TRANSGOURMET SERVICES

Activités des sièges sociaux à Valenton (94)

SIREN 421104449SIRET 421 104 449 00044NAF 7010Z

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7010Z — Activités des sièges sociaux200 à 249 salariés
Dirigeants4inscrits au registre
Accords19déposés au registre
Capital social40 k€
Immatriculation20011er juin 2001
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit TRANSGOURMET SERVICES depuis le 1er juin 2001. Son siège est établi à Valenton (94460). Le capital social s'élève à 40 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 200 à 249 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7010Z), dans le département du Val-de-Marne.[1]

Le registre enregistre 4 dirigeants.[1]

19 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Val-de-Marne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
TRANSGOURMET SERVICES
SIRET du siège
421 104 449 00044
SIREN
421104449
N° TVA intracommunautaire
FR06421104449
Numéro RCS
421 104 449 R.C.S. Créteil
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Créteil, le 1er juin 2001
Forme juridique
code Société en nom collectif
Capital social
40 000 €
Effectif
200 à 249 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
7010Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
17 RUE DE LA FERME DE LA TOUR, 94460 VALENTON

Objet social

déposé au registre

La réalisation de toutes prestations de services à caractère financier, commercial, administratif, juridique, comptable, social, fiscal et l'assistance en terme de gestion au profit de toute entreprise ou société(s) créés ou à créer appartenant directement ou indirectement à la société TRANSGOURMET FRANCE ou à toute société qui lui serait substituée. L'exploitation de tous fonds de commerce d'achat, vente, référencement, importation, exportation, représentation, distribution, fabrication, transformation de produits alimentaires et non alimentaires et accessoirement le transport public routier de marchandises et commissionnaire de transport.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
26/04/2019La société ne conserve pas d'établissement secondaire dans le ressort de l'ancien siège
26/04/2019Précision sur l'activité : A compter du 01/04/2010 adjonction d'activité suite à la Transmission Universelle du Patrimoine de la société TRANSGOURMET ACHATS (RCS 393 401 724).

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
96 ans
Début d'activité
10 octobre 1998
Fin d'existence prévue
31 mai 2097
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

13 entreprises
KCASCHGMSCEET

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

13 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Une société de portefeuille ne détient généralement aucun bien en propre : le foncier du groupe est porté par ses filiales ou par une société civile dédiée.

Situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

19 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 16 janvier 2026IDCC 2216CFE-CGC, SOLIDAIRES
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ACCORDentreprise

ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 16 janvier 2026IDCC 2216CFE-CGC, SOLIDAIRES
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD HANDICAP

signé le 16 janvier 2026IDCC 2216CFE-CGC, SOLIDAIRES
Travailleurs handicapés
ACCORDNAOentreprise

Accord Négociations Annuelle obligatoires 2026

signé le 14 janvier 2026IDCC 2216CFE-CGC, SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024

signé le 19 avril 2024IDCC 1486CFE-CGC, SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
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Un Accord relatif à la Mise en Place du Comité Social et Economique

signé le 25 septembre 2023IDCC 2216CFTC, CFE-CGC, SOLIDAIRES
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électroniqueAutre, précisez
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Un Accord relatif aux Conditions et aux Modalités de Vote par Voie Electronique pour les Elections 2023

signé le 25 septembre 2023IDCC 2216CFTC, CFE-CGC, SOLIDAIRES
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électroniqueAutre, précisez
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Un Accord relatif au Handicap 2023-2025

signé le 21 mars 2023IDCC 573CFTC, CFE-CGC, SOLIDAIRES
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Un Accord relatif à la Qualité de Vie au Travail pour la Période 2023-2025

signé le 21 mars 2023IDCC 573CFTC, CFE-CGC, SOLIDAIRES
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Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 21 mars 2023IDCC 573CFTC, CFE-CGC, SOLIDAIRES
Non discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
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Négociation Annuelle Obligatoire sur la rémunération, le temps de travail et la partage de la valeur ajoutée 2023

signé le 9 février 2023IDCC 2216SOLIDAIRES
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord relatif au droit syndical

signé le 2 juin 2020IDCC 2216CFTC, CFE-CGC, SOLIDAIRES
Droit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociations
ACCORDentreprise

Accord relatif à l'emploi de salariés en situation de handicap 2020-2022 au sein de Transgourmet Services

signé le 21 novembre 2019IDCC 2216CFTC
Travailleurs handicapés
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord sur l'Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 21 novembre 2019IDCC 2216CFTC
Non discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place du comité social et économique

signé le 3 octobre 2019IDCC 2216CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
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AVENANT 2 A L'ACCORD RELATIF A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL 2017-2019

signé le 15 avril 2019IDCC 2216CFTC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord relatif à la qualité de vie au travail du 25 novembre 2016

signé le 30 avril 2018IDCC 2216CFTC
Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018

signé le 30 avril 2018IDCC 2216CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord relatif au compte épargne temps

signé le 21 mars 2018IDCC 2216CFTC
Compte épargne temps
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