Location de service informatique en mode SAAS - Solution pour le management des compétences (plan de développement des compétences, entretiens, GEPP).

Objet du marché

La Direction des ressources humaines de l'Ineris souhaite se doter d'un système d'information pour le management des compétences de ses collaborateurs. L'enjeu primordial sera de : - Repositionner les ressources humaines sur leurs tâches à plus forte valeur ajoutée grâce à un système d'information performant ; - Engager les collaborateurs en les rendant acteurs du développement de leurs compétences en s'appuyant notamment sur la dématérialisation des processus et une interface intuitive et efficace ; - Sécuriser la construction et la mise en oeuvre du plan de développement des compétences, la conduite des entretiens et la gestion dynamique des compétences. Le système d'information doit permettre de construire le plan de développement des compétences de l'Ineris (collaborateur/managers/DRH à l'initiative des demandes, workflow, construction du plan de formation, gestion des historiques, du catalogue formation...) ; gérer l'ensemble des entretiens (campagnes et entretiens au fil de l'eau) mis en oeuvre à l'Ineris (ex : entretiens individuels, professionnels, périodes d'essai...), gérer les compétences dans le cadre de la démarche interne de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) ; production des reporting et gestion documentaire ; interopérabilité (interface et accès) avec notre prestataire en charge de la mise en oeuvre du plan de formation (mise à disposition des formations à déployer, gestion des documents associés à chaque formation réalisée, rattachement des attestations de formation par collaborateur...).