COVIVIO

Location de terrains et d'autres biens immobiliers à Metz (57)

SIREN 364800060SIRET 364 800 060 00287NAF 6820B

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Hiérarchie
6820B — Location de terrains et d'autres biens immobiliers100 à 199 salariés
Dirigeants17inscrits au registre
Accords30déposés au registre
Capital social334,8 M€
Immatriculation196417 janvier 1964
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit COVIVIO depuis le 17 janvier 1964. Son siège est établi à Metz (57000). Le capital social s'élève à 334 870 404 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est location de terrains et d'autres biens immobiliers (code 6820B), dans le département de la Moselle.[1]

Le registre enregistre 17 dirigeants.[1]

30 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

[1]Registre national des entreprises

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
COVIVIO
SIRET du siège
364 800 060 00287
SIREN
364800060
N° TVA intracommunautaire
FR20364800060
Numéro RCS
364 800 060 R.C.S. Metz
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Metz, le 17 janvier 1964
Forme juridique
code SA (autre)
Capital social
334 870 404 €
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
6820B — Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Adresse du siège
18 AVENUE FRANCOIS MITTERRAND, 57000 METZ

Objet social

déposé au registre

L'Aquisition de tous terrains, droits immobiliers ou immeubles, la construction d'immeubles, l'exploitation et la mise en valeur par voie de location des dits biens immobiliers. La gestion l administration la négociation et la vente de tous biens et droits immobiliers pour le compte de tiers et de filiales directes et indirectes.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
10/02/2023Fusion - L236-1 à compter du 31/08/2020 : Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : COVIVIO, Société anonyme (SA), 18 avenue François Mitterrand 57000 METZ (RCS METZ TJ (5751) 364 800 060) : Société absorbante COVIVIO ATTIVITA IMMOBILIARI 1 S.P.A SIINQ, Société de droit étranger (SDE - Société par actions de droit italien), 10 via Cornaggia Carlo Ottavio ITALIE 20123 MILAN (RCS (ETRANGER) 10583160964) : Société absorbée
10/02/2023Opération de fusion à compter du 30/09/2022. Société(s) ayant participé à l'opération : COVIVIO, Société anonyme, 18 Avenue François Mitterrand 57000 Metz (RCS Metz 364 800 060) : Société absorbante; FONCIERE DEVELOPPEMENT LOGEMENTS - FDL, Société anonyme, 8 KLEBER 75116 Paris 16e Arrondissement (RCS Paris 552 043 481) : Société absorbée

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
17/04/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
GESTION_DE_BIENS
Type
Personne morale
Capital
Fixe
Représentants actifs
17
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
98 ans
Fin d'existence prévue
1er décembre 2062
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

17 au registre

La forme du réseau

29 entreprises
EEEEEEEEEEEEEEECCMCFGGCMMCPEE

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

29 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

  • Dépôts des comptesbodacc
    Dépôts des comptes — COVIVIO

    {"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}

  • Dépôts des comptesbodacc
    Dépôts des comptes — COVIVIO

    {"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes consolidés et rapports"}

  • Ventes et cessionsbodacc
    Ventes et cessions — COVIVIO

    {"descriptif": "Avis au Bodacc relatif au projet commun de fusion nationale Société absorbante : COVIVIO Forme : Société anonyme à conseil d’administration Adresse du siège : 18 avenue François Mitterrand, 57000 METZ Capital : 334 870 404 euros Numéro unique d’identification : 364 800 060 Lieu d’immatriculation : RCS METZ Société absorbée : OFFICE CB 21 Forme : Société de placement à prépondérance immobilière à capital variable professionnelle (constituée sous forme de société anonyme) Adresse d

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus13parcelles cadastrales
Surface au sol6,5 hacumulée
Locaux245bâtis recensés
Implantation13communes · 9 départements

Où sont ces terrains

9 départements
93Seine-Saint-Denis478Yvelines269Rhône259Nord294Val-de-Marne175Paris192Hauts-de-Seine113Bouches-du-Rhône054Meurthe-et-Moselle0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

9 départements masqués sur cette page

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Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre13terrains

245 locaux · 6,5 ha au sol

Bailleur à construction13terrains

35 locaux · 5 720 m² au sol

Preneur à construction13terrains

148 locaux · 6,8 ha au sol

Gérant, mandataire, gestionnaire19terrains

32 locaux · 8,6 ha au sol

N'appartient pas à la société

Syndic de copropriété3terrains

0 locaux · 1,6 ha au sol

N'appartient pas à la société

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 13 terrains, pas de 61 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Cette société est bailleur à construction sur 13 terrains. C'est le montage classique du bâtiment français : une société civile détient le foncier et le loue à l'exploitante, qui y construit. C'est un signal de structure, pas une anomalie.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

30 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hetablissement

PROCES VERBAL DE NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025

signé le 9 décembre 2025IDCC 1527CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Egalité salariale F/H+2
ACCORDetablissement

ACCORD PRIS EN APPLICATION DES LOIS N° 2022-1158 DU 16 AOUT 2022 et N° 2023-1107 DU 29 NOVEMBRE 2023 RELATIF A LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR - UES COVIVIO - ACCORD A DUREE DETERMINEE

signé le 5 décembre 2025IDCC 1527CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTetablissement

AVENANT N° 1 DU 13 MARS 2025 A L’ACCORD RELATIF AUX SENIORS DU 2 JUILLET 2020

signé le 13 mars 2025IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Compte épargne tempsMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE & DIVERSITE - UES COVIVIO

signé le 11 mars 2025IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
AVENANTetablissement

AVENANT N° 4 A L’ACCORD DU 30 NOVEMBRE 2006 SUR LE REGIME DE PREVOYANCE A EFFET DU 1ER JANVIER 2025 - UES COVIVIO

signé le 16 décembre 2024IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Prévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTetablissement

AVENANT N° 5 A L’ACCORD DU 30 NOVEMBRE 2006 SUR LE REGIME DE FRAIS DE SANTE A EFFET DU 1ER JANVIER 2025 - UES COVIVIO

signé le 16 décembre 2024IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDetablissement

ACCORD PRIS EN APPLICATION DES LOIS N° 2022-1158 DU 16 AOUT 2022 et N° 2023-1107 DU 29 NOVEMBRE 2023 RELATIF A LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR - UES COVIVIO - ACCORD A DUREE DETERMINEE

signé le 12 décembre 2024IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

PROCES VERBAL DE NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024

signé le 9 décembre 2024IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle+1
AVENANTetablissement

AVENANT N°1 DU 5 JUILLET 2024 A L’ACCORD SUR LA MISE EN PLACE D’UN SYSTEME D’ASTREINTE

signé le 5 juillet 2024IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

PROCES VERBAL DE NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023

signé le 30 novembre 2023IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/HAutre, précisez
ACCORDetablissement

ACCORD PRIS EN APPLICATION DE LA LOI N° 2022-1158 DU 16 AOUT 2022 RELATIVE A LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR

signé le 28 novembre 2023IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDetablissement

ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’ADOPTION DU VOTE ELECTRONIQUE

signé le 22 septembre 2023IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDTélétravailetablissement

Accord sur la Qualité de Vie au Travail

signé le 19 avril 2023IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Stress, risques psycho-sociauxQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleTélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDetablissement

ACCORD PRIS EN APPLICATION DE LA LOI N° 2022-1158 DU 16 AOUT 2022 RELATIVE A LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR

signé le 10 octobre 2022IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Evolution des primes
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF AU VERSEMENT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT

signé le 4 janvier 2022IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE & DIVERSITE

signé le 30 novembre 2021IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDetablissement

PV DE NÉGOCIATION NAO 2021

signé le 30 novembre 2021IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions emploiCalendrier des négociations
AVENANTTélétravailetablissement

AVENANT N°1 A L’ACCORD TELETRAVAIL UES COVIVIO

signé le 2 juin 2021IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Télétravail
AVENANTetablissement

AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF SUR LE PERIMETRE DE L’UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE COVIVIO DU 16 SEPTEMBRE 2018

signé le 1 juin 2021IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

signé le 12 novembre 2020IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF AUX SENIORS unite economique et sociale

signé le 2 juillet 2020IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Compte épargne tempsAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF AUX MESURES D'URGENCE EN MATIERE DE CONGES PAYES, DE DUREE DU TRAVAIL, DE JOURS DE REPOS

signé le 31 mars 2020IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Durée collective du temps de travailFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDForfait joursetablissement

ACCORD SUR LA MISE EN PLACE D'UN SYSTEME D'ASTREINTE

signé le 25 février 2020IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Durée collective du temps de travailHeures supplémentaires (contingent, majoration)Compte épargne tempsTravail du dimancheTravail de nuit+5
ACCORDetablissement

ACCORD RELATIF AU VERSEMENT DE LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT

signé le 4 février 2020IDCC 1527CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOetablissement

PROCES-VERBAL DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

signé le 26 novembre 2019IDCC 1527CFTC, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDetablissement

Accord sur l'adoption du vote électronique

signé le 6 juin 2019IDCC 1527CFTC, CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électroniqueAutre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE & DIVERSITE

signé le 26 novembre 2018IDCC 1527CFTC, CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDetablissement

Accord sur la Qualité de Vie au Travail

signé le 19 juillet 2018IDCC 1527CFTC, CFDT, CFE-CGC
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDetablissement

ACCORD TELETRAVAIL - UES FONCIERE DES REGIONS

signé le 12 février 2018IDCC 1527CFTC, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
AVENANTetablissement

AVENANT N° 4 A L'ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU REGIME FRAIS DE SANTE - UES FONCIERE DES REGIONS

signé le 29 décembre 2017IDCC 1527CFTC, CFDT, CFE-CGC
Couverture complémentaire santé - maladie
25 accords masqués sur cette page

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