VIGNOBLES MUMM PERRIER-JOUET
Culture de la vigne à Epernay (51) depuis 1971, 100 à 199 salariés.
SIREN 097 160 022SIRET 097 160 022 00048NAF 0121Z
Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026
Identité légale registre national des entreprises
- Dénomination
- VIGNOBLES MUMM PERRIER-JOUET
- Forme juridique
- Groupement d'intérêt économique
- Inscription au RCS
- Greffe de Châlons-en-Champagnele 30/11/1971
- SIREN
- 097 160 022
- SIRET du siège
- 097 160 022 00048
- N° TVA intracommunautaire
- FR25097160022
- Activité (NAF)
- Culture de la vigne0121Z
- Capital social
- 512 229 €
- Catégorie
- 100 à 199 salariés
- Adresse du siège
- 28 AV DE CHAMPAGNE, 51200 EPERNAY
- Dirigeants au registre
- 6 inscrits
Le profil complet au registre
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- Avec établissement
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 6
- Clôture d'exercice
- 30 juin
- Durée de vie (statuts)
- 116 ans
- Début d'activité
- 1er janvier 1971
- Fin d'existence prévue
- 29 novembre 2087
- Caractéristiques
- Activité agricoleÉtablie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCSRAA
Historique des modifications
4 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.
Observations du greffe RCS
14/10/1971 · (Divers) Historique : Associé unique : M. Barillere Jean-Marie-Bernard Joseph né le 21/3/1956 à Mornac (Charente) demeurant à Épernay (51), 15 place des arcades français
14/10/1971 · (Divers) Cette entreprise précédemment inscrite auprès du Greffe du Tribunal de Commerce d'Epernay a été rattachée depuis le 01 janvier 2009 au Greffe du Tribunal de Commerce de Reims par le décret no 2008-146 du 15 février 2008.
Source : texte inscrit par le greffe.
Direction
6 au registrePersonnes morales dirigeantes
2 personnes physiques, 4 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
23 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
23 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
28 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Un accord portant sur l'évolution de carrière
Un accord portant sur la mise en place d'un compte épargne temps
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire
Un accord portant sur la journée de solidarité
Un avenant à l'accord portant sur les médailles du travail en date du 14/11/2008
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire
Un accord portant sur la mise en place du CSE
Un accord portant sur la mise en place du vote électronique pour les élections du CSE
Un avenant à l'accord portant sur la mise en place de forfait en jours en date du 21/03/2016
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire
Un avenant à l'accord portant sur les périodes d'aménagement individualisé de travail en fin de carrière en date du 29/01/2013
Un accord portant sur un moratoire aux cotisations du régime prévoyance
Un avenant à l’accord portant sur le régime de retraite supplémentaire en date du 24/03/2011
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire
Un avenant à l'accord portant sur la mise en place du forfait en jours en date du 21/03/2016
Un avenant à l'accord portant sur les périodes d'aménagement individualisé du temps de travail en date du 29/01/2013
Un accord portant sur les cotisations du régime de prévoyance
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire
Un avenant à l'accord portant sur le lissage de la rémunération en date du 23/01/2019
Un avenant à l'accord portant sur les périodes d'aménagement individualisé du temps de travail en date du 29/01/2013
Un avenant n°3 portant à l'accord d'entreprise du 13/01/2017 sur le règlement de la couverture de prévoyance incapacité - invalidité - décès
Accord du 13/03/2019 relatif à la mise en place du Comité social et économique
Avenant n°5 à l'Accord d'entreprise sur les périodes d'aménagement individualisé de travail en fin de carrière (du 29 janvier 2013) du GIE VMPJ
Accord d'entreprise dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2018 pour 2019
Accord d'entreprise dans le cadre du lissage de la rémunération
Avenant n°2 à l'Accord d'entreprise du 13/01/2017 portant sur le règlement de la couverture prévoyance incapacité-invalidité-décès
Accord sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail
Prochaine action
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