CEGID
Location de terrains et d'autres biens immobiliers à Lyon (69)
SIREN 410218010SIRET 410 218 010 00032NAF 6311Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit CEGID sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 18 février 2005. Son siège est établi à Lyon (69009). Le capital social s'élève à 24 749 084 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 5 000 à 9 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
L'activité déclarée est location de terrains et d'autres biens immobiliers (code 6311Z), dans le département du Rhône.[1]
Le registre enregistre 3 dirigeants.[1]
Ce SIREN porte 10 attributions de marché public. 10 permis de construire ont été déposés à son nom depuis 2020.[2]
31 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Rhône, relevées par l'administration fiscale.[3]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- CEGID
- SIRET du siège
- 410 218 010 00032
- SIREN
- 410218010
- N° TVA intracommunautaire
- FR07410218010
- Numéro RCS
- 410 218 010 R.C.S. Lyon
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe de Lyon, le 18 février 2005
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 24 749 084 €
- Effectif
- 5 000 à 9 999 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 6311Z — Location de terrains et d'autres biens immobiliers
- Adresse du siège
- 52 QUAI PAUL SEDALLIAN, 69009 LYON
Objet social
déposé au registreGestion de portefeuilles de valeurs mobilières hors réglementation de la COB, pour son propre compte. Edition, conception, vente de logiciels et de réalisation de prestations informatiques connexes
Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
12 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 3
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 91 ans
- Début d'activité
- 2 décembre 1996
- Fin d'existence prévue
- 3 janvier 2096
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
3 au registre3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
34 entreprises- Ses acheteurs publics
- Dirigeants communs
Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Ses acheteurs publics
10 entreprisesDirigeants communs
24 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesActualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Dépôts des comptes — CEGID
{"dateCloture": "2025-12-31", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Modifications diverses — CEGID
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Marchés publics remportés
10 attributionsMontant cumulé des attributions listées : 3,6 M€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.
Chantiers gagnés
Chantiers
10
Montant cumulé
3,6 M€
En préparation150 k€FOURNITURE D'UNE SOLUTION SAAS CONCENTRATEUR CEGID DE XRP ULTIMATE CEGID ET PRESTATIONS ASSOCIEES
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En préparation22 k€Abonnement licences SAAS NOTILUS et prestations associées
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Maître d'ouvrage : ENAC
En préparation840 k€NOTILUS PIO_Hébergement,maintenance logicielle,assistance,prestations associées,licences,formation
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En préparation1,3 M€Maintenance de la solution logicielle de gestion de l'emploi de l'éditeur CEGID
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Maître d'ouvrage : Nantes Métropole
En préparation100 k€MAINTENANCE, HÉBERGEMENT, SUPPORT ET ÉVOLUTION DU PROGICIEL NOTILUS DE L'ÉDITEUR CEGID POUR LE DÉPARTEMENT DE LA CREUSE
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En préparation210 k€Fournitures et maintenance d'un logiciel de gestion des mobilité interne et de recrutement externe et prestations diverses
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Maître d'ouvrage : Région Grand Est
Patrimoine cadastral
millésime 2025Aucun bien au fichier foncier 2025
Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.
Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
Dernier accord signé le31 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
Procès verbal de la négociation annuelle obligatoire 2025 sur les salaires, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
AVENANT À L’ACCORD COLLECTIF RELATIF AUX REGIMES PREVOYANCE ET FRAIS DE SANTE
ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
ACCORD COLLECTIF VISANT A ACCOMPAGNER LA TRANSITION DE CARRIERE
ACCORD COLLECTIF - PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR
ACCORD D'ENTREPRISE EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
ACCORD CEGID POWER BOOST POUR LA GESTION DES EMPLOIS, DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET L'ACCOMPAGNEMENT AU PROCESSUS DE TRANSFORMATION NECESSAIRE AU DEVELOPPEMENT DE CEGID
Procès verbal de la Négociation Annuelle Obligatoire 2024 sur les salaires, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
Accord collectif à la Gestion des emplois et des parcours professionnels
Accord collectif relatif au vote par voie électronique pour l'élection des membres des instances représentatives du personnel
Accord d'entreprise portant sur l'organisation des instances de représentation du personnel de l'entreprise pour la période 2022-2026
Accord collectif relatif aux régimes de prévoyance et frais de santé
Accord collectif relatif a la prorogation des mandats des représentants du personnel
Avenant n°2 à l'accord relatif à l'organisation du travail chez Cegid
ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
accord d’entreprise en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap : période 2021-2022-2023
Avenant à l'accord relatif à l'organisation du travail chez Cegid
Avenant à l’accord collectif de groupe visant à accompagner le processus de transformation nécessaire au développement de Cegid signé le 12 mai 2020.
Accord collectif d’entreprise relatif aux mesures exceptionnelles déployées dans le cadre de la crise sanitaire du covid-19
AVENANT A L’ACCORD COLLECTIF DE GROUPE VISANT A ACCOMPAGNER LE PROCESSUS DE TRANSFORMATION NECESSAIRE AU DEVELOPPEMENT DE CEGID
AVENANT A L 'ACCORD COLLECTIF DE GROUPE RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE H/F du 12/07/2017
Accord portant sur l'organisation du travail au sein de Cegid
Accord d'entreprise portant sur le dialogue social au sein de la société Cegid
Négociation annuelle obligatoire sur les salaires, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
AVENANT A L’ACCORD SUR L’ORDRE DES CONSULTATIONS DES IRP SUR LE PROJET DE DEVELOPPEMENT DU GROUPE CEGID « LIBERER LES POTENTIELS » ET SES CONSEQUENCES
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
L ACCORD RELATIF A L EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
UN AVENANT A L'ACCORD SUR L'ORDRE DES CONSULTATIONS DES IRP SUR LE PROJET DE DEVELOPPEMENT DU GROUPE CEGID "LIBERER LES POTENTIELS" ET SES CONSEQUENCES
1 accord supplémentaire non affiché.