KNAUF CEILING SOLUTIONS DREUX SAS

Fabrication de structures métalliques et de parties de structures à Dreux (28)

SIREN 722008570SIRET 722 008 570 00037NAF 2511Z

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2511Z — Fabrication de structures métalliques et de parties de structuresSociété par actions simplifiée50 à 99 salariés
Établissements5dont 1 ouvert
Dirigeants4inscrits au registre
Accords16déposés au registre
Immatriculation19802 octobre 1980
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit KNAUF CEILING SOLUTIONS DREUX SAS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 2 octobre 1980. Son siège est établi à Dreux (28100). L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est fabrication de structures métalliques et de parties de structures (code 2511Z), dans le département d'Eure-et-Loir.[1]

Le réseau compte 5 établissements, dont 1 ouverts et 4 dirigeants inscrits au registre.[1]

16 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières d'Eure-et-Loir, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
KNAUF CEILING SOLUTIONS DREUX SAS
SIRET du siège
722 008 570 00037
SIREN
722008570
N° TVA intracommunautaire
FR08722008570
Numéro RCS
722 008 570 R.C.S. Chartres
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Chartres, le 2 octobre 1980
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
2511Z — Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Adresse du siège
9 RUE DES LIVRAINDIERES, 28100 DREUX

Objet social

déposé au registre

Fabrication, usinage et commerce d'éléments et matériaux de construction de toute nature.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
27/06/2019En application du décret n° 2008-146 en date du 15 février 2008, modifiant le siège et le ressort des tribunaux de commerce, l'ensemble des dossiers inscrits au registre du commerce et des sociétés du greffe du tribunal de commerce de Dreux ainsi que les dossiers d'inscriptions de sûretés et privilèges ont été transférés au greffe du tribunal de commerce de Chartres. Cette modification prend effet au 1er janvier 2009. Le greffe de Chartres décline toute responsabilité sur toute mention ou inscription erronée ou omise par le fait du greffe précédemment compétent.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

3 inscriptions modificatives
01/01/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
01/01/2025Modification des bénéficiaires effectifs
31/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
93 ans
Début d'activité
26 juin 1980
Fin d'existence prévue
1er octobre 2073
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

Où sont les établissements

5 implantations · 1 ouverte

Les 5 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

5 implantations

La forme du réseau

21 entreprises
KNNNTETLEEEPESAI3PSCB

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2019
Chiffre d'affaires24,5 M€exercice 2019
Résultat net232 k€exercice 2019
Autonomie financière73,07 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Comptes déposés

1 exercice déposé
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
201924,5 M€9,3 M€1,1 M€232 k€

Ratios

exercice 2019
Marge d'EBE4,63 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière73,07 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus13parcelles cadastrales
Surface au sol7,5 hacumulée
Locaux3bâtis recensés
Implantation2communes · 2 départements

Où sont ces terrains

2 départements
28Eure-et-Loir1159Nord2

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

2 départements masqués sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

16 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Forfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Procès-verbal d’accord sur les Négociations Annuelles Obligatoires 2026 Knauf Ceiling Solutions Dreux SAS Etablissement de Valenciennes

signé le 27 février 2026IDCC 3248CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

Accord temps travail KCS Dreux SAS Etablissement de Valenciennes

signé le 27 novembre 2025IDCC 3248CFE-CGC, Autre
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

Procès-verbal des Négociations Annuelles Obligatoires 2025 de la société Knauf Ceiling Solutions Dreux SAS Etablissement de Valenciennes

signé le 24 février 2025IDCC 3248CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDForfait joursentreprise

Accord temps de travail KCS Dreux SAS Etablissement de Valenciennes

signé le 26 juillet 2024IDCC 3248CFE-CGC, Autre
Forfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnel entre les femmes et les hommes Article L2242-5

signé le 12 mars 2024IDCC 984CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Articles L.2242-5, L.2242-5-1 et R.2242-2 du code du travail

signé le 12 mars 2024IDCC 3248CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/H
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Proces verbal des négociation annuelles obligatoires 2024 de la société Knauf Ceiling Solutions Dreux SAS Etablissement de Valenciennes

signé le 20 février 2024IDCC 3248CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesEgalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle+2
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place d'un CSE Central pour la société KNAUF CEILING SOLUTIONS DREUX SAS

signé le 10 janvier 2024IDCC 3248CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant 1 accord collectif entreprise relatif au régime collectif et obligatoire de remboursement des frais de santé de la société KCS Dreux SAS

signé le 13 janvier 2023IDCC 984
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Régimes collectifs de prévoyance "Décès, invalidité, incapacité" de la société Knauf Ceiling Solutions Dreux SAS

signé le 13 janvier 2023IDCC 984CFE-CGC, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Protocole d'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 5 mars 2021IDCC 650CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020

signé le 27 janvier 2020CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AU REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE DE PREVOYANCE "INCAPACITE,INVALIDITE,DECES"

signé le 12 décembre 2019CFE-CGC, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AU REGIME COLLECTIF OBLIGATOIRE DE "REMBOURSEMENT DE FRAIS DE SANTE"

signé le 12 décembre 2019CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDNAOentreprise

PROTOCOLE RELATIF A LA REMUNERATION 2019

signé le 21 janvier 2019CGT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

PRIME D'ASSIDUITE PERSONNEL NON CADRE

signé le 21 janvier 2019CGT, CGT-FO
11 accords masqués sur cette page

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