BOUYER LEROUX
Fabrication de briques, tuiles et produits de construction en terre cuite à La Seguiniere (49)
SIREN 318697687SIRET 318 697 687 00016NAF 2332Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit BOUYER LEROUX depuis le 29 avril 1980. Son siège est établi à La Seguiniere (49280). Le capital social s'élève à 20 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 1 000 à 1 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
L'activité déclarée est fabrication de briques, tuiles et produits de construction en terre cuite (code 2332Z), dans le département de Maine-et-Loire.[1]
Le réseau compte 15 établissements, dont 10 ouverts et 17 dirigeants inscrits au registre.[1]
45 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de Maine-et-Loire, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- BOUYER LEROUX
- SIRET du siège
- 318 697 687 00016
- SIREN
- 318697687
- N° TVA intracommunautaire
- FR60318697687
- Numéro RCS
- 318 697 687 R.C.S. Angers
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe d'Angers, le 29 avril 1980
- Forme juridique
- code SA coopérative ouvrière de production et de crédit (SCOP) à conseil d'administration
- Capital social
- 20 000 €
- Effectif
- 1 000 à 1 999 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 2332Z — Fabrication de briques, tuiles et produits de construction en terre cuite
- Adresse du siège
- 6 L'ETABLERE, 49280 LA SEGUINIERE
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
4 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- INDEPENDANTE
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Variable
- Représentants actifs
- 17
- Clôture d'exercice
- 30 septembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Fin d'existence prévue
- 28 avril 2079
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
17 au registrePersonnes morales dirigeantes
14 personnes physiques, 3 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
Où sont les établissements
15 implantations · 10 ouvertesLes 15 établissements sur une carte
La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.
La liste
15 implantationsL'inscription gratuite ouvre la liste complète.
Créer un compte gratuitLa forme du réseau
29 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
29 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesSanté financière
dernier exercice connu · 2023Évolution
2017 → 2023Comptes déposés
2 exercices déposésRatios
exercice 2023D'où viennent ces chiffres
- Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
- Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
- Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Actualités
Publications, mentions, événements liés à l'entreprise
- Modifications diverses — BOUYER LEROUX
- Modifications diverses — BOUYER LEROUX
- Dépôts des comptes — BOUYER LEROUX
{"dateCloture": "2025-09-30", "typeDepot": "Comptes consolidés et rapports"}
- Dépôts des comptes — BOUYER LEROUX
{"dateCloture": "2025-09-30", "typeDepot": "Comptes annuels et rapports"}
- Modifications diverses — BOUYER LEROUX
Écosystème opérateur immobilier
Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées
Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public
Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds
Patrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
8 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que la société détient, et ce qu'elle gère
trois natures distinctes34 locaux · 1 341 ha au sol
0 locaux · 16,2 ha au sol
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
Dernier accord signé le45 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Accord d'établissement relatif aux astreintes
Avenant N°1 à l'accord collectif relatif à l'activité partielle de longue durée
Accord collectif Négociations annuelles obligatoires 2026
Accord relatif à la mise en oeuvre d'un dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée rebond au sein de l'entreprise
Avenant n°1 à l'accord de substitution d'établissement du 17/12/2015 relatif à l'organisation et la durée du travail et aux rémunérations
Accord NAO 2025
Avenant n°2 accord frais de santé
Avenant N°1 Accord prévoyance cadres
Avenant N°1 Accord collectif PER Non cadres
Avenant N°1 accord collectif PER Cadres
AVENANT N° 1 A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE DU 19 DECEMBRE 2017 RELATIF AU REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE (Incapacité, Invalidité, Décès) DES NON CADRES
AVENANT N°2 A L’ACCORD DE SUBSTITUTION D’ETABLISSEMENT RELATIF A L’ORGANISATION ET LA DUREE DU TRAVAIL ET AUX REMUNERATIONS
Avenant N°3 à l'accord collectif relatif à l'organisation et la durée du travail et aux rémunérations du 17 décembre 2015
Accord collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
Accord d'établissement relatif à l'organisation et la durée du travail
Accord collectif - Négociations obligatoires 2024
Avenant 1 - Accord de substitution
Avenant n°1 à l'accord collectif d'entreprise relatif à la mise en place du comité social et économique
Avenant N°2 à l'accord de substitution d'établissement relatif à l'organisation et la durée du travail et aux rémunérations
Avenant n°1 à l'accord relatif à la mise en place du télétravail
Accord collectif portant sur les négociations obligatoires 2023
Accord portant la mise en place d'un dispositif solidaire pour limiter les impacts sociaux du sinistre subi par le site industriel de Mably
Accord collectif relatif à l'activité partielle de longue durée (APLD)
Accord collectif d'entreprise relatif à la mise en place du comté social et économique (CSE)
Accord collectif concernant les négociations obligatoires pour l'année 2022
Accord collectif relatif à la Prime Exceptionnelle (PEPA) 2022
Accord relatif à la Base de données Economiques et sociales Scop BOUYER LEROUX
ACCORD COLLECTIF NAO 2021
Accord de méthode relatif à la mise en oeuvre d'une nouvelle classification
Accord Télétravail
15 accords supplémentaires non affichés.