BEICIP-FRANLAB

Ingénierie, études techniques à Rueil-Malmaison (92)

SIREN 679804047SIRET 679 804 047 00034NAF 7112B

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7112B — Ingénierie, études techniques100 à 199 salariés
Établissements3
Dirigeants11inscrits au registre
Accords21déposés au registre
Immatriculation196725 septembre 1967
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit BEICIP-FRANLAB depuis le 25 septembre 1967. Son siège est établi à Rueil-Malmaison (92500). L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

L'activité déclarée est ingénierie, études techniques (code 7112B), dans le département des Hauts-de-Seine.[1]

Le réseau compte 3 établissements et 11 dirigeants inscrits au registre.[1]

21 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
BEICIP-FRANLAB
SIRET du siège
679 804 047 00034
SIREN
679804047
N° TVA intracommunautaire
FR54679804047
Numéro RCS
679 804 047 R.C.S. Nanterre
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nanterre, le 25 septembre 1967
Forme juridique
code SA (autre)
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
7112B — Ingénierie, études techniques
Domaine d'activité
Activités d'architecture et d'ingénierie ; contrôle et analyses techniques
Adresse du siège
232 AVENUE NAPOLEON BONAPARTE, 92500 RUEIL-MALMAISON

Observations du greffe

RCS
29/11/2022Apport d'une branche complète et autonome d'activité à la société international Subsea Mapping à compter du 7 septembre 1993 - activité de la division Geophisique marine -
29/11/2022Continuation de la société malgré un actif net devenu inférieur à la moitie du capital social. Décision du 26-06-1997
29/11/2022Mise en harmonie des statuts avec la loi du 30 décembre 1981 À.G.e. du 07/06/1983. Mise en harmonie avec la loi du 30 décembre 1981.

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
25/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
14/03/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
11
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
90 ans
Fin d'existence prévue
24 septembre 2057
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

11 au registre

Où sont les établissements

3 implantations · 1 ouverte

Les 3 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

3 implantations

La forme du réseau

13 entreprises
ACGSGBMEPVLSE

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

13 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2023
Chiffre d'affaires22,7 M€−29,0 % sur un an
Résultat net−490 k€1 exercice en perte sur 3
Autonomie financière69,95 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2016 → 2023
Chiffre d'affairesRésultat net
0201620182023

Comptes déposés

3 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202322,7 M€−29,0 %22,7 M€1,2 M€−490 k€
201832 M€−22,1 %32 M€4,9 M€1,5 M€
201641,1 M€41,1 M€3,7 M€1,1 M€

Ratios

exercice 2023
Marge d'EBE5,66 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière69,95 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

21 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Télétravail

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif au forfait mobilité durable

signé le 31 juillet 2025IDCC 1388CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)Autre, précisez
AVENANTTélétravailentreprise

AVENANT N° 2 A L’ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE BEICIP-FRANLAB

signé le 26 septembre 2024IDCC 1388CFE-CGC
Télétravail
ACCORDNAOentreprise

ACCORD SALARIAL 2024

signé le 6 mai 2024IDCC 1388CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Prévoyance collective, autre que santé maladieDroit à la déconnexion et outils numériques
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord relatif à la mise en place du télétravail au sein de la société Beicip-Franlab

signé le 14 septembre 2023IDCC 1388CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord salarial 2023

signé le 5 septembre 2023IDCC 1388CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU PERIMETRE DE MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 28 mars 2023IDCC 1388
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Accord salarial 2022

signé le 21 juin 2022IDCC 1388
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Travailleurs handicapésFormation professionnelleCouverture complémentaire santé - maladie+2
AVENANTentreprise

Avenant n°2 à l'accord du 08 décembre 2020 portant sur la mise en œuvre du dispositif spécifique d'activité réduite pour le maintien en emploi

signé le 21 juin 2022IDCC 1388
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise portant sur la complémentaire santé à BEICIP-FRANLAB

signé le 26 janvier 2022IDCC 1388
Couverture complémentaire santé - maladie
AVENANTentreprise

Avenant n°1 à l'accord du 08 décembre 2020 portant sur la mise en œuvre du dispositif spécifique d'activité réduite pour le maintien en emploi

signé le 20 décembre 2021IDCC 1388
Travail à temps partiel
ACCORDTélétravailentreprise

Accord relatif à la mise en place du télétravail au sein de la société BEICIP-FRANLAB

signé le 28 juin 2021IDCC 1388CFDT
Télétravail
ACCORDentreprise

ACCORD PORTANT SUR LA MISE EN OEUVRE DU DISPOSITIF SPECIFIQUE D’ACTIVITE REDUITE

signé le 8 décembre 2020IDCC 1388CFDT
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU TELETRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE BEICIP-FRANLAB

signé le 24 juillet 2020IDCC 1388CFDT
Télétravail
ACCORDNAOentreprise

Accord Salarial 2020

signé le 7 mai 2020IDCC 1388CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailCouverture complémentaire santé - maladieDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail au sein de la société BEICIP-FRANLAB

signé le 20 décembre 2019IDCC 1388CFDT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise portant sur la complémentaire santé à BEICIP-FRANLAB

signé le 6 décembre 2019IDCC 1388Autre
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

Accord relatif au versement d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat au sein de BEICIP-FRANLAB

signé le 7 mars 2019IDCC 1388CFDT
Système de prime (autre qu'évolution)Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Accord salarial 2019

signé le 7 mars 2019IDCC 1388CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Accord collectif relatif à la mise en place du Comité social et économique, à son périmètre et à ses modalités de consultation

signé le 30 janvier 2019IDCC 1388CFDT
Autre, précisez
ACCORDParticipationentreprise

Accord salarial 2018

signé le 29 mai 2018IDCC 1388CFDT
ParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Prévoyance collective, autre que santé maladie+1
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise portant sur la complémentaire santé à BEICIP FRANLAB

signé le 22 décembre 2017CFDT
Couverture complémentaire santé - maladie
16 accords masqués sur cette page

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