MICROMANIA
Valbonne (06)
SIREN 418096392SIRET 418 096 392 03087NAF 4741Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit MICROMANIA sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 25 mars 1998. Son siège est établi à Valbonne (06560). Le capital social s'élève à 32 230 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 2 000 à 4 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le réseau compte 501 établissements, dont 318 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]
34 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Alpes-Maritimes, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- MICROMANIA
- SIRET du siège
- 418 096 392 03087
- SIREN
- 418096392
- N° TVA intracommunautaire
- FR36418096392
- Numéro RCS
- 418 096 392 R.C.S. Nice
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Nice, le 25 mars 1998
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 32 230 000 €
- Effectif
- 2 000 à 4 999 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 4741Z
- Adresse du siège
- ECOLUCIOLES 955 ROUTE DES LUCIOLES 06560 VALBONNE
Objet social
déposé au registreL'achat, la vente et la location de produits sous les formes présentes et à venir, pour jeux vidéo, système multimédia, informatiques et électroniques, neufs ou d'occasion. L'achat, la vente et la location de produits dérivés, sous licence ou non, issus de l'univers des loisirs et du divertissement, ainsi que leurs accessoires et autres produits ou services, connexes ou complémentaires.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
40 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 3
- Clôture d'exercice
- 31 janvier
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Fin d'existence prévue
- 24 mars 2097
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
3 au registre3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
19 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
19 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
34 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord Collectif relatif au périmètre de l'ordre des licenciements
Negociation Annuelle Obligatoire
ACCORD COLLECTIF SUR LES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS
ACCORD EN FAVEUR DE L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DE LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL
Négociation Annuelle Obligatoire
Accord sur la réduction, l'aménagement et l'organisation du temps de travail
Accord collectif relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels
Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle qualité de vie et conditions de travail
Accord collectif relatif aux modalités de négociations obligatoires
Accord relatif au versement d'une prime de partage de la valeur
ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022
avenant à l'accord collectif du 01/09/2022 portant rupture conventionnelle collective
ACCORD COLLECTIF PORTANT RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE AU SEIN DE LA SOCIETE MICROMANIA SAS
ACCORD DE METHODE RELATIF A CERTAINES PROCEDURES D’INFORMATION/CONSULTATION EN COURS DU CSE DE L’UES MICROMANIA ET A L’OCTROI DE MOYENS SUPPLEMENTAIRES AUX ORGANISATIONS SYNDICALES REPRESENTATIVES DANS LE CADRE D’UNE NEGOCIATION
AVENANT ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’AMENAGEMENT CONVENTIONNEL DU FONCTIONNEMENT DU CSE AU SEIN DE L’UES MICROMANIA du 12/07/2018
avenant a l'accord retatif au versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat du 03/12/2021
ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL UES MICROMANIA
ACCORD RELATIF AU VERSEMENT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT
ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
ACCORD COLLECTIF SUR LES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS
l’accord de méthode relatif à certaines procédures d’information/consultation en cours du CSE de l’UES Micromania et à l’octroi de moyens supplémentaires aux organisations syndicales représentatives dans le cadre d’une négociation
ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 - UES MICROMANIA
ACCORD D’ENTREPRISE AMENAGEANT TEMPORAIREMENT LES DISPOSITIONS RELATIVES A LA PRISE DES CONGES PAYES/JRTT ET JOURS DE REPOS DANS LE CONTEXTE D’EPIDEMIE DE COVID-19
l’Avenant à l’avenant n°2 sur la réduction, l’aménagement et l’organisation du temps de travail signé le 20 février 2020
Avenant à l'accord dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2019
Accord collectif relatif à l'instauration des garanties complémentaires incapacité, invalidité et décès pour les salariés appartenant à la catégorie non cadres
Accord collectif Relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2019 au sein de l'UES Micromania
Accord collectif relatif à la gestion de emplois et des compétences au sein de l'UES Mircomania
AVENANT A L'ACCORD COLLECTIF RELATIF A L'AMENAGEMENT CONVENTIONNEL DU FONCTIONNEMENT DU CSE AU SEIN DE L'UES MICROMANIA
ACCORD COLLECTIF SUR LE VERSEMENT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT
4 accords supplémentaires non affichés.