STRUCTIL

Activités des sièges sociaux à Dagneux (01)

SIREN 331620385SIRET 331 620 385 00020NAF 2221Z

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Organigramme
2221Z — Activités des sièges sociauxSociété par actions simplifiée50 à 99 salariés
Dirigeants4inscrits au registre
Accords19déposés au registre
Capital social3,1 M€
Immatriculation19854 février 1985
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit STRUCTIL sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 4 février 1985. Son siège est établi à Dagneux (01120). Le capital social s'élève à 3 106 950 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est activités des sièges sociaux (code 2221Z), dans le département de l'Ain.[1]

Le registre enregistre 4 dirigeants.[1]

19 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Ain, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
STRUCTIL
SIRET du siège
331 620 385 00020
SIREN
331620385
N° TVA intracommunautaire
FR67331620385
Numéro RCS
331 620 385 R.C.S. Bourg-en-Bresse
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Bourg-en-Bresse, le 4 février 1985
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
3 106 950 €
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
2221Z — Activités des sièges sociaux
Adresse du siège
45 RUE DE LA PLAINE, 01120 DAGNEUX

Objet social

déposé au registre

L'étue, le développement, la fabrication et la commercialisation de tous produits chimiques à base de résines et en particulier de matériaux composites et d'adhésifs

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
Transfert du siège social à compter du 02/10/2017 : Ancienne adresse : 18 rue Lavoisier 91710 Vert-le-petit Nouvelle adresse : 45 rue de la Plaine 01120 Dagneux Transformation de la société à compter du 02/10/2017 Ancienne forme : SA à conseil d'administration Nouvelle forme : Société par actions simplifiée à associé unique (SASU) Modification relative aux personnes dirigeantes et non dirigeantes à compter du 02/10/2017 : Partant : MITSUBISHI RAYON CO LTD (AFJ), Administrateur Partant : Safran Ceramics (AFJ), Administrateur Partant : POITEVIN Jean, Pierre, Administrateur Partant : DALBIES Eric, Marie, Administrateur Partant : MONTAUDON Marc, Jean, Guy, Nouveau : MERLOT Thierry, Philippe, Président Nouveau : BEYNIER Vincent, Michel, Directeur général Société réduite à un associé unique à compter du 02/10/2017
Exploitation d'un ou plusieurs établissements hors du ressort, sans exploitation au siège

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

7 inscriptions modificatives
29/10/2025Inscription d'office de la mention
07/10/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
07/10/2025Modification des bénéficiaires effectifs
06/10/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
17/06/2022Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
17/06/2022Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
17/06/2022Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
50 salariés
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
4 février 1985
Fin d'existence prévue
4 février 2084
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

La forme du réseau

20 entreprises
SFBASVCCCSGSCLLCEBLH

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

20 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus0parcelles cadastrales
Surface au solcumulée
Locaux2bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
91Essonne0

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

19 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord relatif aux équipes de suppléance

signé le 20 mars 2025IDCC 44CFDT
Autres dispositions emploi
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 4 novembre 2024IDCC 44CFDT
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

ACCORD CONCLU DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024

signé le 16 janvier 2024IDCC 44CFDT
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord conclu dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2023

signé le 15 juin 2023IDCC 44CFDT
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Accord conclu dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2023

signé le 11 janvier 2023IDCC 44CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Accord Activité Partielle de Longue Durée

signé le 30 juin 2022IDCC 44CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord Activité Partielle de Longue Durée

signé le 25 janvier 2022IDCC 44CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

accord conclu dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2022

signé le 16 décembre 2021IDCC 44CFDT
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord Activité Partielle de Longue Durée

signé le 17 décembre 2020
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2020

signé le 13 décembre 2019IDCC 44CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l'accord d'entreprise portant sur les modalités de l'indemnité de transport

signé le 13 décembre 2019IDCC 44CFDT
Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord Collectif sur l'Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 16 septembre 2019IDCC 44CFDT
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à l'utilisation des outils numériques professionnels et aux bonnes pratiques en matière de Droit à la Déconnexion

signé le 22 février 2019IDCC 44CFDT
Droit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDNAOentreprise

Accord conclu dans le cadre des Negociations Annuelles Obligatoires 2019

signé le 18 décembre 2018IDCC 44CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise portant sur les modalités de l'indemnité de transport

signé le 18 décembre 2018CFDT
Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DE LA COMMISSION SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

signé le 9 octobre 2018IDCC 44CFDT
Accords de méthode (pénibilité)Stress, risques psycho-sociauxAutres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD SALARIAL 2018 - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 24 janvier 2018IDCC 44
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF DE SUBSTITUTION INSTITUANT UN REGIME OBLIGATOIRE DE REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX

signé le 4 décembre 2017IDCC 44
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF DE SUBSTITUTION INSTITUANT UN REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES "INCAPACITE, INVALIDITE ET DECES"

signé le 4 décembre 2017IDCC 44
Prévoyance collective, autre que santé maladie
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