TOURLAVILLE DISTRIBUTION

Cherbourg-en-Cotentin (50)

SIREN 327193249SIRET 327 193 249 00023NAF 4711F

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Société par actions simplifiée250 à 499 salariés
Établissements8dont 5 ouverts
Dirigeants4inscrits au registre
Accords18déposés au registre
Capital social252 k€
Immatriculation198316 juin 1983
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit TOURLAVILLE DISTRIBUTION sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 16 juin 1983. Son siège est établi à Cherbourg-en-Cotentin (50110). Le capital social s'élève à 252 500 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 250 à 499 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]

Le réseau compte 8 établissements, dont 5 ouverts et 4 dirigeants inscrits au registre.[1]

18 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Manche, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
TOURLAVILLE DISTRIBUTION
SIRET du siège
327 193 249 00023
SIREN
327193249
N° TVA intracommunautaire
FR93327193249
Numéro RCS
327 193 249 R.C.S. Saint-Lô
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Saint-Lô, le 16 juin 1983
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
252 500 €
Effectif
250 à 499 salariés
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
4711F
Adresse du siège
TOURLAVILLE 450 RUE PIERRE BROSSOLETTE 50110 CHERBOURG-EN-COTENTIN

Objet social

déposé au registre

Le commerce de tous produits et articles, ainsi que la prestation de tous services se rapportant actuellement ou dans l'avenir, à l'exploitation d'un supermarché ou hypermarché : Il en est ainsi sans que cette liste soit exhaustive : commerce de tous produits alimentaires, de tous produits liés à une marque ou un concept attaché à l'enseigne E. Leclerc tels que parfumerie, parapharmacie, optique, produits culturels, meubles, commerce à bijoux, pierres précieuses, métaux précieux (en toute matière, principalement or, argent, platine...), centre auto, bricolage, presse, jeux, photos, fleurs, boulangerie, jardinage, la location et biens et matériels en tous genres, la location en marchande d'emplacement pour tous commerces, la location de véhicules sans chauffeur, l'utilisation de distributeurs automatiques pour tous objets, l'utilisation de tous moyens de vente électroniques, l'exploitation d'une cafétéria ou la restauration - bar licence IV sous toutes ses formes, la vente de produits pétroliers et autres par distributeurs ou de toute manière, la représentation et la commission de toutes agences de voyages et de toutes entreprises de transport et d'hôtellerie française ou étrangère ; à titre accessoire, l'exercice des activités de locations de places de spectacles, à l'exclusion de toutes autres activités professionnelles, l'activité d'opticien, l'achat et la vente de toutes fournitures s'y rapportant, l'activité d'animalerie et vente de tous produits s'y rapportant, l'activité de revendeur d'objets mobiliers d'occasion, la cordonnerie, la réparation , l'entretien de chaussures , de vêtements et articles en cuir, la vente de produits pour cuir, reproduction de clés, affutage, imprimerie minute, gravure, organisation et promotions d'événements culturels et musicaux. Achat et vente de véhicules et remorques, motocycles et quads, réparation automobile, carosserie. Achat vente location de matériel médical

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

3 inscriptions modificatives
02/03/2026Ouverture d’un nouvel établissement
17/11/2025Ouverture d’un nouvel établissement
05/11/2025Ouverture d’un nouvel établissement

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
30 avril
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
3 mars 1983
Fin d'existence prévue
15 juin 2082
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

La forme du réseau

22 entreprises
IEEEEEEEEEBSCSALOSSSOH

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

IMMOTOURDirigeant communPASCAL PIERRE ULYSSE ROBERTENTREPRISE 799781109Dirigeant communPASCAL PIERRE ULYSSE ROBERTENTREPRISE 810462911Dirigeant communPASCAL PIERRE ULYSSE ROBERTENTREPRISE 817911902Dirigeant communPASCAL PIERRE ULYSSE ROBERTENTREPRISE 820589091Dirigeant communPASCAL PIERRE ULYSSE ROBERTENTREPRISE 845354869Dirigeant communPASCAL PIERRE ULYSSE ROBERTENTREPRISE 894754118Dirigeant communPASCAL PIERRE ULYSSE ROBERTENTREPRISE 992150219Dirigeant communPASCAL PIERRE ULYSSE ROBERTENTREPRISE 992411611Dirigeant communPASCAL PIERRE ULYSSE ROBERTENTREPRISE 992411819Dirigeant communPASCAL PIERRE ULYSSE ROBERTBAC AUDIT CONSEIL CHATEAUBRIANT (BAC AUDIT CONSEIL CHATEAUBRIANT) (B A C)Dirigeant communCHRISTIAN PALVADEAUSOCIETE CIVILE D'EXPERTISE-COMPTABLE ET DE COMMISSARIAT AUX COMPTES BUNOT - PALVADEAUDirigeant communCHRISTIAN PALVADEAUCABINET VILAINE ET ASSOCIESDirigeant communCommissaire aux comptes titulaireSOCIETE DE DISTRIBUTION DE MENNEVAL (SDM)Dirigeant communCABINET VILAINE ET ASSOCIESAGNEAUX DISTRIBUTION (CENTRE DISTRIBUTEUR E. LECLERC)Dirigeant communCABINET VILAINE ET ASSOCIESLECLERC APPROVISIONNEMENT SUD (LECASUD)Dirigeant communCABINET VILAINE ET ASSOCIESOLIVET DISTRIBUTIONDirigeant communCABINET VILAINE ET ASSOCIESSOC DE DISTRIBUTION DE L'AVRANCHIN (SDA)Dirigeant communCABINET VILAINE ET ASSOCIESSOC BALGENCIENNE DE DISTRIBUTIONDirigeant communCABINET VILAINE ET ASSOCIESSACOPAL- STE D'AUDIT ET DE COMMISSARIAT AUX COMPTES DES PAYS DE LA LOIRE (SACOPAL)Dirigeant communCABINET VILAINE ET ASSOCIESOLDIDirigeant communCABINET VILAINE ET ASSOCIESHYERDIS (HYERDIS)Dirigeant communCABINET VILAINE ET ASSOCIES

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

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Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus19parcelles cadastrales
Surface au sol8,7 hacumulée
Locaux14bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
50Manche19

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

1 département masqué sur cette page

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

18 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU VERSEMENT D'UN EPRIME D'ASSIDUITE

signé le 26 avril 2024IDCC 2216CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A LA RENONCIATION AUX CONGES SUPPLEMENTAIRES POUR FRACTIONNEMENT

signé le 26 mai 2023IDCC 2216CGT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD D’ENTREPRISE SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 26 mai 2023IDCC 2216CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

accord relatif au versement d'une prime de partage de la valeur

signé le 26 mai 2023IDCC 2216CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

PROCES VERBAL D'ACCORD SUR LES SALAIRES NAO

signé le 10 février 2023IDCC 2216CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

accord relatif au versement d'une prime de partage de la valeur 2022

signé le 9 novembre 2022IDCC 2216CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

PROCES VERBAL ACCORD SUR LES SALAIRES NAO

signé le 29 avril 2022IDCC 2216CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT

signé le 1 octobre 2021IDCC 2216CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

PROCES VERBAL D'ACCORD NAO 2021

signé le 27 avril 2021IDCC 2216CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Accord relatif à l'organisation du travail sur l'année

signé le 9 février 2021IDCC 2216CGT
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
AVENANTentreprise

AVENANT ACCORD D ENTREPRISE RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D ACHAT

signé le 4 août 2020IDCC 2216CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

signé le 21 avril 2020IDCC 2216CGT
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

PV ACCORD NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

signé le 21 avril 2020IDCC 2216CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Accord d’entreprise relatif à la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

signé le 21 avril 2020IDCC 2216CGT
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

signé le 27 septembre 2019IDCC 2216CGT
GPEC
ACCORDForfait joursentreprise

accord d'entreprise relatif à la mise en place, l'organisation et la durée du temps de travail des salariés soumis à un forfait annuel en jours

signé le 24 mai 2019IDCC 2216CGT
Forfaits (en heures, en jours)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

signé le 24 mai 2019IDCC 2216CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF AU REGIME D'ASTREINTES

signé le 26 avril 2019IDCC 2216CGT
Durée collective du temps de travailAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
13 accords masqués sur cette page

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