BACCARAT

Fabrication de verre creux à Baccarat (54)

SIREN 760800060SIRET 760 800 060 00013NAF 2313Z

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2313Z — Fabrication de verre creux1 000 à 1 999 salariés
Établissements18dont 6 ouverts
Dirigeants11inscrits au registre
Accords25déposés en vie sociale
Immatriculation195518 mars 1955
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit BACCARAT depuis le 18 mars 1955. Son siège est établi à Baccarat (54120). L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est fabrication de verre creux (code 2313Z), dans le département de Meurthe-et-Moselle.[1]

Le réseau compte 18 établissements, dont 6 ouverts et 11 dirigeants inscrits au registre.[1]

25 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Meurthe-et-Moselle, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
BACCARAT
SIRET du siège
760 800 060 00013
SIREN
760800060
N° TVA intracommunautaire
FR86760800060
Numéro RCS
760 800 060 R.C.S. Nancy
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nancy, le 18 mars 1955
Forme juridique
code SA (autre)
Effectif
1 000 à 1 999 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
2313Z — Fabrication de verre creux
Adresse du siège
RUE DES CRISTALLERIES, 54120 BACCARAT

Objet social

déposé au registre

la fabrication et le négoce d'articles de cristal et l'exploitation de tous fonds industriels et commerciaux susceptibles de s'y rattacher, la conception, fabrication, commercialisation directe ou indirecte par voie de sous-traitance, réseau de franchise d'articles de cristal, porcelaine, faïence, argenterie et plus généralement tous objets relatifs aux arts de la maison, de la table, de l'art de vivre, de la parfumerie, de la bijouterie, ainsi qu'en faïencerie d'art, objets et cadeaux divers,

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
29/03/2022RADIATION PAR SUITE DE CESSATION COMPLETE D'ACTIVITE, DANS LE RESSORT DU TRIBUNAL OU LA SOCIETE EST IMMATRICULEE A TITRE SECONDAIRE, A COMPTER DU 01-03-2022
29/12/2020Radiation en date du 29/12/2020 par suite de cessation complète d'activité, dans le ressort du Tribunal où la société est immatriculée à titre secondaire, à compter du 01/09/2020
14/09/2020Nomination d'administrateurs provisoires par ordonnance de référé du Tribunal de Commerce de Nancy du 07/09/2020 - SOCIETE CIVILE PROFESSIONNELLE D'ADMINISTRATEURS JUDICIAIRES ABITBOL & ROUSSELET (SCP) représentée en la personne de ABITBOL Frédéric, - YVES-JEROME KREBS - VINCENT SUTY - CHRISTOPHE GELIS ADMINISTRATEURS JUDICIAIRES ASSOCIES (SELARL) représentée en la personne de Me GELIS Christophe
31/07/2018REIMMATRICULATION DU Ne 481
31/07/2018MISE EN HARMONIE DES STATUTS AVEC LA LOI NRE DU 15 MAI 2001
25/01/2005IMMATRICULATION PRINCIPALE AU TC DE NANCY SOUS LE Nø 60 B 6
01/01/1800RCS NANCY : 1960 B 6

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

7 inscriptions modificatives
31/12/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
31/12/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
30/09/2025Fermeture d’un établissement
19/02/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
19/02/2025Modification des bénéficiaires effectifs
18/02/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
31/07/2024Fermeture d’un établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
11
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
85 ans
Fin d'existence prévue
30 juin 2040
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

11 au registre

Où sont les établissements

18 implantations · 6 ouvertes

Les 18 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

18 implantations

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
RFBASVCCCSGSEECCPLSOOOOABLECP

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2019
Chiffre d'affaires164 M€+71,9 % sur un an
Résultat net7,1 M€exercice 2019
Autonomie financière33,53 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2018 → 2019
Chiffre d'affairesRésultat net
20182019

Comptes déposés

2 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
2019164 M€+71,9 %395,3 M€510 M€7,1 M€
201895,4 M€84 M€4,8 M€3,8 M€

Ratios

exercice 2019
Marge d'EBE310,97 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière33,53 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus93parcelles cadastrales
Surface au sol44,2 hacumulée
Locaux427bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
54Meurthe-et-Moselle93

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre93terrains

427 locaux · 44,2 ha au sol

Syndic de copropriété1terrains

0 locaux · 44 m² au sol

N'appartient pas à la société

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 93 terrains, pas de 94 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

25 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Télétravail

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Un accord relatif au recours au vote électronique pour les élections des membres du CSE

signé le 21 décembre 2022IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Un accord d'établissement de suppléance (UAP Chaud mécanisé, UAP verres, Décoration, PA, UAP chaud main, Flux et Maintenance)

signé le 2 septembre 2022IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Un accord relatif à l'attribution d'une prime de manutention de pièces lourdes

signé le 12 juillet 2022IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Un accord relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels

signé le 19 mai 2022IDCC 1821CGT, CFE-CGC
Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)Autres dispositions emploiFormation professionnelleDroit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Un accord de suppléance (UAP chaud méca, UAP Verres, Décoration, PA et Maintenance)

signé le 28 mars 2022IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2022

signé le 9 mars 2022IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Un accord de suppléance UAP Chaud méca, Verres, Décoration, PA et Maintenance pour le 1er trimestre 2022

signé le 22 décembre 2021IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Travail du dimancheAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDTélétravailentreprise

Un accord relatif à la mise en place du Télétravail

signé le 1 décembre 2021IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDentreprise

Un accord relatif au congé rémunéré pour enfant malade ou accidenté

signé le 26 novembre 2021IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

L'avenant n°2 (décompte des congés payés) à l'accord initial signé le 30 novembre 1999 et relatif à l'Aménagement et la Réduction du Temps de Travail

signé le 19 novembre 2021IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Autre, précisez
AVENANTentreprise

AVENANT A L'ACCORD D'ETABLISSEMENT POUR LE PASSAGE AUX 35 HEURES DU 15 DECEMBRE 1999

signé le 19 novembre 2021IDCC 1821CGT, CFE-CGC
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la polyvalence/polycompétence

signé le 2 novembre 2021IDCC 1821CGT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)GPECMobilité (géographique, professionnelle - promotions)
ACCORDentreprise

Un accord définissant les moyens mis en oeuvre au sein de la Manufacture lors de canicules

signé le 13 juillet 2021IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)
ACCORDentreprise

Un accord de suppléance (UAP Chaud mécanisé, UAP Verres, PA et Maintenance)

signé le 5 juillet 2021IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

L'avenant n°2 à l'accord initial signé le 29 septembre 2020 et relatif à l'Activité Partielle de Longue Durée dans le cadre de la crise sanitaire COVID 19

signé le 1 juin 2021IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Autres dispositions emploiAutre, précisez
AVENANTentreprise

L'avenant n° 1 à l'accord initial relatif aux équipes de suppléance signé le 29 janvier 2021 (UAP chaud méca, UAP Verres et Maintenance)

signé le 30 mars 2021IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

L'avenant n°1 à l'accord initial signé le 29 septembre 2020 relatif à la mise en place de l'Activité Partielle de Longue Durée dans le cadre de la crise sanitaire COVID 19

signé le 23 mars 2021IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Autres dispositions emploiAutre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires 2021

signé le 8 mars 2021IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Un accord relatif à la mise en place de l'Activité Partielle de Longue Durée dans le cadre de la crise sanitaire COVID 19

signé le 29 septembre 2020CGT, CFTC, CFE-CGC
Autres dispositions emploiAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 20 novembre 2019IDCC 1821CGT, CFTC, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Un Accord relatif à la mise en place du CSE

signé le 2 avril 2019IDCC 1821CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociations
ACCORDentreprise

Un accord relatif au vote électronique pour les élections des membres du CSE

signé le 14 mars 2019IDCC 1821CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Un Accord de méthode relatif à la conduite des négociations pour la mise en place du CSE sur les deux sites de Baccarat SA

signé le 25 septembre 2018IDCC 1821CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Un Accord relatif à la prorogation des mandats des représentants du personnel et la mise en place du CSE

signé le 7 septembre 2018IDCC 1821CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électroniqueAutre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Un Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires 2018

signé le 21 février 2018CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
20 accords masqués sur cette page

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