SOCIETE FRANCAISE GARDY

Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique à Champforgeuil (71)

SIREN 552034951SIRET 552 034 951 00103NAF 2712Z

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2712Z — Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique250 à 499 salariés
Établissements1
Dirigeants4inscrits au registre
Accords13déposés au registre
Immatriculation196519 juillet 1965
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit SOCIETE FRANCAISE GARDY depuis le 19 juillet 1965. Son siège est établi à Champforgeuil (71530). L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est fabrication de matériel de distribution et de commande électrique (code 2712Z), dans le département de Saône-et-Loire.[1]

Le registre enregistre 4 dirigeants.[1]

13 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Saône-et-Loire, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
SOCIETE FRANCAISE GARDY
SIRET du siège
552 034 951 00103
SIREN
552034951
N° TVA intracommunautaire
FR03552034951
Numéro RCS
552 034 951 R.C.S. Mâcon
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Mâcon, le 19 juillet 1965
Forme juridique
code SA (autre)
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
2712Z — Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
Adresse du siège
CENTRE D ACTIVITE DES BLET, 71530 CHAMPFORGEUIL

Objet social

déposé au registre

La société a pour objet : 1-La fabrication, l'achat et la vente de tous objets, articles et fournitures destinés à l'appareillage électrique en particulier et aux installations industrielles en général ; l'entreprise de tous travaux entrant dans le domaine de la mécanique, de l'électricité et de la céramique ; 2-Et la participation directe ou indirecte de la Société dans toutes les opérations commerciales ou industrielles, même d'exploitation pouvant se rattacher à un des objets précités, par voie de création de Société nouvelle, d'apport de fusion ou autrement. Et, généralement, toutes opérations commerciales, industrielles, financières, mobilières et immobilières se rattachant directement ou indirectement à cet objet et susceptible d'en faciliter le développement ou la réalisation.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

4 inscriptions modificatives
20/12/2025Modification des bénéficiaires effectifs
20/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
20/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
20/12/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
26 ans
Fin d'existence prévue
31 décembre 2050
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

Personnes morales dirigeantes

2 personnes physiques, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La liste

1 implantation

La forme du réseau

15 entreprises
EESSFBASVCCCSGS

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

15 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Santé financière

dernier exercice connu · 2023
Chiffre d'affaires87,4 M€+13,2 % sur un an
Résultat net1,2 M€exercice 2023
Autonomie financière20,27 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2018 → 2023
Chiffre d'affairesRésultat net
20182019202120222023

Comptes déposés

5 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202387,4 M€+13,2 %44,5 M€9 M€1,2 M€
202277,2 M€−8,0 %39,9 M€6 M€375 k€
202183,9 M€+0,6 %47,7 M€11,5 M€4,1 M€
201983,4 M€+5,7 %48,2 M€12 M€4 M€
201878,9 M€45,1 M€−109 M€2,9 M€

Ratios

exercice 2023
Marge d'EBE10,31 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière20,27 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus2parcelles cadastrales
Surface au sol4,1 hacumulée
Locaux2bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
71Saône-et-Loire2

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

13 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Accord sur les salaires 2026

signé le 28 janvier 2026CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Accord sur les salaires 2025

signé le 28 janvier 2025IDCC 3248CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord sur la mise en place du Comité Social et Economique et sur le dialogue social

signé le 24 juillet 2024IDCC 3248CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariésCommissions paritairesCalendrier des négociationsFin de conflitElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Accord collectif relatif à la mise en place du vote électronique au sein de Société Française Gardy

signé le 28 novembre 2023IDCC 1564CGT-FO
Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDentreprise

Accord de Modulation

signé le 10 février 2023IDCC 54Autre
Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail du dimancheAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+1
ACCORDNAOentreprise

Accord sur les salaires 2023

signé le 25 janvier 2023IDCC 1564CGT, CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD SUR LES SALAIRES 2022

signé le 24 janvier 2022IDCC 1564CGT, CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+1
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LES SALAIRES 2021

signé le 28 janvier 2021IDCC 1564CGT, CGT-FO
ACCORDNAOentreprise

Accord sur les salaires 2020

signé le 31 janvier 2020IDCC 1564CFDT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AUX MODULATIONS ACCOMPLIES AU COURS DE L'ANNEE 2018

signé le 20 décembre 2018IDCC 1564CFDT, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AUX MODULATIONS ACCOMPLIES AU COURS DE L'ANNEE 2017

signé le 22 février 2018IDCC 1564CFDT, CGT-FO
Système de rémunération (autres qu'évolution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR LES SALAIRES 2018

signé le 5 février 2018IDCC 1564CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesEgalité salariale F/H
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 5 décembre 2017IDCC 1564CGT-FO
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle
8 accords masqués sur cette page

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