KEOLIS ARMOR (TAE)
Chantepie (35)
SIREN 321840225SIRET 321 840 225 00015NAF 4939A
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit KEOLIS ARMOR (TAE) sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 29 mai 1981. Son siège est établi à Chantepie (35135). Le capital social s'élève à 1 504 976 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le registre enregistre 2 dirigeants.[1]
Ce SIREN porte 8 attributions de marché public. 8 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]
40 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières d'Ille-et-Vilaine, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- KEOLIS ARMOR (TAE)
- SIRET du siège
- 321 840 225 00015
- SIREN
- 321840225
- N° TVA intracommunautaire
- FR50321840225
- Numéro RCS
- 321 840 225 R.C.S. Rennes
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Rennes, le 29 mai 1981
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 1 504 976 €
- Effectif
- 250 à 499 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 4939A
- Adresse du siège
- ZI CHANTEPIE 26 RUE DU BIGNON 35135 CHANTEPIE
Objet social
déposé au registretransport routier de voyageurs location d'autocars, transport public de marchandises et toute activité d'intermédiaire, réparation & entretien de tous véhicules, commerce de carburants, lubrifiants, pièces et accessoires automobiles (début : 01.09.1981)
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 2
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 31 août 1981
- Fin d'existence prévue
- 28 mai 2080
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
2 au registrePersonnes morales dirigeantes
1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
18 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — KEOLIS ARMOR
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Marchés publics remportés
8 attributionsMontant cumulé des attributions listées : 2,4 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Chantiers gagnés
Chantiers
8
Montant cumulé
2,4 M€
En préparation364 k€Ligne régulière de transport en commun entre Le Minihic sur Rance et Dinard
Ligne régulière de transport en commun entre Le Minihic sur Rance et Dinard
Maître d'ouvrage : Communauté de Communes Côte d'Emeraude
En préparation270 k€22-TRANSPORT SCOLAIRE M.2025-90243
22-TRANSPORT SCOLAIRE M.2025-90243
Maître d'ouvrage : Conseil régional de Bretagne
En préparation80 k€LOT 2 : SORTIES PERISCOLAIRES ET EXTRASCOLAIRES
LOT 2 : SORTIES PERISCOLAIRES ET EXTRASCOLAIRES
Maître d'ouvrage : Commune de Cesson-Sévigné
En préparation60 k€LOT 1 : SORTIES SCOLAIRES
LOT 1 : SORTIES SCOLAIRES
Maître d'ouvrage : Commune de Cesson-Sévigné
En préparation160 k€QUARTIERS EST
QUARTIERS EST
Maître d'ouvrage : Ville de Saint-Malo
En préparation200 k€QUARTIERS OUEST
QUARTIERS OUEST
Maître d'ouvrage : Ville de Saint-Malo
2028En préparation50 k€BP 150 LOT 1 TRANSPORT SCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE SECTEUR OUEST 2024 - 2028
BP 150 LOT 1 TRANSPORT SCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE SECTEUR OUEST 2024 - 2028
Maître d'ouvrage : LOUDEAC COMMUNAUTE BRETAGNE CENTRE
En préparation1,2 M€22- TRANSPORT SCOLAIRE KEOLIS M.2024-90247
22- TRANSPORT SCOLAIRE KEOLIS M.2024-90247
Maître d'ouvrage : Conseil régional de Bretagne
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
Dernier accord signé le40 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Un Avenant N°3 à l’Accord d’Entreprise relatif aux Modalités de Versement de l’Indemnité Complémentaire d’Attractivité au Sein de Keolis Armor
ACCORD SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME ET HOMME ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
ACCORD SUR LES INDEMNITES REPAS UNIQUE
Négociations annuelles obligatoires 2025
ACCORD SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE HOMME FEMME ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Négociations annuelles obligatoires 2024
AVENANT N°3 À L’ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL MODALITES DE MISE EN PLACE D’UN PLAN DE MOBILITE DURABLE DU 19 JUIN 2020
Avenant n°1 à l’accord d’entreprise de la société KEOLIS ARMOR relatif à la mise en place d’un système de vote électronique pour les élections des représentants du personnel des salariés au Conseil d’administration de la société SNCF SA du 12 octobre 2023
Accord d’entreprise de la société KEOLIS ARMOR relatif à la mise en place d’un système de vote électronique pour les élections des représentants du personnel des salariés au Conseil d’administration de la société SNCF SA
Avenant n°1 à l’accord d’entreprise relatif aux modalités de versement de l’indemnité complémentaire d’attractivité (ICA) au sein de Keolis Armor
Avenant n°1 à l’accord « Négociations annuelles obligatoires 2023» du 9 février 2023
Accord d’entreprise relatif aux modalités de versement de l’indemnité complémentaire d’attractivité (ICA) au sein de Keolis Armor
Négociations annuelles obligatoires 2023
Accord sur l'égalité professionnelle hommes femmes et qualité de vie au travail
Accord sur légalité professionnelle homme femme et qualité de vie au travail
Un protocole mettant fin au préavis de grève du 18/10/2022 et aux intentions de préavis du 20/10/2022
Accord de collective relatif au temps de travail des personnels non-cadres affectés à la maintenance
Accord relatif aux négociations annuelles obligatoires 2022
Accord sur l'égalité professionnelle hommes femmes et qualité de vie au travail
AVENANT N°2 À L’ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL MODALITES DE MISE EN PLACE D’UN PLAN DE MOBILITE DURABLE DU 19 JUIN 2020
Accord sur le compte épargne temps
Accord d’entreprise relatif au versement d’une Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA)
Un Protocole Mettant Fin à l’Alarme Sociale déposée le 19 mai 2021 par les Syndicats C.F.D.T- C.G.T- F.O
AVENANT N°1 À L’ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL MODALITES DE MISE EN PLACE D’UN PLAN DE MOBILITE DURABLE DU 19 JUIN 2020
Accord sur l'égalité professionnelle homme femme et qualité de vie au travail
UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT D'UNE PRIME D'ACTIVITE
UN ACCORD SUR LA NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES POUR 2020
ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, MODALITES DE MISE EN PLACE D'UN PLAN DE MOBILITE DURABLE
ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE HOMME FEMME ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
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10 accords supplémentaires non affichés.