GSF ENERGIA

Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel à Biot (06)

SIREN 788650661SIRET 788 650 661 00119NAF 8122Z

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8122Z — Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industrielSociété par actions simplifiée200 à 249 salariés
Établissements11dont 7 ouverts
Dirigeants3inscrits au registre
Accords13déposés en vie sociale
Immatriculation202324 novembre 2023
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit GSF ENERGIA sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 24 novembre 2023. Son siège est établi à Biot (06410). L'effectif déclaré relève de la tranche 200 à 249 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel (code 8122Z), dans le département des Alpes-Maritimes.[1]

Le réseau compte 11 établissements, dont 7 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]

13 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Alpes-Maritimes, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
GSF ENERGIA
SIRET du siège
788 650 661 00119
SIREN
788650661
N° TVA intracommunautaire
FR66788650661
Numéro RCS
788 650 661 R.C.S. Nice
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nice, le 24 novembre 2023
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
200 à 249 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
8122Z — Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Adresse du siège
1625 ROUTE DES LUCIOLES, 06410 BIOT

Objet social

déposé au registre

Entretien, nettoyage, prestations associées, logistique générale en milieu soumis à rayonnement ionisants et/ou dans le domaine nucléaire et en dehors.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
27/08/2025Continuation de l’exploitation malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital
01/04/2025Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
355 salariés
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
88 ans
Fin d'existence prévue
23 novembre 2111
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

24 entreprises
GEEEPKSSEGGEGMECGGGGGGGG

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2021
Chiffre d'affaires14,4 M€exercice 2021
Résultat net1 M€exercice 2021
Autonomie financière25,11 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Comptes déposés

1 exercice déposé
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202114,4 M€14,2 M€1,8 M€1 M€

Ratios

exercice 2021
Marge d'EBE13,09 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière25,11 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

13 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Forfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

signé le 20 janvier 2023IDCC 3043CGT-FO
Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

signé le 18 février 2022IDCC 3043CGT-FO
Evolution des primesAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailDispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

UN ACCORD SUR LES CONDITIONS D'INDEMNISATION DES GRANDS DEPLACEMENTS

signé le 22 février 2021IDCC 3043CGT-FO
Indemnités (dont kilométrique)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021

signé le 14 janvier 2021IDCC 3043CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD PORTANT SUR LE TEMPS DE TRAVAIL DU 12 FEVRIER 2019

signé le 14 janvier 2021IDCC 3043CGT-FO
Heures supplémentaires (contingent, majoration)
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LA REPARTITION DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 17 janvier 2020CGT, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A L EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE HOMMES - FEMMES ET A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 17 janvier 2020CGT, CGT-FO
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD SUR L'ORGANISATION ET A LA PERIODICITE DES NEGOCIATIONS OBLIGATOIRES

signé le 17 janvier 2020IDCC 3043CGT, CGT-FO
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS

signé le 17 janvier 2020CGT, CGT-FO
GPECMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Autres dispositions emploi
ACCORDForfait joursentreprise

UN ACCORD SUR LE TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE GSF ENERGIA

signé le 12 février 2019IDCC 3043CGT, CGT-FO
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Forfaits (en heures, en jours)
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA MISE EN PLACE ET LE FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 12 février 2019IDCC 3043CGT, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN COMITE SOCIAL ECONOMIQUE CENTRAL AU SEIN DE LA SOCIETE GSF ENERGIA

signé le 29 janvier 2019IDCC 3043CGT, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

DROIT à la DECONNEXION

signé le 20 décembre 2017CGT, CGT-FO
Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)
8 accords masqués sur cette page

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