CETIH FENETRES

Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction à Sevremoine (49)

SIREN 331517847SIRET 331 517 847 00025NAF 2223Z

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2223Z — Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la constructionSociété par actions simplifiée250 à 499 salariés
Établissements2dont 1 ouvert
Dirigeants2inscrits au registre
Accords26déposés en vie sociale
Capital social1 M€
Immatriculation19855 février 1985
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit CETIH FENETRES sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 5 février 1985. Son siège est établi à Sevremoine (49230). Le capital social s'élève à 1 018 170 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction (code 2223Z), dans le département de Maine-et-Loire.[1]

Le réseau compte 2 établissements, dont 1 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

26 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Maine-et-Loire, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
CETIH FENETRES
SIRET du siège
331 517 847 00025
SIREN
331517847
N° TVA intracommunautaire
FR40331517847
Numéro RCS
331 517 847 R.C.S. Angers
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe d'Angers, le 5 février 1985
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
1 018 170 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
2223Z — Fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction
Adresse du siège
2 RUE ANDRE CITROEN, 49230 SEVREMOINE

Observations du greffe

RCS
11/01/2017Fusion - L236-1 à compter du 01/07/2016 : Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : SWAO, Société par actions simplifiée (SAS), 2 rue André Citroën - Zone d'activités des Alouettes - Saint-Macaire-en-Mauges 49450 Sevremoine (RCS ANGERS (4901) 794 784 447), société absorbée MENUISERIES TECHNIQUES NOUVELLES, Société par actions simplifiée (SAS), la Hutiere 50210 Roncey (RCS COUTANCES (5002) 339 379 588), société absorbée CETIH Fenêtres, Société par actions simplifiée (SAS), 2 rue André Citroën - Zone d'activités des Alouettes - Saint-Macaire-en-Mauges 49450 SEVREMOINE (RCS ANGERS (4901) 331 517 847), société absorbante

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
01/11/2025Modification de l’identification de l’établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 août
Durée de vie (statuts)
65 ans
Début d'activité
11 février 1985
Fin d'existence prévue
4 février 2050
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Où sont les établissements

2 implantations · 1 ouverte

Les 2 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

2 implantations

Santé financière

dernier exercice connu · 2024
Chiffre d'affaires72,4 M€+18,1 % sur un an
Résultat net1,6 M€2 exercices en perte sur 4
Autonomie financière15,39 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2017 → 2024
Chiffre d'affairesRésultat net
02017202020212024

Comptes déposés

4 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202472,4 M€+18,1 %36,1 M€3 M€1,6 M€
202161,3 M€+28,7 %29,2 M€3,1 M€−10,3 M€
202047,6 M€+23,8 %22,7 M€447 k€−231 k€
201738,4 M€17,3 M€−1,6 M€2 k€

Ratios

exercice 2024
Marge d'EBE4,27 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière15,39 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus2parcelles cadastrales
Surface au sol3,4 hacumulée
Locaux4bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
50Manche2

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

26 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Télétravail

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Accord NAO 2026

signé le 4 décembre 2025IDCC 292CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDNAOentreprise

Protocole accord NAO 2026

signé le 4 décembre 2025IDCC 292CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord relatif à l'organisation et l'aménagement du temps de travail

signé le 17 septembre 2025IDCC 292
Durée collective du temps de travailAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord égalité professionnelle entre les Hommes et les Femmes

signé le 22 avril 2025IDCC 292CFDT
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord égalité professionnelle entre les Hommes et les Femmes

signé le 22 avril 2025IDCC 292
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Négociations annuelles obligatoires

signé le 16 décembre 2024IDCC 292CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Système de prime (autre qu'évolution)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Accord Négociation Annuelle Salariale 2025

signé le 16 décembre 2024IDCC 292
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

Accord relatif à l'aménagement des fins de carrière

signé le 4 novembre 2024IDCC 292
Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord relatif à l'aménagement des fins de carrière

signé le 28 octobre 2024IDCC 292CFDT
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

NAO

signé le 8 décembre 2023IDCC 292
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDNAOentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE SALARIALE 2024 (NAO)

signé le 8 décembre 2023IDCC 292CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleAutre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif au nombre et au périmètre des établissements distincts

signé le 30 octobre 2023IDCC 292
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif au Compte Epargne Temps

signé le 18 octobre 2022IDCC 804
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif au Compte Epargne Temps

signé le 15 octobre 2022IDCC 292CFDT
Compte épargne temps
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle

signé le 20 avril 2022IDCC 292CFDT
Egalité salariale F/H
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle

signé le 20 avril 2022IDCC 292
Autres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Accord sur les négociations annuelles obligatoires 2022

signé le 30 mars 2022IDCC 292CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesCompte épargne tempsAutre, précisez
ACCORDentreprise

Accord portant sur la mise en place du travail de nuit

signé le 12 juillet 2021IDCC 292
Travail de nuitTravail à temps partiel
ACCORDentreprise

Accord portant sur la mise en place du travail de nuit

signé le 12 juillet 2021IDCC 292CFDT
Travail de nuit
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord Négociations Annuelles Obligatoires 2021

signé le 30 mars 2021IDCC 292CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Compte épargne tempsEgalité salariale F/H
ACCORDTélétravailentreprise

Accord d'entreprise sur la mise en place du télétravail

signé le 6 janvier 2021IDCC 292
Télétravail
ACCORDTélétravailentreprise

Accord sur la mise en place du télétravail

signé le 6 janvier 2021IDCC 292CFTC
Télétravail
ACCORDentreprise

Accord sur les fortes chaleurs

signé le 8 juillet 2020IDCC 292
ACCORDTélétravailentreprise

Négociation annuelle salariale 2020

signé le 17 juin 2020IDCC 292
Formation professionnelleTélétravail
ACCORDentreprise

Accord sur les fortes chaleurs

signé le 17 juin 2020IDCC 292
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord sur la mise en place des astreintes

signé le 1 février 2019IDCC 292
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
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