NORTH ATLANTIC ENERGIES
Nanterre (92)
SIREN 542010053SIRET 542 010 053 12623NAF 1920Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit NORTH ATLANTIC ENERGIES depuis le 6 mai 1954. Son siège est établi à Nanterre (92000). L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le réseau compte 904 établissements, dont 21 ouverts et 13 dirigeants inscrits au registre.[1]
33 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- NORTH ATLANTIC ENERGIES
- SIRET du siège
- 542 010 053 12623
- SIREN
- 542010053
- N° TVA intracommunautaire
- FR62542010053
- Numéro RCS
- 542 010 053 R.C.S. Nanterre
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nanterre, le 6 mai 1954
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 1920Z
- Adresse du siège
- 20 RUE PAUL HEROULT 92000 NANTERRE
Objet social
déposé au registreAchat distillation raffinage fabrication et commerce de tous hydrocarbures, huiles Huiles minérales et carburants quelconques ainsi que leurs sous produits dérives et succédanés soit pour son compte personnel soit à la commission soit en participation ou autrement installation exploitation gérance de tous entrepôts d'hydrocarbures et carburants sous produits dérivés et succédanés fabrication venté achat entretien et en général le commerce de tous accessoires d'automobiles et d'appareils d'entretien fourniture de produits et de services pour l'automobiliste exercice de fourniture de produits et des services pour l'automobiliste exercice de toute autre activité de nature à faciliter directement ou indirectement le développement des activités principales de la société et généralement toutes opérations commerciales industrielles immobilières mobilières et financières se rattachant directement ou indirectement aux objet ci-dessus spécifiés - activite Activité effectivement exercée par les Ets secondaires "stations-services" il y à lieu d'ajouter la restauration rapide - agents commerciaux -
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
21 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Effectif exact
- 201 salariés
- Représentants actifs
- 13
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 167 ans
- Fin d'existence prévue
- 3 septembre 2121
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
13 au registrePersonnes morales dirigeantes
10 personnes physiques, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
26 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
26 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — North Atlantic Energies
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
23 départements13 autres départements complètent la carte de ce patrimoine.
Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes50 locaux · 282 ha au sol
0 locaux · 6 m² au sol
0 locaux · 21,5 ha au sol
1 locaux · — au sol
Cette société est bailleur à construction sur 1 terrain. C'est le montage classique du bâtiment français : une société civile détient le foncier et le loue à l'exploitante, qui y construit. C'est un signal de structure, pas une anomalie.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
33 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Avenant N°2 de l'Accord collectif portant sur le comité social et economique dans l'UES ESAF-ERSAS-EMCF
Accord relatif aux mesures salariales 2023 dans l’Unité Economique et Sociale Esso S.A.F. - Esso Raffinage - ExxonMobil Chemical France
Avenant N°1 de l'Accord collectif portant sur le comité social et économique dans l'UES ESAF-ERSAS-EMCF
ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR L’INSERTION PROFESSIONNELLE ET L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DANS l’UES ESSO S.A.F.-ESSO RAFFINAGE-EXXONMOBIL CHEMICAL FRANCE
Accord Relatif aux mesures salariales 2022 dans l'Unite Economique et Sociale Esso S.A.F - Esso Raffinage - ExxonMobil Chemical France
AVENANT N° 2 A L’ACCORD COLLECTIF DU 19 JUIN 2015 RELATIF A LA COUVERTURE COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE
AVENANT 1 ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA GESTION DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES PAR LE CSE SIEGES ET TERRITOIRE
AVENANT N°1 A L’ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LES GRATIFICATIONS POUR LONGS SERVICES DU 26 JUIN 2002
Accord relatif aux mesures salariales 2020 dans l’Unité Economique et Sociale Esso S.A.F. - Esso Raffinage - ExxonMobil Chemical France
AVENANT N°1 ACCORD COLLECTIF DES 28 JUIN ET 4 NOVEMBRE 2002 PORTANT SUR LES CONDITIONS DE DEPART EN FIN DE CARRIERE
AVENANT N°3 ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REGIME DE PONT DE RESSOURCES ET AU CONGE DE FIN DE CARRIERE (ACCORD CFC PLAN ESSO)
AVENANT N°2 A L’ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LA MISE EN PLACE D’UN PLAN DE RETRAITE A COTISATIONS DEFINIES
ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR L’INDEMNITE DE DEPART A LA RETRAITE
AVENANT N°4 AU PLAN DE RETRAITE À PRESTATIONS DÉFINIES (PLAN FERME MOF) CRISTALLISATION /ORDONNANCE DE 2019
AVENANT N°2 AU PLAN DE RETRAITE A PRESTATIONS DÉFINIES (GROUPE FERMÉ BP) CRISTALLISATION / ORDONNANCE DE 2019
AVENANT N°3 AU PLAN DE RETRAITE A PRESTATIONS DEFINIES IGRS ESSO CRISTALLISATION / ORDONNANCE DE 2019
AVENANT N° 1 A L’ACCORD COLLECTIF DU 19 JUIN 2015 RELATIF À LA COUVERTURE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ OBLIGATOIRE
ACCORD SUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Accord collectif portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans L’UES ESSO S.A.F. – ESSO RAFFINAGE - EXXONMOBIL CHEMICAL
ACCORD COLLECTIF RELATIF À LA PRISE EN CHARGE DES FRAIS DE TRANSPORT PUBLIC ENTRE LE DOMICILE ET LE LIEU DE TRAVAIL
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA GESTION DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES PAR LE CSE SIEGE ET TERRITOIRE
AVENANT N°2 A L’ACCORD RELATIF AU COMITE DE GROUPE EXXONMOBIL EN FRANCE
Avenant à l’accord relatif aux mesures salariales 2019 dans l’Unité Economique et Sociale Esso S.A.F. - Esso Raffinage - ExxonMobil Chemical France
Accord relatif aux mesures salariales 2019 dans l’Unité Economique et Sociale Esso S.A.F. - Esso Raffinage - ExxonMobil Chemical France
AVENANT N°2 A L’ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR L'EXERCICE DU DROIT SYNDICAL DU 23 FEVRIER 2012
Accord collectif portant sur le comité social et économique dans l'UES ESAF-ERSAS-EMCF
Avenant n°3 à l'accord IGRS Mobil
Avenant n°2 Plan de retraite à cotisations définies
AVENANT N°1 A L'ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR L'EXERCICE DU DROIT SYNDICAL DU 20 FEVRIER 2012
Avenant n°1 à l’accord collectif de groupe reconnaissant l’unité économique et sociale ESAF/ERSAS/EMCF
3 accords supplémentaires non affichés.