GROUPE RECREA

Saint-Contest (14)

SIREN 401567938SIRET 401 567 938 00055NAF 9311Z

Suivre cette entreprise
Société par actions simplifiée3 à 5 salariés
Établissements5
Dirigeants5inscrits au registre
Accords39déposés au registre
Capital social2,7 M€
Immatriculation199818 décembre 1998
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit GROUPE RECREA sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 18 décembre 1998. Son siège est établi à Saint-Contest (14280). Le capital social s'élève à 2 762 500 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 3 à 5 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 5 établissements et 5 dirigeants inscrits au registre.[1]

39 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Calvados, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
GROUPE RECREA
SIRET du siège
401 567 938 00055
SIREN
401567938
N° TVA intracommunautaire
FR07401567938
Numéro RCS
401 567 938 R.C.S. Caen
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Caen, le 18 décembre 1998
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
2 762 500 €
Effectif
3 à 5 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
9311Z
Adresse du siège
18 RUE MARTIN LUTHER KING 14280 SAINT-CONTEST

Objet social

déposé au registre

Création et gestion d'installations de loisir et bien-être, activités de loisirs, de détente. La raison d'être de la société est : " s'engager à développer le bien-être pour tous en proposant des activités autour du loisir, du sport et de la détente, et en créant des liens durables avec les territoires en diffusant le "smiling people" auprès de toutes les parties prenantes.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
5
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
96 ans
Début d'activité
30 juin 1995
Fin d'existence prévue
17 décembre 2094
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

5 au registre
AUDIXIACommissaire aux comptes titulairefiche non disponible
KPMG S.ACommissaire aux comptes titulaireSIREN 775726417
Récréa HoldingMembre du conseil de surveillancefiche non disponible
AUDIXIACommissaire aux comptes titulaireSIREN 481639862Récréa HoldingPrésidentSIREN 878553205

5 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

23 entreprises
KCASCHGMSCEAHCAIPEUGGER

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

23 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

39 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

AVENANTues

LE MAINTIEN DE SALAIRE - LA PRIME D'ANCIENNETE & PERMANENCES/ASTREINTES-INDEMNITES DE DEPART A LA RETRAITE

signé le 8 novembre 2023IDCC 2511Autre
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailPrévoyance collective, autre que santé maladieAutre, précisez
AVENANTues

UN REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE INCAPACITE INVALIDITE & DECES

signé le 8 novembre 2023IDCC 2511Autre
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTues

LA REMUNERATION VARIABLE - LES PRIMES ANNUELLES & LE TRAVAIL DU DIMANCHE - LE BLOC 2

signé le 8 novembre 2023IDCC 2511Autre
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Travail du dimanche
AVENANTForfait joursues

L’ACCORD EST DE DÉFINIR LE BLOC 1 DU STATUT COLLECTIF SUR LA DURÉE DU TRAVAIL

signé le 8 novembre 2023IDCC 2511Autre
Système de rémunération (autres qu'évolution)Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail du dimancheTravail de nuit+7
AVENANTues

LE RÉGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES DE SANTÉ

signé le 8 novembre 2023IDCC 2511Autre
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTues

LE REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRE DE SANTE

signé le 31 mars 2023IDCC 2511Autre
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTues

UN REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE INCAPACITE INVALIDITE & DECES

signé le 31 mars 2023IDCC 2511Autre
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTues

L'ACCORD DE METHODE POUR L'HARMONISATION DU STATUT SOCIAL AU NIVEAU DU GROUPE

signé le 17 novembre 2022IDCC 1790Autre
Indemnités (dont kilométrique)Droit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociations
ACCORDues

Accord de groupe portant sur la prime de partage de la valeur

signé le 7 novembre 2022IDCC 1790CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDues

LE MATIEN DE SALAIRE - LA PRIME D'ANCIENNETE & PERMANENCES/ASTREINTES - L'INDEMNITES DE DEPART & DE MISE A LA RETRAITE RELATIF AU BLOCS 3, 4 & 5 SUITE AUX NEGOCIATIONS REGROUPES

signé le 20 septembre 2022IDCC 1790Autre
Système de rémunération (autres qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailPrévoyance collective, autre que santé maladieAutre, précisez
AVENANTues

LE REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES DE SANTE

signé le 20 septembre 2022IDCC 1790Autre
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTues

LE REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE INCAPACITE INVALIDITE & DECES

signé le 20 septembre 2022IDCC 1790Autre
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTues

L'ACCORD DE METHODE POUR L'HARMONISATION DU STATUT SOCIAL AU NIVEAU DU GROUPE

signé le 20 septembre 2022IDCC 1790Autre
Indemnités (dont kilométrique)Droit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociationsAutre, précisez
AVENANTForfait joursues

L’ACCORD EST DE DEFINIR LE BLOC 1 DU STATUT COLLECTIF SUR LA DUREE DU TRAVAIL

signé le 20 septembre 2022IDCC 1790Autre
Système de rémunération (autres qu'évolution)Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail du dimancheTravail de nuit+6
AVENANTues

LA REMUNERATION VARIABLE - LES PRIMES ANNUELLES & LE TRAVAIL DU DIMANCHE - LE BLOC 2

signé le 20 septembre 2022IDCC 1790Autre
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Travail du dimanche
AVENANTues

L'ACCORD DE METHODE POUR L'HARMONISATION DU STATUT SOCIAL AU NIVEAU DU GROUPE

signé le 23 juin 2022IDCC 1790Autre
Indemnités (dont kilométrique)Calendrier des négociations
ACCORDues

UN REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE [INCAPACITE, INVALIDITE, DECES]

signé le 23 juin 2022IDCC 1790Autre
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTForfait joursues

L’ACCORD EST DE DEFINIR LE BLOC 1 DU STATUT COLLECTIF SUR LA DUREE DU TRAVAIL

signé le 23 juin 2022IDCC 1790Autre
Système de rémunération (autres qu'évolution)Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail du dimancheTravail de nuit+6
AVENANTues

LA REMUNERATION VARIABLE - LES PRIMES ANNUELLES & LE TRAVAIL DU DIMANCHE - LE BLOC 2

signé le 23 juin 2022IDCC 1790Autre
Système de prime (autre qu'évolution)Travail du dimanche
AVENANTues

LE REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES DE SANTE

signé le 23 juin 2022IDCC 1790Autre
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTues

LA REMUNERATION VARIABLE ET TRAVAIL LE DIMANCHE - BLOC 2

signé le 21 décembre 2021IDCC 1790CFE-CGC, CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Travail du dimanche
AVENANTForfait joursues

LA DUREE ET AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL, RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ET CONGES - BLOC 1

signé le 21 décembre 2021IDCC 1790CFE-CGC, CGT-FO
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail du dimancheTravail de nuitTravail à temps partielForfaits (en heures, en jours)+4
AVENANTues

LE REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES DE SANTE

signé le 21 décembre 2021IDCC 1790CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTues

L'ACCORD DE METHODE

signé le 21 décembre 2021IDCC 1790CFE-CGC, CGT-FO
Indemnités (dont kilométrique)Calendrier des négociationsAutre, précisez
ACCORDues

LE REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE "INCAPACITE, INVALIDITE, DECES"

signé le 21 décembre 2021IDCC 1790CFE-CGC, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDues

LE REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES DE SANTE

signé le 13 octobre 2021IDCC 1790CFE-CGC, Autre
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDues

LA REMUNERATION VARIABLE - LES PRIMES ANNUELLES & LE TRAVAIL DU DIMANCHE - LE BLOC 2

signé le 29 septembre 2021IDCC 1790CFE-CGC, Autre
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Travail du dimanche
ACCORDues

Accord de groupe portant sur la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat

signé le 29 septembre 2021IDCC 1790CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDetablissement

LE PERIMETRE DE L'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE

signé le 12 juillet 2021IDCC 1790CFDT, CFE-CGC, Autre
Autre, précisez
AVENANTues

L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE

signé le 12 juillet 2021CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
25 accords masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs

9 accords supplémentaires non affichés.