MATRA ELECTRONIQUE

Activités des sièges sociaux à Le Plessis-Robinson (92)

SIREN 925420077SIRET 925 420 077 00065NAF 2612Z

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Organigramme
2612Z — Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée250 à 499 salariés
Dirigeants4inscrits au registre
Accords41déposés au registre
Immatriculation200727 juin 2007
Effectif250 à 499 salariéstranche INSEE
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit MATRA ELECTRONIQUE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 27 juin 2007. Son siège est établi à Le Plessis-Robinson (92350). L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 2612Z), dans le département des Hauts-de-Seine.[1]

Le registre enregistre 4 dirigeants.[1]

41 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
MATRA ELECTRONIQUE
SIRET du siège
925 420 077 00065
SIREN
925420077
N° TVA intracommunautaire
FR60925420077
Numéro RCS
925 420 077 R.C.S. Nanterre
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nanterre, le 27 juin 2007
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
2612Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
1 AVENUE REAUMUR, 92350 LE PLESSIS-ROBINSON

Observations du greffe

RCS
21/11/2024- Date de début d'activité : 20/04/1954.
21/02/2024Historique : Du 6 Juillet 2007 : inscription modificative : Ancien siège social : PARIS (75016) 4 Rue de Presbourg.
21/02/2024: Transfert de l'établissement principal LE PLESSIS ROBINSON 1 avenue Réaumur à LA CROIX SAINT OUEN déjà secondaire le 1er juin 2007.
04/10/2023La société ne conserve aucune activité à son ancien siège
04/10/2023Société régie par la loi du 24.07.1966 et le décret du 23.03.1967 sur les sociétés commerciales SOCIETE REGIE PAR LA LOI DU 24 JUILLET 1966 ET LE DECRET DU 23 MARS 1967 SUR LES SOCIETES COMMERCIALES.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
30/12/2025Fermeture d’un établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
46 ans
Fin d'existence prévue
26 juin 2053
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

La forme du réseau

19 entreprises
PESSAPBBFSLCALEPEVP

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

19 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus6parcelles cadastrales
Surface au sol2,7 hacumulée
Locaux2bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
60Oise6

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

41 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

AVENANTÉgalité F/Hentreprise

Avenant de prorogation de l'accord sur l'égalité professionnelle et salariale

signé le 1 janvier 2026CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDTélétravailentreprise

Accord d'entreprise relatif au télétravail & au droit à la déconnexion

signé le 1 janvier 2026CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Indemnités (dont kilométrique)Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail à temps partielForfaits (en heures, en jours)+7
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise - Calendrier des fermetures 2026

signé le 18 décembre 2025CGT, CGT-FO
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels

signé le 5 décembre 2025CGT, CFE-CGC, CGT-FO
GPECMobilité (géographique, professionnelle - promotions)Autres dispositions emploiFormation professionnelleDroit syndical, IRP, expression des salariés+1
ACCORDentreprise

Accord relatif à l'amélioration des conditions de travail des salariés séniors au sein de l'entreprise Matra Electronique

signé le 22 juillet 2025CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Travail à temps partielAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Travailleurs handicapés
ACCORDNAOentreprise

Accord Négociation annuelle obligatoire 2025

signé le 29 avril 2025IDCC 3248
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Autre, précisez
AVENANTTélétravailentreprise

Avenant de prorogation de l'accord d'entreprise relatif au télétravail et au droit à la déconnexion

signé le 18 décembre 2024IDCC 3248CGT, CFE-CGC, CGT-FO
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTÉgalité F/Hentreprise

Avenant de prorogation de l'accord sur l'égalité professionnelle et salariale

signé le 18 décembre 2024IDCC 3248CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Egalité salariale F/H
AVENANTentreprise

Avenant de prorogation de l'accord sur le contrat de génération

signé le 18 décembre 2024IDCC 3248CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
ACCORDentreprise

Accord instituant un régime complémentaire de remboursement de frais de santé

signé le 3 décembre 2024IDCC 3248CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

Accord instituant un régime de prévoyance complémentaire "Incapacité, invalidité et décès"

signé le 3 décembre 2024IDCC 3248CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Travail à temps partielAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailCouverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDForfait joursentreprise

Accord Organisation du temps de travail 2024

signé le 15 février 2024IDCC 2700
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Travail de nuit+12
ACCORDentreprise

Accord Prime sur objectif

signé le 14 novembre 2023IDCC 2700
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU CALENDRIER DES FERMETURES DE MATRA ELECTRONIQUE 2024

signé le 31 octobre 2023IDCC 2700CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Protocole d'Accord Préélectoral 2023

signé le 26 octobre 2023IDCC 2700
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place du vote électronique

signé le 11 octobre 2023IDCC 2700CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariésElections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

Accord Prorogation mandats 2023

signé le 3 juillet 2023IDCC 2700CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTTélétravailentreprise

Avenant à l'Accord Télétravail de 2022

signé le 15 mai 2023IDCC 2700CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Non discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+3
ACCORDIntéressemententreprise

Accord portant sur les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2023

signé le 2 janvier 2023IDCC 2700CGT, CGT-FO
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Accord entreprise - Instituant une garantie complémentaire de frais de santé

signé le 22 décembre 2022IDCC 2700CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord entreprise instituant un régime de prévoyance lourde : incapacité, invalidité, décès

signé le 22 décembre 2022IDCC 2700CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

Avenant de prorogation de l'accord génération et de l'accord Egalite professionnelle et salariale

signé le 19 décembre 2022IDCC 2700CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord Fermetures 2022

signé le 10 janvier 2022IDCC 2700CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Travail à temps partielFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Dispositifs don de jour et jour de solidarité
ACCORDentreprise

Accord de méthodes Négociation QVT

signé le 15 décembre 2021IDCC 2700CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleDroit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociations
ACCORDNAOentreprise

ACCORD PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2021

signé le 22 mars 2021CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesAutres dispositions emploi
ACCORDentreprise

ACCORD SUR LE CALENDRIER DES FERMETURES 2021

signé le 20 janvier 2021IDCC 2700CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Dispositifs don de jour et jour de solidaritéAutre, précisez
ACCORDTélétravailentreprise

Accord de méthode négociations 2021

signé le 17 décembre 2020IDCC 2700CGT, CFE-CGC, CGT-FO
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail du dimancheTravail de nuit+14
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l'accord relatif à la constitution et aux modalités de fonctionnement du CSE

signé le 4 novembre 2020IDCC 2700CFE-CGC, CGT-FO
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOentreprise

ACCORD PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020 (NAO)

signé le 9 octobre 2020IDCC 2700CGT, CFE-CGC, CGT-FO
PEE ou PEGEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)Autres dispositions emploiAutre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise portant sur le délai de consultation du CSE

signé le 18 septembre 2020IDCC 2700CFE-CGC, CGT-FO
Droit syndical, IRP, expression des salariés
25 accords masqués sur cette page

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11 accords supplémentaires non affichés.