GSF AIRPORT CDG

Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel à Biot (06)

SIREN 823492756SIRET 823 492 756 00031NAF 8121Z

Suivre cette entreprise
8121Z — Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industrielSociété par actions simplifiée200 à 249 salariés
Établissements3dont 1 ouvert
Dirigeants5inscrits au registre
Accords24déposés au registre
Immatriculation20162 novembre 2016
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit GSF AIRPORT CDG sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 2 novembre 2016. Son siège est établi à Biot (06410). L'effectif déclaré relève de la tranche 200 à 249 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel (code 8121Z), dans le département des Alpes-Maritimes.[1]

Le réseau compte 3 établissements, dont 1 ouverts et 5 dirigeants inscrits au registre.[1]

24 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Alpes-Maritimes, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
GSF AIRPORT CDG
SIRET du siège
823 492 756 00031
SIREN
823492756
N° TVA intracommunautaire
FR24823492756
Numéro RCS
823 492 756 R.C.S. Nice
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nice, le 2 novembre 2016
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
200 à 249 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
8121Z — Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Adresse du siège
1625 ROUTE DES LUCIOLES, 06410 BIOT

Objet social

déposé au registre

Nettoyage, manutention et logistique aéroportuaire.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
26/12/2019Radiation d'office sur réquisition du greffier du tribunal de commerce d'Antibes par suite de transfert du siège social à compter du 20/12/2019 du 42 Avenue de Stalingrad 93170 Bagnolet au 1625 Route des lucioles 06410 Biot Transfert d'un établissement dans le ressort du greffe (transfert entrant) à compter du 20/12/2019 Ancienne valeur : 42 Avenue de Stalingrad 93170 Bagnolet Nouvelle valeur : 1625 Route des lucioles 06410 Biot

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
01/04/2025Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
214 salariés
Représentants actifs
5
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
2 novembre 2016
Fin d'existence prévue
1er novembre 2115
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

5 au registre

Où sont les établissements

3 implantations · 1 ouverte

Les 3 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

3 implantations

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
GGGGMEEEEEVEAEFEGSGGGSECEGGGG

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2022
Chiffre d'affaires10,4 M€+56,3 % sur un an
Résultat net119 k€exercice 2022
Autonomie financière11,77 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2017 → 2022
Chiffre d'affairesRésultat net
201720182022

Comptes déposés

3 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202210,4 M€+56,3 %10,1 M€−229 k€119 k€
20186,6 M€+4,4 %6,5 M€303 k€259 k€
20176,3 M€6,2 M€229 k€253 k€

Ratios

exercice 2022
Marge d'EBE−2,20 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière11,77 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

24 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Forfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

REMUNERATION, TEMPS DE TRAVAIL ET REPARTITION DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 9 décembre 2025IDCC 3043CFTC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

MOBILITE DURABLE

signé le 9 décembre 2025IDCC 3043CFTC
ACCORDentreprise

ACCORD D ADAPTATION

signé le 2 décembre 2025IDCC 3043CFTC
ACCORDNAOentreprise

NAO

signé le 10 décembre 2024IDCC 3043CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDentreprise

ORGANISATION ET PERIODICITE DES NEGOCIATIONS

signé le 10 décembre 2024IDCC 3043CFTC
Autre, précisez
AVENANTentreprise

AVENANT PERCOL

signé le 10 décembre 2024IDCC 3043CFTC
PERCO et PERCOI
ACCORDentreprise

PARTAGE DE LA VALEUR

signé le 10 décembre 2024IDCC 3043CFTC
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

REPH

signé le 10 décembre 2024IDCC 3043CFTC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

GEPP

signé le 10 décembre 2024IDCC 3043CFTC
Autre, précisez
AVENANTentreprise

TEMPS DE TRAVAIL

signé le 10 décembre 2024IDCC 3043CFTC
Durée collective du temps de travail
ACCORDentreprise

ACCORD NAO

signé le 8 décembre 2023IDCC 3043CFTC
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

MAITRISE DES SAVOIRS FONDAMENTAUX

signé le 8 décembre 2023IDCC 3043CFTC, Autre
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord sur le temps de travail la rémunération et la répartition de valeur ajoutée

signé le 15 décembre 2020IDCC 3043CGT, CFTC, UNSA
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LA PREVENTION DES FACTEURS DE RISQUES PROFESSIONNELS

signé le 27 novembre 2019IDCC 3043CGT, CFTC, UNSA
Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)
ACCORDentreprise

ACCORD SUR L ORGANISATION ET LA PERIODICITE DES NAO

signé le 27 novembre 2019IDCC 3043CGT, CFTC, UNSA
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LA VALEUR AJOUTEE

signé le 27 novembre 2019IDCC 3043CGT, CFTC, UNSA
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD GEPP

signé le 27 novembre 2019IDCC 3043CGT, CFTC, UNSA
Autres dispositions emploi
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LA MISE EN PLACE ET LE FONCTIONNEMENT DU CSE

signé le 20 mars 2019IDCC 3043CGT, CFTC, Autre, UNSA
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

accord sur la réduction des mandats

signé le 5 mars 2019IDCC 3043CGT, CFTC, Autre, UNSA
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

Accord NAO

signé le 26 novembre 2018IDCC 3043CGT, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDForfait joursentreprise

Accord sur le temps de travail

signé le 11 juillet 2018CFTC, UNSA
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail du dimancheTravail de nuit+6
ACCORDentreprise

Accord sur le droit à la déconnexion

signé le 11 juillet 2018CFTC, UNSA
Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle et salariale Hommes Femmes et à la qualité de vie au travail

signé le 11 juillet 2018CFTC, UNSA
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 27 novembre 2017CGT, CFTC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
19 accords masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs