UNIBAIL MANAGEMENT
Activités des sièges sociaux à Paris (75)
SIREN 414878389SIRET 414 878 389 00033NAF 7010Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit UNIBAIL MANAGEMENT sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 26 décembre 1997. Son siège est établi à Paris (75016). Le capital social s'élève à 20 000 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7010Z), dans le département de Paris.[1]
Le registre enregistre 4 dirigeants.[1]
22 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- UNIBAIL MANAGEMENT
- SIRET du siège
- 414 878 389 00033
- SIREN
- 414878389
- N° TVA intracommunautaire
- FR49414878389
- Numéro RCS
- 414 878 389 R.C.S. Paris
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Paris, le 26 décembre 1997
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 20 000 000 €
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 7010Z — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- 7 PLACE DU CHANCELIER ADENAUER, 75016 PARIS
Objet social
déposé au registreLa prise à bail de locaux de bureaux destinés à devenir le siége social et/ou opérationnel de sa maison mère et de ses filiales, le conseil et l'assistance en matière de gestion et de réalisations d'opérations immobilières de toute nature ; la participation à l'administration directe de tous immeubles et ensembles immobiliers : la réalisation d'opérations de transactions commerciales sur biens immobiliers ; la fourniture de prestations de services en matière d'administration générale dont notamment les prestations juridiques destinés aux sociétés, filiales de sa maison mère, la tenue des comptabilités, le contrôle de gestion et le contrôle interne, les ressources humaines, les services informatiques. La fourniture à sa maison mère et ses filiales, de services de surveillance humaine (prestations de prévention, de sûreté et de sécurité humaine), assurer le gardiennage des biens meubles ou immeubles et la sécurité des personnes sur le site du 7 place du Chancelier Adenauer, 75016 Paris, siège du groupe Unibail-Rodamco Se.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
6 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 4
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 19 novembre 1997
- Fin d'existence prévue
- 25 décembre 2096
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
4 au registrePersonnes morales dirigeantes
3 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
14 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
14 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — UNIBAIL MANAGEMENT
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Une société de portefeuille ne détient généralement aucun bien en propre : le foncier du groupe est porté par ses filiales ou par une société civile dédiée.
Situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
22 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNÉE 2024
AVENANT N° 1 PORTANT REVISION DE L'ACCORD RELATIF AU STATUT DU PERSONNEL DU GROUPE UNIBAIL
ACCORD RELATIF AU STATUT DU PERSONNEL DE L'UES UNIBAIL
ACCORD RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNÉE 2022
UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD SE - ACCORD RELATIF A L’IMPLICATION DES SALARIES, 27 FEVRIER 2009 - AVENANT N° 4
ACCORD SUR LE TELETRAVAIL AU SEIN DE L'UES UNIBAIL
ACCORD EN FAVEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE, DE L'EQUILIBRE, DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP AU SEIN DE L'UES UNIBAIL
ACCORD RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNÉE 2021
ACCORD RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L'ANNÉE 2020
Accord relatif à la base de données économiques et sociales
Accord portant engagement de reconnaissance d'une unité économique et sociale
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l'année 2019
PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL
Avenant n°4 portant révision de l'accord relatif au statut du personnel du Groupe Unibail
ACCORD RELATIF AUX JOURS FERIES TRAVAILLES DANS LES CENTRES COMMERCIAUX
ACCORD RELATIF AU FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE AU SEIN DE L'UES UNIBAIL
ACCORD RELATIF AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU SEIN DE L'UES UNIBAIL
ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL AU SEIN DE L'UES UNIBAIL
ACCORD SUR LE TELETRAVAIL AU SEIN DE L'UES UNIBAIL
ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE L'UES UNIBAIL
ACCORD RELATIF AU DROIT A LA DECONNEXION
ACCORD COLLECTIF RELATIF AU CONTRAT DE GENERATION AU TITRE DES ANNEES 2017, 2018 ET 2019