GEODIS RT FRANCILIENNE

Activités des sièges sociaux à Méry (73)

SIREN 300645124SIRET 300 645 124 00300NAF 4941A

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4941A — Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée50 à 99 salariés
Dirigeants3inscrits au registre
Accords14déposés au registre
Capital social500 k€
Immatriculation201421 janvier 2014
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit GEODIS RT FRANCILIENNE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 21 janvier 2014. Son siège est établi à Méry (73420). Le capital social s'élève à 500 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 4941A), dans le département de la Savoie.[1]

Le registre enregistre 3 dirigeants.[1]

14 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Savoie, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
GEODIS RT FRANCILIENNE
SIRET du siège
300 645 124 00300
SIREN
300645124
N° TVA intracommunautaire
FR90300645124
Numéro RCS
300 645 124 R.C.S. Chambéry
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Chambéry, le 21 janvier 2014
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
500 000 €
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
4941A — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
Savoie Hexapôle, 73420 Méry

Objet social

déposé au registre

Transports routiers de marchandises, commissionnaire de transports.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
09/10/2002Conversion du capital social en euros effectuée d'office par le greffier du tribunal de commerce en application du décret N° 2001-474 du 30 mai 2001
09/10/2002Radiation. Cessation d'activité le 20 09 2002

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

3 inscriptions modificatives
01/10/2025Transfert d’un établissement
01/10/2025Transfert d’un établissement
10/01/2025Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
46 ans
Début d'activité
1er mars 1969
Fin d'existence prévue
20 janvier 2060
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

22 entreprises
GGEECCPLSOOOOGGGEEEEEG

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

14 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDForfait joursentreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 24 novembre 2025IDCC 16CGT, CFDT
Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Heures supplémentaires (contingent, majoration)+5
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 18 décembre 2023IDCC 16CGT, CFDT
IntéressementPEE ou PEGPERCO et PERCOIEvolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)+3
ACCORDentreprise

Protocole d'accord pour les élections du Comité Social et Economique RT FRANCILIENNE - 2023

signé le 9 mai 2023IDCC 16
ACCORDentreprise

Mise en place du comité social et économique

signé le 20 mars 2023IDCC 16CGT, Autre
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise concernant la négociation annuelle obligatoire 2022 sur la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

signé le 15 décembre 2022IDCC 16CGT, Autre
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailEgalité salariale F/H
ACCORDTélétravailentreprise

Accord d'entreprise concernant les NAO 2022 portant sur le Tvtravail

signé le 27 juin 2022IDCC 16CGT, Autre
Télétravail
ACCORDIntéressemententreprise

Accord d'entreprise concernant la NAO 2021 sur la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajouté, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

signé le 31 janvier 2022IDCC 16CGT, Autre
IntéressementParticipationPERCO et PERCOISystème de prime (autre qu'évolution)Heures supplémentaires (contingent, majoration)+2
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie au travail

signé le 31 janvier 2022IDCC 16CGT, Autre
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnellePrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Negociations Annuelles Obligatoires 2020

signé le 30 novembre 2020CGT, Autre
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Prime de partage des profitsAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail+5
ACCORDIntéressemententreprise

Négociations Annuelles Obligatoires

signé le 20 janvier 2020IDCC 16CGT, Autre
IntéressementParticipationPEE ou PEGPERCO et PERCOIEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)+3
ACCORDTélétravailentreprise

Accord d'entreprise sur le télétravail

signé le 19 décembre 2018IDCC 16CGT, Autre
Télétravail
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord d'entreprise relatif aux modalités de mise en oeuvre de la journée de solidarité

signé le 12 novembre 2018IDCC 16CGT, Autre
Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDIntéressemententreprise

NAO

signé le 12 novembre 2018CGT, Autre
IntéressementParticipationPEE ou PEGPERCO et PERCOISystème de rémunération (autres qu'évolution)+5
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 16 mars 2018Autre
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
9 accords masqués sur cette page

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