CHAMPAGNE LOUIS ROEDERER

Reims (51)

SIREN 335681169SIRET 335 681 169 00017NAF 1102A

Suivre cette entreprise
200 à 249 salariés
Établissements11dont 9 ouverts
Dirigeants11inscrits au registre
Accords25déposés au registre
Capital social3,6 M€
Immatriculation192516 mai 1925
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CHAMPAGNE LOUIS ROEDERER depuis le 16 mai 1925. Son siège est établi à Reims (51100). Le capital social s'élève à 3 672 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 200 à 249 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 11 établissements, dont 9 ouverts et 11 dirigeants inscrits au registre.[1]

25 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Marne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CHAMPAGNE LOUIS ROEDERER
SIRET du siège
335 681 169 00017
SIREN
335681169
N° TVA intracommunautaire
FR92335681169
Numéro RCS
335 681 169 R.C.S. Châlons-en-Champagne
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Châlons-en-Champagne, le 16 mai 1925
Forme juridique
code SA (autre)
Capital social
3 672 000 €
Effectif
200 à 249 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
1102A
Adresse du siège
21 BOULEVARD LUNDY 51100 REIMS

Objet social

déposé au registre

Toutes opérations généralement quelconques se rapportant au commerce des boissons en général et spécialement des vins de champagne, l'exploitation et la mise en valeur de fonds industriels et commerciaux et des marques lui appartenant soit du fait d'apport, d'acquisition ou de création. La culture et l'exploitation des vignobles, soit appartenant à la société, soit loués par elle. Elle pourra faire toutes opérations commerciales, financières et même immobilières se rattachant directement ou indirectement à son objet principal ou à tous objets similaires ou connexes.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
15/06/2015(Divers) Historique : Reimmatriculation du numéro 10 148 le 18/7/56 fusion-absorption de la société d'exploitation des vignobles paillard & Crepieux - Sevipac - 381 322 056 Rcs Reims - à compter du 18/06/2003
15/06/2015Fusion - L236-1 à compter du 20/12/2010 : Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : S.C.E.V. CHAMPAGNE MALLOL, Société civile d'exploitation agricole (SCEA), 21 bd. Lundy 51100 REIMS (RCS REIMS (5103) 411 391 626)

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
07/06/2018Modification de la durée de la personne morale ou de la date de clôture de l’exercice social

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Artisanale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
11
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Fin d'existence prévue
31 décembre 2116
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

11 au registre

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
EEEEEEEEEEEHEEPEEESEESCASHAMS

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

ENTREPRISE 418476792Dirigeant communJEAN-MARIE CHADRONNIERENTREPRISE 538205824Dirigeant communJEAN-MARIE CHADRONNIERENTREPRISE 353071715Dirigeant communFREDERIC JEAN-MARIE ROUZAUDENTREPRISE 326313228Dirigeant communJEAN MARC EDOUARD SOLANETENTREPRISE 398055285Dirigeant communJEAN MARC EDOUARD SOLANETENTREPRISE 443906904Dirigeant communJEAN MARC EDOUARD SOLANETENTREPRISE 443953401Dirigeant communJEAN MARC EDOUARD SOLANETENTREPRISE 922050950Dirigeant communJEAN MARC EDOUARD SOLANETENTREPRISE 324145168Dirigeant communAdministrateurENTREPRISE 399316082Dirigeant communSA FIBELAAGEENTREPRISE 450607676Dirigeant communSA FIBELAAGEHOTEL CAMPANILE DE CLAMARTDirigeant communSA FIBELAAGEENTREPRISE 513813972Dirigeant communSA FIBELAAGEENTREPRISE 534683040Dirigeant communSA FIBELAAGEPAVILLON LOSSERAND MONTPARNASSEDirigeant communSA FIBELAAGEENTREPRISE 788881977Dirigeant communSA FIBELAAGEENTREPRISE 791304330Dirigeant communSA FIBELAAGEENTREPRISE 804963262Dirigeant communSA FIBELAAGESOCIETE JEAN DE BEARNDirigeant communAdministrateurENTREPRISE 450558242Dirigeant communSOCIETE JEAN DE BEARNENTREPRISE 480484070Dirigeant communSOCIETE JEAN DE BEARNSALUSTRO REYDELDirigeant communCommissaire aux comptes suppléantCISN COOPERATIVEDirigeant communSALUSTRO REYDELAIGUILLON EstDirigeant communSALUSTRO REYDELSA COOPERATIVE D'INTERET COLLECTIF POURL'ACCESSION A LA PROPRIETE DE ST-NAZAIREET DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIREDirigeant communSALUSTRO REYDELHABITATIONS DE HAUTE-PROVENCEDirigeant communSALUSTRO REYDELAPRRDirigeant communSALUSTRO REYDELMENUISERIE PACOTTE ET MIGNOTTEDirigeant communSALUSTRO REYDELSIA HABITATDirigeant communSALUSTRO REYDEL

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus1 079parcelles cadastrales
Surface au sol213 hacumulée
Locaux65bâtis recensés
Implantation30communes · 3 départements

Où sont ces terrains

3 départements
51Marne1 07875Paris106Alpes-Maritimes0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

3 départements masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs

Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre1 079terrains

65 locaux · 213 ha au sol

Nu-propriétaire12terrains

0 locaux · 1,7 ha au sol

Usufruitier2terrains

0 locaux · 5 871 m² au sol

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 1 079 terrains, pas de 1 093 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

25 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 26 mai 2025IDCC 9999CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur la classification en date du 26/01/2006

signé le 13 mai 2025IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Classifications
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 13 février 2024IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
AVENANTTélétravailentreprise

Un avenant à l'accord portant sur la mise en place du télétravail en date du 06/05/2021

signé le 13 février 2024IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDentreprise

Un accord portant sur le droit d'expression des salariés

signé le 13 février 2024IDCC 1384CGT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la prorogation des mandats

signé le 6 novembre 2023IDCC 493CGT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la mise en place du vote électronique

signé le 29 septembre 2023IDCC 493CGT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTTélétravailentreprise

Un avenant à l'accord portant sur le télétravail en date du 06/05/2021

signé le 28 mars 2023IDCC 493CGT, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDentreprise

Un accord portant sur le versement d'une prime de partage de la valeur

signé le 16 novembre 2022IDCC 493CGT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Un accord portant sur les vendanges

signé le 26 août 2022IDCC 493CGT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la revalorisation des salaires

signé le 6 mai 2022IDCC 493CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Un accord portant sur le droit d'expression des salariés

signé le 6 mai 2021IDCC 493CGT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur le compte épargne temps en date du 14/05/2020

signé le 6 mai 2021IDCC 493CGT, CFE-CGC
Compte épargne temps
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 6 mai 2021IDCC 493CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/H
ACCORDTélétravailentreprise

Un accord portant sur la mise en place du télétravail

signé le 6 mai 2021IDCC 493CGT, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 14 mai 2020IDCC 493CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/HAutre, précisez
ACCORDentreprise

Un accord portant sur le compte épargne temps

signé le 14 mai 2020IDCC 493CGT, CFE-CGC
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la prise des congés payés imposés

signé le 24 avril 2020IDCC 493
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur la classification en date du 26/01/2006

signé le 11 mars 2020IDCC 493CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD PORTANT A LA CONSTITUTION, AUX MOYENS, AUX MODALITES DE FONCTIONNEMENT ET AUX ATTRIBUTIONS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DANS L'ENTREPRISE CHAMPAGNE LOUIS ROEDERER (CLR)

signé le 6 décembre 2019IDCC 493CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 11 avril 2019IDCC 493CGT, CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX MODALITES D ORGANISATION PAR VOTE ELECTRONIQUE DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES

signé le 11 avril 2019IDCC 493CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

LES MODALITES DE PRISE EN CHARGE DES FRAIS DE TRANSPORT DOMICILE TRAVAIL ET LE REGIME SOCIAL APPLICABLE CHEZ CHAMPAGNE LOUIS ROEDERER

signé le 11 avril 2019IDCC 493CFE-CGC
Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE CONCERNANT LES SALAIRES EN 2018

signé le 23 avril 2018IDCC 493CGT, CFE-CGC
Supplément d'intéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Classifications
ACCORDentreprise

Accord Droit d'Expression des Salariés

signé le 13 avril 2018IDCC 493CGT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
20 accords masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs