SOCIETE LOUIS VUITTON SERVICES
Activités des sièges sociaux à Paris (75)
SIREN 347662454SIRET 347 662 454 00110NAF 7830Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit SOCIETE LOUIS VUITTON SERVICES depuis le 6 février 1998. Son siège est établi à Paris (75001). Le capital social s'élève à 37 500 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 5 000 à 9 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]
L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 7830Z), dans le département de Paris.[1]
Le registre enregistre 3 dirigeants.[1]
32 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Paris, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- SOCIETE LOUIS VUITTON SERVICES
- SIRET du siège
- 347 662 454 00110
- SIREN
- 347662454
- N° TVA intracommunautaire
- FR15347662454
- Numéro RCS
- 347 662 454 R.C.S. Paris
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Paris, le 6 février 1998
- Forme juridique
- code Société en nom collectif
- Capital social
- 37 500 €
- Effectif
- 5 000 à 9 999 salariés
- Catégorie
- GE
- Code NAF / APE
- 7830Z — Activités des sièges sociaux
- Adresse du siège
- 2 RUE DU PONT NEUF, 75001 PARIS
Objet social
déposé au registrel'achat la vente le courtage la gestion et la gérance de tous biens meubles et immeubles, la promotion, organisation et gestion de toutes sociétés civiles ou commerciales prestataire de services dans les domaines les plus divers
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
1 inscription modificativeDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 3
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Début d'activité
- 5 septembre 1988
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
3 au registre3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
15 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
15 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
32 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD SUR LA POLITIQUE DE REMUNERATION 2025
ACCORD COMPTE EPARGNE TEMPS
Avenant n°2 à l'accord relatif au régime collectif de remboursement de frais médicaux SLVS
Accord relatif au passage des congés payés en année civile
Accord Compte Epargne Temps (CET)
Accord quadriennal Egalité professionnelle Femmes-Hommes et Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) 2024-2028 - SLVS Etablissement Siège
AVENANT N°1 à l’accord en faveur de l’inclusion et de l’emploi des personnes en situation de Handicap 2024-2026
ACCORD EN FAVEUR DE L’INCLUSION ET DE L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP 2024-2026
Négociation Annuelle Obligatoire ACCORD SUR LA POLITIQUE DE REMUNERATION 2024
ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES – HOMMES QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET FINS DE CARRIERE 2024 – 2026
Négociation Annuelle Obligatoire Politique de rémunération 2024 SLVS – Etablissement Siège
ACCORD SUR LE RECOURS AU VOTE ELECTRONIQUE POUR LES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
ACCORD SUR LE PERIMETRE DES ETABLISSEMENTS DISTINCTS
ACCORD SUR LA FIN DE CARRIERE
Négociation Annuelle Obligatoire Politique de rémunération 2023 SLVS – Etablissement Siège
ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL
ACCORD RELATIF A L’ORGANISATION DU TRAVAIL AU STUDIO PHOTO
AVENANT A L’ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL PORTANT PROLONGATION DU DISPOSITIF EXPERIMENTAL
ACCORD NEGOCIATION SUR REMUNERATION TEMPS TRAVAIL PARTAGE VALEUR AJOUTEE
Négociations Annuelles Obligatoires Politique de rémunération 2022 SLVS – Etablissement Siège
ACCORD D ETABLISSEMENT 2021 NEGOCIATION SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL
ACCORD SUR L’AMENAGEMENT DES HORAIRES DE TRAVAIL
ACCORD SUR LE FORFAIT ANNUEL EN JOURS
ACCORD SUR LE DROIT A LA DECONNEXION
Accord NAO Politique de rémunération SLVS Siège 2021
ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES HOMMES 2021 2023
Avenant à l'accord concernant le régime collectif de remboursement de frais médicaux
ACCORD QUADRIENNAL EGALITE PROFESSIONNELLE 2020-2024 SLVS ETABLISSEMENT SIEGE
ACCORD D ETABLISSEMENT 2020 NEGOCIATION PORTANT SUR LA REMUNERATION LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
2 accords supplémentaires non affichés.