PREPAR VIE

Puteaux (92)

SIREN 323087379SIRET 323 087 379 00067NAF 6511Z

Suivre cette entreprise
100 à 199 salariés
Établissements3
Dirigeants12inscrits au registre
Accords17déposés au registre
Capital social182,1 M€
Immatriculation199318 mars 1993
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit PREPAR VIE depuis le 18 mars 1993. Son siège est établi à Puteaux (92800). Le capital social s'élève à 182 183 792 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 3 établissements et 12 dirigeants inscrits au registre.[1]

17 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
PREPAR VIE
SIRET du siège
323 087 379 00067
SIREN
323087379
N° TVA intracommunautaire
FR28323087379
Numéro RCS
323 087 379 R.C.S. Nanterre
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nanterre, le 18 mars 1993
Forme juridique
code SA à conseil d'administration (autre)
Capital social
182 183 792 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
6511Z
Adresse du siège
IMMEUBLE VILLAGE 1 - QUARTIER VALMY 33 PLACE RONDE 92800 PUTEAUX

Objet social

déposé au registre

Toutes opérations d'assurances et de réassurances comportant des engagements dont l'exécution dépend de la durée de vie humaine et toutes opérations de capitalisation

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
09/01/2023La société ne conserve aucune activité à son ancien siège

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

4 inscriptions modificatives
16/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
16/05/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
16/05/2025Modification de l’identification de l’établissement
18/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
12
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
87 ans
Début d'activité
1er février 1989
Fin d'existence prévue
23 novembre 2080
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

12 au registre

La forme du réseau

23 entreprises
DLEESBCAVRTKCASCHGMSCEC

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus1parcelles cadastrales
Surface au sol1 353 m²cumulée
Locaux40bâtis recensés
Implantation5communes · 2 départements

Où sont ces terrains

2 départements
75Paris192Hauts-de-Seine0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

2 départements masqués sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

17 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDTélétravailentreprise

PROTOCOLE D’ACCORD SUR LES SALAIRES AU TITRE DE L’ANNEE 2026

signé le 11 février 2026IDCC 1672CFE-CGC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Compte épargne tempsTravailleurs handicapés+1
ACCORDentreprise

ACCORD PORTANT SUR L’ORGANISATION DES REUNIONS DU CSE DE PREPAR A DISTANCE

signé le 9 septembre 2025IDCC 1672
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Protocole d'accord sur les salaires au titre de l'année 2025

signé le 13 février 2025IDCC 9999CFE-CGC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise pour la mise en place du vote électronique

signé le 28 mai 2024IDCC 9999CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

PROTOCOLE D’ACCORD SUR LES SALAIRES AU TITRE DE L’ANNEE 2024

signé le 18 janvier 2024IDCC 1672CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/HAutre, précisez
AVENANTentreprise

PROTOCOLE D’ACCORD SUR LES SALAIRES AU TITRE DE L’ANNEE 2023 Avenant 2

signé le 30 novembre 2023IDCC 1672CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDTélétravailentreprise

Avenant 1 organisation temps de travail et télétravail

signé le 24 octobre 2023IDCC 9999CFE-CGC
Télétravail
ACCORDentreprise

Accord portant sur la qualité de vie et conditions de travail

signé le 12 octobre 2023IDCC 9999CFE-CGC
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD SUR LES SALAIRES AU TITRE DE L'ANNEE 2023 - Avenant 1

signé le 12 décembre 2022IDCC 1672CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

PROTOCOLE D’ACCORD SUR LES SALAIRES AU TITRE DE L’ANNEE 2023

signé le 22 novembre 2022IDCC 1672CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

NAO 2022

signé le 12 mai 2022CFDT, CFE-CGC
PERCO et PERCOIEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Compte épargne temps
ACCORDentreprise

PROCES-VERBAL D'ACCORD SUR LES SALAIRES AU TITRE DE L'ANNEE 2021

signé le 10 juin 2021IDCC 1672CFTC, CFDT, CFE-CGC
Compte épargne tempsAutre, précisez
ACCORDTélétravailentreprise

Accord sur l'organisation du temps de travail et du télétravail

signé le 25 janvier 2021IDCC 1672CFTC, CFDT, CFE-CGC
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Forfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail+1
ACCORDTélétravailentreprise

PROCES VERBAL D'ACCORD SUR LES SALAIRES

signé le 23 juin 2020IDCC 1672CFTC, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailTélétravail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD UNIQUE PORTANT SUR LE CONTRAT DE GENERATION ET QUALITE DE VIOE AU TRAVAIL

signé le 23 juin 2020IDCC 1672CFTC, CFDT, CFE-CGC
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Autres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleFormation professionnelleDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

Procès verbal d'accord sur les salaires au titre de l'année 2019

signé le 11 février 2019IDCC 1672CFTC, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD SUR LES SALAIRES 2018

signé le 7 juin 2018IDCC 1672CFTC, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Compte épargne temps
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