HOPSCOTCH GROUPE
Activités des sièges sociaux à Paris (75)
SIREN 602063323SIRET 602 063 323 00045NAF 7010Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit HOPSCOTCH GROUPE depuis le 24 juin 1993. Son siège est établi à Paris (75002). L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7010Z), dans le département de Paris.[1]
Le registre enregistre 9 dirigeants.[1]
19 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- HOPSCOTCH GROUPE
- SIRET du siège
- 602 063 323 00045
- SIREN
- 602063323
- N° TVA intracommunautaire
- FR26602063323
- Numéro RCS
- 602 063 323 R.C.S. Paris
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Paris, le 24 juin 1993
- Forme juridique
- code SA à conseil d'administration (autre)
- Effectif
- 50 à 99 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 7010Z — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- 23 RUE NOTRE-DAME DES VICTOIRES, 75002 PARIS
Objet social
déposé au registreAcquisition, détention, gestion et cession de participations dans des entités ayant pour activité l'organisation d'évènements, de relations publiques, d'opérations promotionnelles et marketing d'élaboration de tous support et notamment de films, de formation et plus généralement d'opérations de communications off et online ; Exercice direct des activités susvisées ; Animation du groupe que la société contrôle et plus généralement, réalisation de toutes opérations susceptibles de participations à cet objet.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
2 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 9
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 87 ans
- Fin d'existence prévue
- 23 juin 2080
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
9 au registrePersonnes morales dirigeantes
7 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
29 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — HOPSCOTCH GROUPE
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Modifications diverses — HOPSCOTCH GROUPE
- Dépôts des comptes — HOPSCOTCH GROUPE
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes consolidés et rapports"}
- Modifications diverses — HOPSCOTCH GROUPE
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Une société de portefeuille ne détient généralement aucun bien en propre : le foncier du groupe est porté par ses filiales ou par une société civile dédiée.
Situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
19 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF DU GROUPE HOPSCOTCH EN FAVEUR DE L’INCLUSION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 2025-2027
ACCORD COLLECTIF DU GROUPE HOPSCOTCH EN FAVEUR DE L’INCLUSION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 2025-2027
Avenant à l'accord d'UES du 05 septembre 2001 sur l'aménagement du temps de travail
Avenant à l'accord d'UES du 10 mai 2021 relatif à la mise en place d'un dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée
Avenant à l'accord d'UES du 7 mars 2022 en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap 2022-2024
Avenant à l'accord d'UES du 1er juillet 2022 relatif au forfait mobilités durables
Avenant à l'accord d'UES du 1er juillet 2022 relatif à la négociation annuelle obligatoire au sein de l'UES Hopscotch
Avenant à l'accord d'entreprise du 23 août 2017 relatif à la qualité de vie au travail et au bien-être des salariés dans l'univers professionnel
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire au sein de l'unité économique et sociale Hopscotch
Accord d'UES relatif au forfait mobilités durables
ACCORD COLLECTIF DU GROUPE HOPSCOTCH EN FAVEUR DE L'INCLUSION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Avenant à l'accord de l'UES HOPSCOTCH sur l'aménagement du temps de travail du 5 septembre 2001
Avenant à l'accord d'entreprise du 23 août 2017 relatif à la qualité de vie au travail et au bien-être des salariés dans l'univers professionnel
Accord APLD
Accord de méthode du 22 décembre 2020 relatif à la procédure de Plan de Sauvegarde de l'Emploi
Avenant à l'accord d'entreprise du 23 août 2017 relatif à la qualité de vie au travail et au bien-être des salariés dans l'univers professionnel
Avenant à l'accord de l'UES Hopscotch sur l'aménagement du temps de travail du 5 septembre 2001
Avenant à l'accord d'entreprise du 23/08/2017 relatif à la qualité de vie au travail et au Bien Etre des salariés dan sl'univers professionnel
Accord d'adaptation sur la périodicité des négociations obligatoires