AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY

Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses à Boulogne-Billancourt (92)

SIREN 829605369SIRET 829 605 369 00067NAF 7490B

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7490B — Activités spécialisées, scientifiques et techniques diversesSociété par actions simplifiée2 000 à 4 999 salariés
Établissements13dont 9 ouverts
Dirigeants2inscrits au registre
Accords17déposés au registre
Immatriculation201712 mai 2017
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 12 mai 2017. Son siège est établi à Boulogne-Billancourt (92100). L'effectif déclaré relève de la tranche 2 000 à 4 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses (code 7490B), dans le département des Hauts-de-Seine.[1]

Le réseau compte 13 établissements, dont 9 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

17 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Hauts-de-Seine, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY
SIRET du siège
829 605 369 00067
SIREN
829605369
N° TVA intracommunautaire
FR13829605369
Numéro RCS
829 605 369 R.C.S. Nanterre
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nanterre, le 12 mai 2017
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
2 000 à 4 999 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
7490B — Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Domaine d'activité
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Adresse du siège
122 AVENUE DU GENERAL LECLERC, 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

Objet social

déposé au registre

Toutes activités de recherche et de développement de logiciels embarqués dans tous les secteurs ainsi que la fourniture de tous services ou fonctions support nécessaires à la poursuite de ces dernières.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
07/11/2023Apport partiel d'actif soumis au régime des fusions scissions à compter du 31/10/2023. Société(s) ayant participé à l'opération : RENAULT SAS, SAS, 122-122 bis avenue du Général Leclerc 92100 BOULOGNE BILLANCOURT (RCS NANTERRE 780 129 987)
24/06/2022Apport partiel d'actif des sociétés: INTEL CORPORATION SAS, 2 rue de Paris Les Montalets 92196 Meudon Cedex, 302 456 199 Rcs Nanterre et INTEL MOBILE COMMUNICATIONS FRANCE SAS, 2600 Route des Crêtes 06560 Valbonne, 527 863 039 Rcs Grasse le 30/06/2017

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

6 inscriptions modificatives
12/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
12/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
12/01/2026Modification des bénéficiaires effectifs
01/01/2025PMF Ouverture d’un nouvel établissement
25/06/2024Transfert d’un établissement
25/06/2024Transfert d’un établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
3 mai 2017
Fin d'existence prévue
11 mai 2116
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

11 entreprises
KCASCHGMSCE

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2017
Chiffre d'affaires9,2 M€exercice 2017
Résultat net−20,7 M€exercice 2017
Autonomie financière56,39 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Comptes déposés

1 exercice déposé
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
20179,2 M€9,1 M€−19,3 M€−20,7 M€

Ratios

exercice 2017
Marge d'EBE−207,80 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière56,39 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

17 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Télétravail

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA MAÎTRISE DU TEMPS DE TRAVAIL ET A LA MISE EN PLACE D'UN HORAIRE VARIABLE AU SEIN DES SITES DE GUYANCOURT ET AUBEVOYE DE LA SOCIETE AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY

signé le 31 janvier 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

Accord du 31 janvier 2025 portant révision de l’accord du 21 février 2019

signé le 31 janvier 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Travail du dimancheAutres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
ACCORDentreprise

ACCORD D’ADAPTATION LOCAL SUR LA VIE SYNDICALE

signé le 7 novembre 2024IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord relatif à la mise en place de la représentation de proximité au sein d’Ampere Software Technology

signé le 23 mai 2024IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant de révision à l’accord relatif au dialogue social au sein d’Ampere Software Technology

signé le 29 janvier 2024IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord de réduction des mandats des membres du Comité social et économique (CSE)

signé le 18 octobre 2023IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU DIALOGUE SOCIAL AU SEIN DE RENAULT SW LABS SAS

signé le 31 mai 2022IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord Collectif relatif au recours au vote électronique pour les élections professionnelles de Renault SW Labs

signé le 9 février 2022IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDTélétravailentreprise

Accord Collectif relatif au Télétravail et à la Qualité de Vie au Travail au sein de Renault SW Labs

signé le 28 janvier 2022IDCC 650CFDT, CFE-CGC
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDTélétravailentreprise

Accord Collectif relatif au Télétravail au sein de Renault SW Labs

signé le 28 janvier 2022IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Télétravail
AVENANTTélétravailentreprise

AVENANT DE REVISION N°1 A L’Accord Collectif relatif au Télétravail et à la Qualité de Vie au Travail au sein de Renault SW Labs

signé le 28 janvier 2022IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Télétravail
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REGIME COLLECTIF ET OBLIGATOIRE FRAIS DE SANTE

signé le 16 décembre 2021IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDentreprise

ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REGIME COLLECTIF SUR COMPLEMENTAIRE OBLIGATOIRE FRAIS DE SANTE

signé le 16 décembre 2021IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladieRetraite complémentaire - supplémentaire
ACCORDentreprise

Accord collectif relatif au régime collectif et obligatoire prévoyance " Incapacité, Invalidité, Décès"

signé le 16 décembre 2021IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité entre les femmes et les hommes et l'insertion et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés

signé le 19 juillet 2019IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée

signé le 15 mars 2019IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/H
ACCORDentreprise

Accord relatif au dialogue social au sein de Renault SW Labs

signé le 6 juillet 2018IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
12 accords masqués sur cette page

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