Externalisation du traitement de la paie, des données et déclarations sociales de Grand Paris Aménagement

Prix : 40 %Qualité du mémoire technique : 60 % se décomposant de la façon suivante :-moyens humains mis à disposition pour réaliser les prestations (accompagnés de leur curriculum vitae). L'interlocuteur unique sera désigné, l'organisation sera décrite et les rôles seront précisés, (15 points)-modalités précises de collaboration avec le pouvoir adjudicateur, en termes de calendrier, délais, flux d'informations échangées périodiquement pour chaque campagne de paie et de déclaration sociales, ainsi que les formats souhaités, (15 points)-un exemple de bulletin de salaire type de droit privé et un exemple de bulletin type de fonctionnaire en détachement, (5 points)-modalités d'information du pouvoir adjudicateur des données transmises en DSN, (5 points)-modalités de gestion de la maladie (avec et sans prévoyance), (5 points)-présentation succincte du logiciel utilisé et de ses fonctionnalités accessibles par le pouvoir adjudicateur, présentation des interfaces existantes avec des outils du marché en matière de gestion des temps et des absences, du télétravail, des entretiens, de la formation, du recrutement, de l'onboarding et du offboarding (10 points)-dispositifs de contrôle du candidat pour assurer une prestation de qualité (relation avec le support, délai de réponse garantie ...), (2,5 points)-dispositif mis en place par le candidat pour assurer le respect de la RGPD, la sécurité des données, les sauvegardes et la mise à disposition d'espace d'échange sécurisé (à décrire) (2,5 points).