POL ROGER ET COMPAGNIE SA

Fabrication de vins effervescents à Epernay (51) depuis 1957, 50 à 99 salariés.

SIREN 095 750 113SIRET 095 750 113 00029NAF 1102A

1102A · Fabrication de vins effervescents50 à 99 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées29dans son réseau
Établissements2dont 1 ouvert
Capital social6,1M€déclaré au registre
Dirigeants16inscrits au registre
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
POL ROGER ET COMPAGNIE SA
Inscription au RCS
Greffe de Châlons-en-Champagnele 02/04/1957
SIREN
095 750 113
SIRET du siège
095 750 113 00029
N° TVA intracommunautaire
FR80095750113
Activité (NAF)
Fabrication de vins effervescents1102A
Capital social
6 150 000 €
Catégorie
ETI50 à 99 salariés
Adresse du siège
1 RUE WINSTON CHURCHILL, 51200 EPERNAY
Dirigeants au registre
16 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Independante
Type
Personne morale
Structure
Avec établissement
Capital
Fixe
Représentants actifs
16
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
167 ans
Fin d'existence prévue
1er avril 2124
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
04/11/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
04/11/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Observations du greffe RCS

03/07/2023 · (Divers) Cette entreprise précédemment inscrite auprès du Greffe du Tribunal de Commerce d'Epernay a été rattachée depuis le 01 janvier 2009 au Greffe du Tribunal de Commerce de Reims par le décret no 2008-146 du 15 février 2008.

03/07/2023 · Modification de l'intitulé d'adresse : (Suivant extrait du registre des délibérations du conseil Municipal du 10/01/2000) ancien intitulé d'adresse : 1 rue Henri le Large, 51200 Epernay nouvel intitulé d'adresse : 1 rue Winston Churchill, 51200 Epernay

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

16 au registre

La forme du réseau

29 entreprises
FCASALEELEEEFSSSFGRUCEFCEFAFS•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

29 entreprises
FINANCIERE CHAMPENOISE PARTICIPAT DUMONTDirigeant communALEXANDRA LAVAYSSIERECOSSU SASDirigeant communALEXANDRA LAVAYSSIEREAMBULANCES DUPRIETDirigeant communALEXANDRA LAVAYSSIERESOCIETE FINANCIERE COSSUDirigeant communALEXANDRA LAVAYSSIEREAMBULANCES CAILLET - TAXIS CAILLETDirigeant communALEXANDRA LAVAYSSIERELAVAYSSIERE LOILLIER ASSOCIESDirigeant communALEXANDRA LAVAYSSIEREENTREPRISE 507783421Dirigeant communALEXANDRA LAVAYSSIEREENTREPRISE 525326658Dirigeant communALEXANDRA LAVAYSSIERELAUSSERAND ET FILSDirigeant communALEXANDRA LAVAYSSIEREENTREPRISE 808992366Dirigeant communALEXANDRA LAVAYSSIEREENTREPRISE 830577912Dirigeant communDAMIEN JULES PAUL CAMBRESENTREPRISE 841469711Dirigeant communAYMAR MARIE ETIENNE LE ROUXFCNDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireSOC DAUPHINOISE POUR L HABITATDirigeant communFCNSAIEM GRENOBLE HABITATDirigeant communFCNS O G E F ADirigeant communFCNFONCIERE IMMOBILIERE TOULOUSE METROPOLEDirigeant communFCNGIBEAUXDirigeant communFCNROCHA HOLDINGDirigeant communFCNUNION DES PRODUCTEURS PARTICULIERS - VIGNERONS DE CHAMPAGNE (UPPVC)Dirigeant communFCNCOOP VINICOLE LOUIS DUPONTDirigeant communFCNENTREPRISE 306425182Dirigeant communFCNFRACOMDirigeant communFCNCOOPERATIVE REMOISE ELECTRICITE CHAUFFAGE SANITAIREDirigeant communLAVAYSSIERE LOILLIER ASSOCIESETABLISSEMENTS AGNESINADirigeant communLAVAYSSIERE LOILLIER ASSOCIESF.B SERVICEDirigeant communLAVAYSSIERE LOILLIER ASSOCIESA.G. INVESTISSEMENTSDirigeant communLAVAYSSIERE LOILLIER ASSOCIESFCFDirigeant communCommissaire aux comptes suppléantSOLLAR S.A. D' HLM LE LOGEMENT ALPES RHONEDirigeant communFCF

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus532parcelles cadastrales
Surface au sol572 hacumulée
Locaux30bâtis recensés
Implantation30communes · 2 départements

Où sont ces terrains

2 départements
51Marne52102Aisne11

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

11 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un accord portant sur l'égalité professionnelle

signé le 20 mai 2025IDCC 493CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 13 mai 2025IDCC 493CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisezDroit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur l'aménagement et la réduction du temps de travail en date du 31/10/2000

signé le 27 mars 2025IDCC 493CGT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 16 mai 2024IDCC 493CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisezDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 14 juin 2023IDCC 1384CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

Un accord portant sur le périmètre de mise en place du CSE

signé le 26 janvier 2023IDCC 493CGT, CFDT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 2 juin 2022IDCC 1384CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisezDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 27 mai 2021CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 23 juillet 2020CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailPénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)Travailleurs handicapés+6
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la prise des congés payés imposés

signé le 27 mars 2020CGT, CFDT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 22 juillet 2019IDCC 493CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailPénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)Travailleurs handicapés+6

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