XPO SUPPORT SERVICES FR

Activités des sièges sociaux à Lyon (69)

SIREN 440339265SIRET 440 339 265 00033NAF 7010Z

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7010Z — Activités des sièges sociaux250 à 499 salariés
Dirigeants5inscrits au registre
Accords19déposés au registre
Capital social100 k€
Immatriculation200126 décembre 2001
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit XPO SUPPORT SERVICES FR depuis le 26 décembre 2001. Son siège est établi à Lyon (69006). Le capital social s'élève à 100 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7010Z), dans le département du Rhône.[1]

Le registre enregistre 5 dirigeants.[1]

19 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Rhône, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
XPO SUPPORT SERVICES FR
SIRET du siège
440 339 265 00033
SIREN
440339265
N° TVA intracommunautaire
FR27440339265
Numéro RCS
440 339 265 R.C.S. Lyon
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Lyon, le 26 décembre 2001
Forme juridique
code Société en nom collectif
Capital social
100 000 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
7010Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
192 AVENUE THIERS, 69006 LYON

Objet social

déposé au registre

La société a pour objet la gestion administrative et financière des sociétés filiales et sous-filiales de la société XPO LOGISTICS EUROPE, notamment des activités de conseil en matière d'assurances et de courtage d'assurances.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
24/09/2021DEPOT DE L'ACTE AU GREFFE le 24 décembre 2001 -No A3480

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
04/12/2025Modification des principales activités de l’entreprise ou de l’objet d’un GEIE

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
471 salariés
Représentants actifs
5
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
17 décembre 2001
Fin d'existence prévue
25 décembre 2100
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

5 au registre

Personnes morales dirigeantes

XPO LOGISTICS EUROPEMembre du directoireSIREN 386220123KPMG SACommissaire aux comptes titulaireSIREN 775726417
XPO TRANSPORT LOCATION FRANCEMembre du directoireSIREN 329414858fiche non disponible

2 personnes physiques, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

12 entreprises
XKCASCHGMSCE

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

12 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Une société de portefeuille ne détient généralement aucun bien en propre : le foncier du groupe est porté par ses filiales ou par une société civile dédiée.

Situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

19 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

UN PROCES-VERBAL D’ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025

signé le 22 mai 2025IDCC 16
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidaritéAutres dispositions emploi
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DU DON DE JOURS DE REPOS

signé le 31 octobre 2024IDCC 16
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
AVENANTentreprise

UN AVENANT N°1 A L'ACCORD COLLECTIF COMPTE EPARGNE TEMPS DU 12 AVRIL 2021

signé le 29 octobre 2024IDCC 16
Compte épargne temps
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN PROCES-VERBAL D'ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024

signé le 13 mars 2024IDCC 16
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleAutre, précisez
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2023

signé le 6 avril 2023IDCC 16
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesDispositifs don de jour et jour de solidaritéAutre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR

signé le 6 avril 2023IDCC 16
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN SYSTEME D'ASTREINTES

signé le 23 mars 2023IDCC 1486
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX CONDITIONS ET MODALITES DE VOTE PAR VOIE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DES MEMBRES DE LA DELEGATION DU PERSONNEL AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 21 mars 2023IDCC 16
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
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UN ACCORD RELATIF AU PERIMETRE DES ETABLISSEMENTS DISTINCTS POUR LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE POUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES DE 2023

signé le 21 mars 2023IDCC 16
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA MONETISATION DES JOURS DE REPOS

signé le 17 novembre 2022IDCC 1486
Système de rémunération (autres qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT

signé le 14 février 2022IDCC 1486
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AU DON DE JOUR DE REPOS

signé le 15 décembre 2021IDCC 16
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

UN ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN COMPTE EPARGNE TEMPS

signé le 12 avril 2021IDCC 1486
Compte épargne temps
ACCORDNAOentreprise

un accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2021

signé le 29 mars 2021IDCC 16
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

UN AVENANT N° 1 A L'ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT SIGNE LE 23 JUIN 2020 - Covid 19

signé le 29 juillet 2020
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT

signé le 23 juin 2020
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020

signé le 27 février 2020IDCC 16
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
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UN ACCORD RELATIF A LA DEFINITION DU NOMBRE ET DU PERIMETRE DES ETABLISSEMENTS DISTINCTS POUR LA MISE EN PLACE DU CONSEIL SOCIAL ET ECONOMIQUE POUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES DE 2019

signé le 19 février 2019
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019

signé le 31 janvier 2019IDCC 16
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
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