KERING
Activités des sièges sociaux à Paris (75)
SIREN 552075020SIRET 552 075 020 00594NAF 7010Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit KERING depuis le 2 juin 1955. Son siège est établi à Paris (75007). L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7010Z), dans le département de Paris.[1]
Le registre enregistre 19 dirigeants.[1]
22 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- KERING
- SIRET du siège
- 552 075 020 00594
- SIREN
- 552075020
- N° TVA intracommunautaire
- FR27552075020
- Numéro RCS
- 552 075 020 R.C.S. Paris
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Paris, le 2 juin 1955
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 7010Z — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- 40 RUE DE SEVRES, 75007 PARIS
Objet social
déposé au registrePrestations de services informatiques et administratives liées aux sociétés du groupe.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
18 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Effectif exact
- 46 930 salariés
- Représentants actifs
- 19
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 111 ans
- Fin d'existence prévue
- 26 mai 2066
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
19 au registrePersonnes morales dirigeantes
15 personnes physiques, 4 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — Kering
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes consolidés et rapports"}
- Dépôts des comptes — Kering
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Une société de portefeuille ne détient généralement aucun bien en propre : le foncier du groupe est porté par ses filiales ou par une société civile dédiée.
Situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
22 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord égalité professionnelle femmes-hommes, Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Accord portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise - Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025
Accord Collectif en faveur de l'emploi et de l'insertion des personnes en situation de handicap au sein de l'UES Kering
Avenant n°2 du 7 février 2024 à l'accord pour le renouvellement du comité de groupe France Kering du 27 février 2020
AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’ORGANISATION ET AU FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE (CSE) DE L’UES KERING
AVENANT DU 28 JUIN 2023 A L’ACCORD POUR LE RENOUVELLEMENT DU COMITÉ DE GROUPE FRANCE KERING DU 27 FÉVRIER 2020
Accord relatif au statut collectif de l'UES Kering
Accord Collectif d'entreprise relatif à la gestion financière de l’épargne retraite dans le cadre de la transformation du contrat de retraite à cotisations définies « article 83 », en un Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO).
Accord sur les Négociations Annuelles 2022 - Salaires, Durée et Organisation du temps de travail, Evolution de l'emploi et Egalité Professionnelle Femmes/Hommes
Accord Egalité professionnelle Femmes-Hommes et qualité de vie au travail
l’Avenant à durée indéterminée en date du 1er septembre 2021, signé le 13 juillet 2021, suite à l’accord relatif au télétravail du 26 novembre 2019.
Accord à durée indéterminée en date du 2 juillet 2021 confirmant la reconnaissance d’une Unité Economique et Sociale entre les sociétés Kering SA et Kering Finance
Avenant à durée indéterminée à l'accord relatif au télétravail du 26 novembre 2019
Avenant à durée déterminée à l'accord relatif au télétravail du 26 novembre 2019
Accord pour le renouvellement du Comité de Groupe France Kering
Accord Egalité Professionnelle Femmes-Hommes et Qualité de Vie au Travail
Accord relatif au télétravail du 26 novembre 2019
Avenant n°3 à l'accord relatif à la mise en place du télétravail du 29 décembre 2015
Avenant à l'Accord relatif à la mise en place du Télétravail
Accord pour la prorogation des mandats des membres du Comité de Groupe Kering et de l'accord pour le renouvellement du Comité de Groupe Kering du 2 mars 2015
Accord sur les Négociations Annuelles 2019 Salaires, Durée et Organisation du Temps de Travail, Evolution de l’Emploi
Accord collectif visant à proroger les mandats des Délégués du Personnel