Accompagnement de la Direction des Ressources Humaines à la cotation des postes, la mise en oeuvre du Rifseep et à la définition d'une politique d'avancement de grade, promotion int
Les besoins sont décrits dans le Cctp selon les 3 phases définies comme suit :Phase N° 1 : Cotation des postesPhase N° 2 : Mise en oeuvre du RifseepPhase N° 3 : Définition d'une politique d'avancement de grade et de mobilité
L'essentiel
Objet du marché
Les besoins sont décrits dans le Cctp selon les 3 phases définies comme suit :Phase N° 1 : Cotation des postesPhase N° 2 : Mise en oeuvre du RifseepPhase N° 3 : Définition d'une politique d'avancement de grade et de mobilité
Attribution
- Titulaire
- Kpmg Expertise Et Conseil
- Date d'attribution
- 15/02/2020
Procédure et conditions
- Validité des offres
- 90 jours
Acheteur
Lieu d'exécution
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À propos de ce marché public
Cette annonce est publiée dans le cadre de la commande publique française. Pour comprendre les procédures de passation, les seuils en vigueur et les obligations des entreprises soumissionnaires, consultez notre guide complet des marchés publics BTP.