SOCIETE ANONYME IMMOBILIERE D'ECONOMIE MIXTE MALAKOFF HABITAT

Location de logements à Malakoff (92)

SIREN 572059459SIRET 572 059 459 00063NAF 6820A

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6820A — Location de logements50 à 99 salariés
Permis déposés1depuis 2020
Dirigeants18inscrits au registre
Accords19déposés au registre
Immatriculation20042 novembre 2004
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit SOCIETE ANONYME IMMOBILIERE D'ECONOMIE MIXTE MALAKOFF HABITAT depuis le 2 novembre 2004. Son siège est établi à Malakoff (92240). L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

L'activité déclarée est location de logements (code 6820A), dans le département des Hauts-de-Seine.[1]

Le registre enregistre 18 dirigeants.[1]

1 permis de construire a été déposé à son nom depuis 2020.[2]

19 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
SOCIETE ANONYME IMMOBILIERE D'ECONOMIE MIXTE MALAKOFF HABITAT
SIRET du siège
572 059 459 00063
SIREN
572059459
N° TVA intracommunautaire
FR69572059459
Numéro RCS
572 059 459 R.C.S. Nanterre
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nanterre, le 2 novembre 2004
Forme juridique
code SA à conseil d'administration (actions de préférence)
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
6820A — Location de logements
Adresse du siège
2 RUE JEAN LURCAT, 92240 MALAKOFF

Observations du greffe

RCS
07/06/2024La société ne conserve aucune activité à son ancien siège
07/06/2024Société régie par la loi du 24.07.1966 et le décret du 23.03.1967 sur les sociétés commerciales DELIBERATION DU 17 SEPTEMBRE 1968 -
07/06/2024Mise en harmonie des statuts avec la loi 2001-420 du 15 mai 2001 (LOI NRE)
07/06/2024Fusion absorption de la SAIEM JOLIOT CURIE sise 11 place du 11 Novembre - Mairie de Malakoff - 92240 MALAKOFF - RCS Nanterre 612 012 419 à compter du 28/11/2014

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
GESTION_DE_BIENS
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
18
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
1er novembre 2103
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

18 au registre

La forme du réseau

37 entreprises
SEFRCTSA5SEE1SGLEESSSESFPSGUEFSFSSFRC
  • Ses titulaires
  • Dirigeants communs

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Ses titulaires

10 entreprises
7 relations masquées sur cette page

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Dirigeants communs

27 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

RelationDénominationNAFPermisLieu
Cette entrepriseSOCIETE ANONYME IMMOBILIERE D'ECONOMIE MIXTE MALAKOFF HABITAT68.20A192240 MALAKOFF

Source : base des opérateurs immobiliers publics Prescriptio. Le nombre de permis agrège les permis de construire déposés par chaque entité via leur SIREN.

Permis déposés par cette entreprise

1 permis géolocalisé sur la carte

Permis

1

Surface cumulée

1 191 m²

Permis de construire (1)

PCPermis Construire2
14 avril 2025Malakoff0920462400038

17 logements

AdresseRUE ALBERT SAMAIN / VOIE NOUVE LE FOND DES GROUX 92240 MALAKOFF
Date de dépôt
1 janvier 2024
Destination
1
Réalisation
1
Logements
17 collectifs
Surfaces détaillées
Logements : 1 191 m²
Mouvement de surface
Créée : 1 191 m²
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus129parcelles cadastrales
Surface au sol13,5 hacumulée
Locaux9 870bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
92Hauts-de-Seine129

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre129terrains

9 870 locaux · 13,5 ha au sol

Gérant, mandataire, gestionnaire46terrains

6 locaux · 1,5 ha au sol

N'appartient pas à la société

Syndic de copropriété4terrains

0 locaux · 6 001 m² au sol

N'appartient pas à la société

Emphytéote4terrains

75 locaux · 4 732 m² au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 129 terrains, pas de 183 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

19 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025

signé le 22 mai 2025IDCC 1043CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Compte épargne tempsTravailleurs handicapésNon discrimination - Diversité+1
AVENANTentreprise

Avenant n°2 accord CET

signé le 22 mai 2025IDCC 1043CGT
Compte épargne temps
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord NAO 2024

signé le 6 mai 2024IDCC 1043CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Travailleurs handicapésNon discrimination - Diversité+2
ACCORDNAOentreprise

Accord NAO 2023

signé le 4 mai 2023IDCC 1527CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord de classification des emplois de la CCN des gardiens d'immeuble

signé le 21 novembre 2022IDCC 1043CGT
Classifications
AVENANTentreprise

Avenant relatif à l'accord sur le temps de travail

signé le 20 octobre 2022IDCC 1527CGT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord collectif sur le Compte Epargne Temps

signé le 6 juillet 2022IDCC 1043CGT
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

Accord collectif relatif à la mise en place du Forfait Mobilité Durable

signé le 9 juin 2022IDCC 1043CGT
Autre, précisez
ACCORDTélétravailentreprise

Accord collectif relatif à la mise en place du télétravail

signé le 9 juin 2022IDCC 1043CGT
Télétravail
ACCORDIntéressemententreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022

signé le 12 mai 2022IDCC 1043CGT
IntéressementPEE ou PEGPERCO et PERCOIEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Travailleurs handicapés+4
ACCORDNAOentreprise

Accord NAO 2021

signé le 3 août 2021IDCC 1527CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

ACCORD COLLECTIF DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DE 2020

signé le 22 juin 2020IDCC 1527CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

ACCORD COLLECTIF DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

signé le 8 juillet 2019IDCC 1527CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif aux modalités de versement d'une prime exceptionelle dite de pouvoir d'achat

signé le 7 mars 2019IDCC 1527
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord collectif relatif à l'organisation sur le temps de travail des salariés

signé le 26 octobre 2018CGT
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail de nuitFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD COLLECTIF NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018

signé le 5 juin 2018CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/HCouverture complémentaire santé - maladie
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DES ASTREINTES

signé le 22 décembre 2017IDCC 1527CGT
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail du dimancheTravail de nuit+6
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DES ASTREINTES

signé le 22 décembre 2017IDCC 1527CGT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DU CET

signé le 20 novembre 2017IDCC 1527CGT
Compte épargne tempsAccords de méthode (pénibilité)Stress, risques psycho-sociauxAutres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)
14 accords masqués sur cette page

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