CHAMPAGNE PERRIER-JOUET

Epernay (51)

SIREN 095750261SIRET 095 750 261 00018NAF 1102A

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20 à 49 salariés
Établissements3dont 2 ouverts
Dirigeants7inscrits au registre
Accords30déposés au registre
Capital social4,8 M€
Immatriculation195722 juin 1957
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CHAMPAGNE PERRIER-JOUET depuis le 22 juin 1957. Son siège est établi à Epernay (51200). Le capital social s'élève à 4 811 968 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 20 à 49 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 3 établissements, dont 2 ouverts et 7 dirigeants inscrits au registre.[1]

30 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Marne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CHAMPAGNE PERRIER-JOUET
SIRET du siège
095 750 261 00018
SIREN
095750261
N° TVA intracommunautaire
FR39095750261
Numéro RCS
095 750 261 R.C.S. Châlons-en-Champagne
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Châlons-en-Champagne, le 22 juin 1957
Forme juridique
code Société en commandite simple
Capital social
4 811 968 €
Effectif
20 à 49 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
1102A
Adresse du siège
28 AV DE CHAMPAGNE, 51200 EPERNAY

Observations du greffe

RCS
02/10/2020Opération de fusion à compter du 01/09/2020. Société(s) ayant participée(s) à l'opération : THEODORE LEGRAS, Société par actions simplifiée, 10 Rue des Partelaines 51530 Chouilly (RCS Reims 097 250 187)
19/12/2016(Divers) Historique : Reimmatriculation du numéro 1169 le 22/6/57
19/12/2016(Divers) Cette entreprise précédemment inscrite auprès du greffe du tribunal de commerce d'Épernay a été rattachée depuis le 01 janvier 2009 au greffe du tribunal de commerce de Reims par le décret n° 2008-146 du 15 février 2008.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
7
Clôture d'exercice
30 juin
Durée de vie (statuts)
158 ans
Début d'activité
1er janvier 1918
Fin d'existence prévue
21 juin 2115
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

7 au registre
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus314parcelles cadastrales
Surface au sol77,7 hacumulée
Locaux23bâtis recensés
Implantation18communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
51Marne314

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

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Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre314terrains

23 locaux · 77,7 ha au sol

Nu-propriétaire7terrains

0 locaux · 3 126 m² au sol

Preneur à construction2terrains

3 locaux · 3 245 m² au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 314 terrains, pas de 323 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

30 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Un accord portant sur la mise en place d'un compte épargne temps

signé le 24 juillet 2025CGT, CFE-CGC
Compte épargne temps
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur le traitement de la période des vendanges en date du 24/07/2013

signé le 5 septembre 2024IDCC 1384CGT, Autre
Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 28 mars 2024IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesCouverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur la journée de solidarité en date du 19/05/2009

signé le 26 février 2024IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la mise en place du vote électronique

signé le 12 septembre 2023IDCC 493CGT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la mise en place du CSE

signé le 12 septembre 2023IDCC 493CGT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la réduction des mandats des représentants du personnel

signé le 11 septembre 2023IDCC 493CGT
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTentreprise

Un avenant à l’accord portant sur les contingents de champagne en date du 10/03/2005

signé le 18 juillet 2023CGT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 22 juin 2023IDCC 1384CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutre, précisez
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur le traitement de la période des vendanges en date du 24/07/2013

signé le 24 octobre 2022CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur le forfait en jours en date du 23/01/2015

signé le 21 juin 2022IDCC 1384CGT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 21 juin 2022IDCC 1384CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Un accord portant sur le remboursement complémentaire des frais de santé

signé le 21 juin 2022IDCC 1384CGT
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Un accord portant sur les cotisations du régime de prévoyance

signé le 28 janvier 2022CGT
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

Un avenant à l’accord portant sur le régime de retraite supplémentaire en date du 17/03/2011

signé le 17 juin 2021CGT
Retraite complémentaire - supplémentaire
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 18 mai 2021CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur la mise en place de forfait en jours en date du 23/01/2015

signé le 18 mai 2021CGT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

Un accord portant sur les cotisations du régime de prévoyance

signé le 16 décembre 2020CGT
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 24 septembre 2020CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Un accord portant sur le travail en équipe au service habillage

signé le 31 août 2020IDCC 493CGT
Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Un accord portant sur le protocole de fin de grève

signé le 23 juillet 2020CGT
Fin de conflit
AVENANTentreprise

Un avenant n°1 portant à l'accord d'entreprise du 23/01/2019 portant sur le règlement de la couverture de prévoyance incapacité - invalidité - décès

signé le 18 décembre 2019CGT
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Un accord portant sur le regroupement des régimes de retraite

signé le 29 octobre 2019CGT, CFE-CGC
Retraite complémentaire - supplémentaire
ACCORDentreprise

Un accord relatif portant à la réduction de la durée des mandats du représentants du personnel

signé le 5 septembre 2019CGT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Un accord relatif portant à la mise en place et au fonctionnement du comité social et économique

signé le 5 septembre 2019CGT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise portant règlement de la couverture de prévoyance Incapacité Invalidité Décès

signé le 23 janvier 2019CGT, CFE-CGC
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

Avenant 5 à l'Accord d'entreprise sur les périodes d'aménagement individualisé de travail en fin de carrière (du 19 juillet 2012)

signé le 17 décembre 2018CGT, CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise sur une Organisation du travail sur un site extérieur

signé le 17 décembre 2018CGT, CFE-CGC
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire 2018 pour 2019

signé le 17 décembre 2018CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/HAutre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant 2 à l'Accord d'entreprise portant sur le traitement de la période vendange du 24/07/2013

signé le 16 octobre 2018CGT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
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