes physiques, 4 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
9 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
63 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Avenant n°1 sur l'accord d'entreprise portant sur le compte épargne temps du 16/11/2016
Avenant n°1 sur l'accord d'entreprise portant sur la monétisation exceptionnelle et temporaire des jours de RTT du 21/06/2023
Avenant n°2 sur l'accord d'entreprise portant sur l'aménagement du temps de travail du 09/11/2016
Avenant n°2 de prorogation à l'avenant de révision de l'accord permettant le don de jours de repos entre collègues du 25 octobre 2016
Accord d'entreprise relatif au retour à l'emploi au sein de la Banque Populaire Méditerranée
Accord d'entreprise relatif à la prévention et au traitement du harcèlement moral et / ou sexuel, des agissements sexistes, des violences au travail et de la discrimination au sein de la Banque Populaire Méditerranée
Accord d'entreprise relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée 2025 au sein de la Banque Populaire Méditerranée
Avenant de prorogation à l'accord relatif au télétravail de la Banque Populaire Méditerranée du 20 juillet 2022
Avenant de prorogation à l'accord relatif à l'expérimentation de la formation en télétravail dans les réseaux de la banque populaire méditerranée du 12 juillet 2023
Avenant de prorogation à l’avenant de révision de l’accord permettant le don de jours de repos entre collègues à la Banque Populaire Méditerranée du 25 octobre 2016
Avenant de prorogation à l'accord concernant l'accompagnement des personnes en situation de handicap à la Banque Populaire Méditerranée du 19 avril 2021
Accord d'entreprise sur la gestion de l'emploi et des parcours professionnels dans le cadre du regroupement des activités sur les trois sites centraux au sein de la Banque Populaire Méditerranée
Accord relatif au versement d'un complément de la prime de partage de la valeur (PPV) au sein de la banque populaire mediterranée
Accord relatif à l'expérimentation de la formation en télétravail dans les réseaux de la Banque Populaire Méditerranée
Accord relatif au travail nomade au sein de la Banque Populaire Méditerranée
Accord portant sur la monétisation exceptionnelle et temporaire des jours de RTT acquis au titres des années 2023, 2024 et 2025
L'accord dons de jours à la Banque Populaire Méditeranée
Avenant no 1 Accord portant sur l'attribution des titres CESU de la Banque Populaire Mediterranée du 09/11/2016
Accord relatif à la négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée à la BPMED en 2023
Accord relatif au versement de la Prime de Partage de la Valeur (PPV) au sein de la Banque Populaire Méditerranée
Accord relatif au travail nomade et à l'expérimentation du télétravail dans les réseaux de la BPMED
Avenant N°4 à l'accord du 25/10/2016 portant sur les primes versées aux collaborateurs ayant des horaires spécifiques à l'agence du centre commercial de St laurent du Var de la BPMED
ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL AU SEIN DE LA BANQUE POPULAIRE MEDITERRANEE
Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail au sein de la BPMED
L’avenant de prorogation de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail au sein de la Banque Populaire Méditerranée du 12/04/2019
ACCORD RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT A LA BPMED
ACCORD D’ENTREPRISE SUR LES CONDITIONS DE TARIFICATION BANCAIRE PRIVILEGIEE POUR LES COLLABORATEURS DE LA BANQUE POPULAIRE MEDITERRANEE
Avenant n°3 à l’accord du 25/10/2016 portant sur les primes versées aux collaborateurs ayant des horaires spécifiques à l’agence du centre commercial de St-Laurent-du-Var de la Banque Populaire Méditerranée
Avenant N°1 à l'accord de mise en place du télétravail au sein de la banque populaire méditérranée
Accord de méthode portant sur le calendrier d'information consultation des projets issus des orientations stratégiques 2022 de la BPMED
33 accords supplémentaires non affichés.