GEODIS RT ALSACE

Transports routiers de fret interurbains à Mery (73) depuis 1978, 100 à 199 salariés.

SIREN 784 173 536SIRET 784 173 536 00094NAF 4941A

4941A · Transports routiers de fret interurbainsSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés

Entreprises SIRENE (INSEE) et registre national (INPI), mis à jour le 04/06/2026

Entreprises liées18dans son réseau
Dirigeants3inscrits au registre
Immatriculée1978au répertoire SIRENE
Données Pro

Identité légale registre national des entreprises

Dénomination
GEODIS RT ALSACE
Forme juridique
Société par actions simplifiée
Inscription au RCS
Greffe de Chambéryle 22/03/1978
SIREN
784 173 536
SIRET du siège
784 173 536 00094
N° TVA intracommunautaire
FR87784173536
Activité (NAF)
Transports routiers de fret interurbains4941A
Catégorie
GE100 à 199 salariés
Adresse du siège
73420 MERY
Dirigeants au registre
3 inscrits
Le profil complet au registre

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Capital
Fixe
Effectif exact
160 salariés
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
53 ans
Début d'activité
1er juin 1946
Fin d'existence prévue
16 juillet 2066
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCSRNM

Historique des modifications

11 inscriptions modificatives
26/01/2026Inscription d'office de la mention
24/12/2025Modification du capital social
24/12/2025Reconstitution des capitaux propres
01/11/2025Modification de l’identification de la personne morale
21/05/2025Continuation de l’exploitation malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital
11/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
11/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
11/04/2025Modification des bénéficiaires effectifs
16/12/2024Modification des bénéficiaires effectifs
26/07/2024Fermeture d’un établissement
01/08/2023PMF Ouverture d’un nouvel établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Source : registre national des entreprises (INPI) et SIRENE (INSEE). Dernière mise à jour au registre le 04/06/2026.

Objet social déposé au registre

« commissionnaire de transport, maritime, rhénans et fluviaux, agréé en douane, transport routier »

Source : texte déclaré par l'entreprise, reproduit sans reformulation ; il décrit un périmètre souvent plus large que le code d'activité.

Observations du greffe RCS

- Etablissement principal : 6 rue de Rheinfeld 67000 STRASBOURG : Commissionnaire de transports, maritimes, rhénans et fluviaux, agrée en douane, dédouanement de marchandises, expédition, transport routier, service de transportspublics de marchandises, achat, vente de marchandises, représentation fiscale en France de sociétés étrangères, entreposage, stockage, distribution de carburants, garagiste, réparation, dépannage, achat et vente de véhicules accessoires et pièces détachées, déménagement à compter du 01/06/2015.

Source : texte inscrit par le greffe.

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 2 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

18 entreprises
EECPLSOGGGGGGEEEEG•

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

18 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus0parcelles cadastrales
Surface au sol—cumulée
Locaux1bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
67Bas-Rhin0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

11 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS

signé le 1 mai 2025IDCC 16CFTC, CFDT, CGT-FO, UNSA
GPEC
ACCORDForfait joursentreprise

Negociation annuelle obligatoire 2024

signé le 15 janvier 2025IDCC 16CFTC, CFDT, UNSA
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Forfaits (en heures, en jours)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail+3
ACCORDTélétravailentreprise

accord d'entreprise concernant les NAO 2023

signé le 5 février 2024IDCC 16
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)+10
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD TELETRAVAIL

signé le 10 mai 2022IDCC 16CFTC, Autre
Télétravail
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif au compte epargne temps

signé le 1 janvier 2022IDCC 16CGT-FO
Compte épargne tempsDispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 1 janvier 2022IDCC 16CGT-FO
Système de prime (autre qu'évolution)Forfaits (en heures, en jours)Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladieAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA GPEC

signé le 23 octobre 2020IDCC 16CGT-FO
GPEC
ACCORDNAOentreprise

NAO 2019 sur la rémuneration, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l'égalité femme homme et la qualité de vie au travail

signé le 1 octobre 2020IDCC 16CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Reprise des données+1
ACCORDNAOentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE2018 SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL, LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 1 avril 2019IDCC 16UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailCouverture complémentaire santé - maladie+2
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR LES OBJECTIFS D'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS L ENTREPRISE AINSI QUE SUR LES MESURES PERMETTANT DE LES ATTEINDRE

signé le 1 décembre 2018IDCC 16CFTC, CFDT, UNSA
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD D ENTREPRISE CONCERNANT LA NEGOCIAITON ANNUELLE OBLIGATOIRE 2017 SUR LA REMUNERATION DU TEMPS DE TRAVAIL, LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE, L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 1 juillet 2018IDCC 16UNSA
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Forfaits (en heures, en jours)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailCouverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
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