GSF GRANDE ARCHE
Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel à Rueil-Malmaison (92)
SIREN 794514356SIRET 794 514 356 00052NAF 8121Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit GSF GRANDE ARCHE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 12 décembre 2016. Son siège est établi à Rueil-Malmaison (92500). L'effectif déclaré relève de la tranche 2 000 à 4 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
L'activité déclarée est autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel (code 8121Z), dans le département des Hauts-de-Seine.[1]
Le réseau compte 13 établissements, dont 8 ouverts et 5 dirigeants inscrits au registre.[1]
26 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- GSF GRANDE ARCHE
- SIRET du siège
- 794 514 356 00052
- SIREN
- 794514356
- N° TVA intracommunautaire
- FR07794514356
- Numéro RCS
- 794 514 356 R.C.S. Nanterre
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nanterre, le 12 décembre 2016
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Effectif
- 2 000 à 4 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 8121Z — Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
- Adresse du siège
- 8 RUE EUGENE ET ARMAND PEUGEOT, 92500 RUEIL-MALMAISON
Objet social
déposé au registreNettoyage industriel, logistique générale, services aux occupants des locaux nettoyés. Services, manutention et nettoyage aéroportuaire.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
3 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 5
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 96 ans
- Début d'activité
- 28 juin 2013
- Fin d'existence prévue
- 11 décembre 2112
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
5 au registrePersonnes morales dirigeantes
3 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
13 implantations · 8 ouvertesLes 13 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
13 implantationsL'inscription gratuite ouvre la liste complète.
Créer un compte gratuitLa forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesSanté financière
dernier exercice connu · 2020Évolution
2016 → 2020Comptes déposés
2 exercices déposésRatios
exercice 2020D'où viennent ces chiffres
- Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
- Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
- Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — GSF GRANDE ARCHE
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
Dernier accord signé le26 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée Accord du 5 janvier 2026
ACCORD TELETRAVAIL ACCORD SUR LA MISE EN PLACE ET L’ORGANISATION DU TELETRAVAIL
Accord de la gestion des congés payés des salariés originaires des départements et territoires d'outre-mer travaillant en métropole, ainsi que des travailleurs étrangers dont le pays d'origine est extra-européen
Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
Négociation annuelle sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée Accord du 27 novembre 2024
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A L’ORGANISATION ET A LA PERIODICITE DES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES
Accord GEPP
Accord d'entreprise : Objectifs de progression des indicateurs de l'index égalité professionnelle Femmes - Hommes
Accord portant sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée
Accord d'entreprise sur le recours du vote électronique pour les élections du comité social et économique (cse)
Accord portant sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée
Accord relatif à la gestion des congés payés des salariés originaires des départements et territoires d'outre-mer travaillant en métropole, ainsi que des travailleurs étrangers dont le pays d'origine est extra-européen
Accord d'entreprise du 20/12/2021 portant sur l'activité partielle de longue durée
Accord relatif à l'égalité professionnelle et salariale hommes femmes et à la qualité de vie au travail
Accord relatif à la mobilité durable pour les trajets domicile-travail
Accord d'entreprise sur la gestion des emplois et des parcours professionnels
Accord d'entreprise portant sur la rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée
Accord d'entreprise relatif à l'organisation et à la périodicité des négociations obligatoires de la société GSF GRANDE ARCHE
Avenant à l'Accord d'Entreprise du 18/12/18 relatif à la mise en place et au fonctionnement du CSE
Accord d'entreprise relatif à la prorogation des mandats CCE - CE - DP - CHSCT
Accord d'entreprise sur la mise en place et le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE)
Accord d'entreprise relatif à la mise en place d'un Comité Social et Économique Central (CSEC) au sein de GSF GRANDE ARCHE
Accord annuel portant sur la rémunération, le temps de travail, la répartition de la valeur ajoutée, l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail
UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE HOMMES-FEMMES
UN ACCORD SUR LE DROIT A LA DECONNEXION
UN ACCORD SUR LA GESTION PREVISIONELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES