FLEXI FRANCE
Le Trait (76)
SIREN 428734123SIRET 428 734 123 00030NAF 2599B
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit FLEXI FRANCE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 22 septembre 2003. Son siège est établi à Le Trait (76580). Le capital social s'élève à 82 819 240 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
Le réseau compte 3 établissements et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]
32 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Seine-Maritime, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- FLEXI FRANCE
- SIRET du siège
- 428 734 123 00030
- SIREN
- 428734123
- N° TVA intracommunautaire
- FR35428734123
- Numéro RCS
- 428 734 123 R.C.S. Rouen
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Rouen, le 22 septembre 2003
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 82 819 240 €
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 2599B
- Adresse du siège
- RUE JEAN HURE 76580 LE TRAIT
Objet social
déposé au registreFabrication, achat, vente, commerce de tubes flexibles et tous équipements nécessaires au développement des champs d'hydrocarbures.
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSAucune observation au registre
Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.
Historique des modifications
3 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Effectif exact
- 972 salariés
- Représentants actifs
- 3
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 95 ans
- Début d'activité
- 14 décembre 1999
- Fin d'existence prévue
- 22 décembre 2098
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
3 au registrePersonnes morales dirigeantes
2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
21 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes2 locaux · 19,9 ha au sol
1 locaux · 3 003 m² au sol
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
32 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
AVENANT N°1 DE L’ACCORD SUR LE COMPTE ÉPARGNE RETRAITE DU 03 JUIN 2025
ACCORD SUR LE COMPTE EPARGNE RETRAITE
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025
AVENANT N°1 A L’ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024
ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA MISE EN PLACE D’UN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES « DECES – INCAPACITE – INVALIDITE » CHEZ FLEXI FRANCE
ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE REGIME DE PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE RELATIF A LA COUVERTURE DES FRAIS MEDICAUX CHEZ FLEXI FRANCE
Accord sur le Dialogue social
ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023
ACCORD FLEXI FRANCE RELATIF A L’APPLICATION DU SYSTEME DE CLASSIFICATION DE LA NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE DE LA METALLURGIE, EN DATE DU 7 FEVRIER 2022
PROTOCOLE D’ACCORD PREELECTORAL ELECTIONS 2023 POUR LA DESIGNATION DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET L’EGALITE PROFESSIONNELLE
ACCORD PORTANT SUR LE VERSEMENT D'UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR
ACCORD SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET SUR LA MIXITE DES METIERS
Accord Négociation Annuelle Obligatoire 2022
Avenant n°2 à l'accord d'entreprise instituant la mise en place d'un système de garanties collectives décès - incapacité - invalidité chez Flexi France
Avenant n°2 à l'accord d'entreprise sur le régime de protection sociale complémentaire relatif à la couverture des frais médicaux chez Flexi France
AVENANT N°9 A L'ACCORD RELATIF A L'ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Avenant n°1 à l'accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels et sur la mixité des métiers
Avenant N° 1 à l'accord relatif à l'organisation du temps de travail du personnel mobilisé à l'occasion d'opérations de transpooling le week-end
Avenant n° 8 à l'Accord relatif à l'Organisation du Temps de Travail
Accord relatif au Télétravail
ACCORD ORGANISATION TEMPS TRAVAIL DU PERSONNEL MOBILISE POUR OPERATIONS TRANSPOOLING WEEK-END
AVENANT N° 1 A L'ACCORD DIALOGUE SOCIAL
Avenant n° 1 à l'accord instituant la possibilité de Télétravail
Accord sur la Qualité de Vie au Travail et l'Egalité Professionnelle
Négociation Annuelle Obligatoire 2019
Avenant n° 1 à l'accord égalité professionnelle hommes femmes et à la qualité de vie au travail
ACCORD SUR LE DIALOGUE SOCIAL
Accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels et sur la mixité des métiers
2 accords supplémentaires non affichés.