NEALIA

Activités des sièges sociaux à Saint-Martin-sur-le-Pre (51)

SIREN 503705295SIRET 503 705 295 00023NAF 1091Z

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1091Z — Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée50 à 99 salariés
Marchés gagnés1sur la période couverte
Permis déposés1depuis 2020
Dirigeants3inscrits au registre
Accords27déposés au registre
Capital social11,2 M€
Immatriculation20087 août 2008
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit NEALIA sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 7 août 2008. Son siège est établi à Saint-Martin-sur-le-Pre (51520). Le capital social s'élève à 11 262 800 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 1091Z), dans le département de la Marne.[1]

Le registre enregistre 3 dirigeants.[1]

Ce SIREN porte 1 attribution de marché public. 1 permis de construire a été déposé à son nom depuis 2020.[2]

27 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Marne, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
NEALIA
SIRET du siège
503 705 295 00023
SIREN
503705295
N° TVA intracommunautaire
FR39503705295
Numéro RCS
503 705 295 R.C.S. Châlons-en-Champagne
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Châlons-en-Champagne, le 7 août 2008
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
11 262 800 €
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
1091Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
RUE DE LA NOUE HERMANDRE, 51520 SAINT-MARTIN-SUR-LE-PRE

Observations du greffe

RCS
15/03/2017Du 28/02/2012 fusion absorption de la société COPA M (RCS 344 123 880) et de la société CADSAR (RCS SEDAN 410 783 765) avec effet au 31/12/2011
15/03/2017Fusion absorption de la SAS ETIENNE (RCS EPINAL 331 803 759) à compter du 31/12/2012

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
01/12/2020Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
30 juin
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
11 avril 2008
Fin d'existence prévue
6 août 2107
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

15 entreprises
AEEEKCASCHGMSCE
  • Ses acheteurs publics
  • Dirigeants communs

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

14 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Marchés publics remportés

1 attribution

Montant cumulé des attributions listées : 56 k€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2025ACCORD-CADRE A BONS DE COMMANDE DE FOURNITURE ET LIVRAISON D'ALIMENTS POUR CHEVAUX56 k€

Chantiers gagnés

Chantiers

1

Montant cumulé

56 k€

En préparation56 k€
26 mars 2025Saint-Ouen-sur-Seine

ACCORD-CADRE A BONS DE COMMANDE DE FOURNITURE ET LIVRAISON D'ALIMENTS POUR CHEVAUX

Maître d'ouvrage : Agence des espaces verts – IDF Nature

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

27 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 28 janvier 2026IDCC 7002CFE-CGC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Un accord portant sur le versement d'une prime de partage de la valeur

signé le 15 juillet 2025IDCC 7002CFE-CGC, UNSA
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Un accord portant sur l'égalité professionnelle

signé le 24 juin 2025IDCC 7002CFE-CGC, UNSA
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur le compte épargne temps en date du 20/07/2012

signé le 31 mai 2025IDCC 7002CFE-CGC, UNSA
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

Un accord portant sur un régime obligatoire de prévoyance

signé le 21 mars 2025IDCC 7002CFE-CGC, UNSA
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 24 janvier 2025IDCC 7002CFE-CGC, UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur les primes et avantages en date du 07/11/2022

signé le 3 avril 2024IDCC 7002UNSA
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 21 février 2024IDCC 7002UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur les primes et avantages en date du 07/11/2022

signé le 28 avril 2023IDCC 7002UNSA
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 5 avril 2023IDCC 7002UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la mise en place du CSE

signé le 21 février 2023IDCC 7002CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la mise en place du vote électronique pour les élections des IRP

signé le 23 janvier 2023IDCC 7002CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la négociation de classification des emplois

signé le 28 décembre 2022IDCC 7002CFE-CGC
Commissions paritairesCalendrier des négociations
ACCORDentreprise

Un accord portant sur des primes et avantages

signé le 7 novembre 2022IDCC 7002CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

Un accord portant sur une prime de partage

signé le 16 septembre 2022IDCC 7002CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur le compte épargne temps en date du 20/07/2012

signé le 31 mai 2022IDCC 7002CFE-CGC
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

Un accord portant sur la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 18 mars 2022IDCC 7002CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 17 mars 2022IDCC 7002CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDTélétravailentreprise

Un accord portant sur la qualité de vie au travail

signé le 2 septembre 2021IDCC 7002CFE-CGC
Stress, risques psycho-sociauxQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleTélétravail
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire

signé le 2 avril 2021CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Indemnités (dont kilométrique)Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Un avenant à l'accord portant sur le compte épargne temps en date du 20/07/2012

signé le 30 novembre 2020IDCC 7002CFE-CGC
Compte épargne temps
ACCORDNAOentreprise

Un accord portant sur une NAO 2020

signé le 14 avril 2020IDCC 3109CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Un accord relatif portant à la représentation du personnel au sein de la société NEALIA

signé le 17 mai 2019IDCC 7002CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)Formation professionnelle+1
ACCORDNAOentreprise

Protocole de Négociation Annuelle

signé le 28 mars 2019IDCC 3109CFE-CGC, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Compte épargne temps
ACCORDentreprise

Accord instituant un régime de prévoyance lourde "incapacité, invalidité, décès"

signé le 20 novembre 2018IDCC 7002CFE-CGC, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Accord collectif d'entreprise sur le thème de la garantie complémentaire de remnoursement de frais de santé

signé le 7 novembre 2018IDCC 7002CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LE DROIT A LA DECONNEXION

signé le 11 juin 2018IDCC 3109CFE-CGC, CGT-FO
Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)
22 accords masqués sur cette page

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