KELIO
Cholet (49)
SIREN 538209594SIRET 538 209 594 00018NAF 6202A
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit KELIO sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 30 novembre 2011. Son siège est établi à Cholet (49300). L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le registre enregistre 3 dirigeants.[1]
Ce SIREN porte 6 attributions de marché public. 6 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]
35 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Maine-et-Loire, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- KELIO
- SIRET du siège
- 538 209 594 00018
- SIREN
- 538209594
- N° TVA intracommunautaire
- FR65538209594
- Numéro RCS
- 538 209 594 R.C.S. Angers
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe d'Angers, le 30 novembre 2011
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 6202A
- Adresse du siège
- BOULEVARD DU CORMIER 49300 CHOLET
Objet social
déposé au registrePlanification et conception systèmes informatiques, conseils et développements logiciels personnalisés
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
4 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 3
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Fin d'existence prévue
- 29 novembre 2110
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
3 au registrePersonnes morales dirigeantes
1 personne physique, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
19 entreprises- Ses acheteurs publics
- Dirigeants communs
Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Ses acheteurs publics
5 entreprisesDirigeants communs
14 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — KELIO
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Marchés publics remportés
6 attributionsMontant cumulé des attributions listées : 351 k€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Chantiers gagnés
Chantiers
6
Montant cumulé
351 k€
En préparation51 k€ACQUISITION DEPLOIEMENT ET MAINTENANCE LOGICIEL GESTION TEMPS TRAVAIL ABSENCES ET CONGES
ACQUISITION DEPLOIEMENT ET MAINTENANCE LOGICIEL GESTION TEMPS TRAVAIL ABSENCES ET CONGES
Maître d'ouvrage : Ville d'Échirolles
En préparation73 k€Acquisition, déploiement et maintenance d'un logiciel de temps de temps de tr
Acquisition, déploiement et maintenance d'un logiciel de temps de temps de tr
Maître d'ouvrage : Ville d'Échirolles
En préparation61 k€CONTRAT DE SERVICE KELIO ON DEMAND PERFORMANCE
CONTRAT DE SERVICE KELIO ON DEMAND PERFORMANCE
Maître d'ouvrage : Mairie de Petit-Quevilly
En préparation53 k€Migration en SaaS du logiciel KELIO, de gestion des temps et de l'activité, incluant la montée de version et les prestations de maintenance (constituant une des
Migration en SaaS du logiciel KELIO, de gestion des temps et de l'activité, incluant la montée de version et les prestations de maintenance (constituant une des
En préparation80 k€Système d'information pour la gestion du recrutement
Système d'information pour la gestion du recrutement
Maître d'ouvrage : HABITAT 76
En préparation31 k€2024-02 solution en mode SaaS pour l'installation et la gestion de badgeuses, en collaboration avec le service des ressources humaines.
2024-02 solution en mode SaaS pour l'installation et la gestion de badgeuses, en collaboration avec le service des ressources humaines.
Maître d'ouvrage : COMMUNAUTE D AGGLOMERATION SUD SAINTE BAUME
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
Dernier accord signé le35 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026 KELIO SAS "SALAIRES" pour la période du 01 janvier 2026 au 31 décembre 2026
ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX MODALITES D’ORGANISATION DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES PAR VOTE ELECTRONIQUE KELIO
ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA PRIME DE VACANCES ET LES DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS DES SALARIES DE STATUT CADRE - KELIO
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025 KELIO SAS "SALAIRES" pour la période du 01 janvier 2025 au 31 décembre 2025
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE TELETRAVAIL - KELIO
AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF À L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL, A l’INSERTION, EMBAUCHE ET MAINTIEN DANS L’EMPLOI 2023-2026 KELIO
ACCORD NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024 KELIO SAS "SALAIRES" pour la période du 01 janvier 2024 au 31 décembre 2024
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA GEPP ET LA MIXITE DES EMPLOIS AU SEIN DE KELIO
Avenant n° 4 à l'accord d'entreprise sur le télétravail
Accord d'entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la QVCT et à l’insertion des jeunes, embauche et maintien dans l’emploi des séniors et TH - KELIO
ACCORD RELATIF A LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 PORTANT SUR LES SALAIRES POUR LA PERIODE DU 1er JANVIER 2023 au 31 DECEMBRE 2023
ACCORD D’ADAPTATION PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES POUR LA PERIODE DU 01 JANVIER 2023 AU 31 DECEMBRE 2026
Avenant n°2 à l'Avenant n°1 à l'Accord d'entreprise relatif à l'emploi des jeunes, embauche et maintien dans l'emploi des séniors, à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie au travail - BODET SOFTWARE
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET LA DUREE EFFECTIVE BODET SOFTWARE POUR LA PERIODE DU 01 JUIN 2022 AU 31 MAI 2026
Avenant n° 3 à l'accord d'entreprise sur le télétravail
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE DIALOGUE SOCIAL ET LE CSE
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 - SALAIRES POUR LA PERIODE DU 01.01.2022 au 31.12.2022
ACCORD AU COMPTE EPARGNE TEMPS BODET SOFTWARE
Accord d’entreprise relatif aux modalités d’organisation des élections professionnelles par vote électronique
Avenant n° 2 à l'accord d'entreprise sur le télétravail
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 - BODET SOFTWARE SAS - SALAIRES pour la période du 01.01.2021 au 31.12.2021
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA GPEC AU SEIN DE BODET SOFTWARE
Avenant n°1 à l'Accord d'entreprise relatif à l'emploi des jeunes, embauche et maintien dans l'emploi des séniors, à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie au travail - BODET SOFTWARE
Avenant n°1 à l'Accord d'entreprise relatif au télétravail - BODET SOFTWARE
Accord d'entreprise relatif à l'emploi des jeunes, embauche et maintien dans l'emploi des séniors, à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie au travail - BODET Software
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 - BODET SOFTWARE SAS - SALAIRES pour la période du 01.01.20 au 31.12.20
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 - BODET SOFTWARE SAS - SALAIRES pour la période du 01.01.2020 au 31.01.2020
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA GPEC ET A L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL - BODET SOFTWARE
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL - BODET SOFTWARE
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE DIALOGUE SOCIAL - CSE BODET SOFTWARE
5 accords supplémentaires non affichés.