SOCIETE D ECONOMIE MIXTE D ACTIONS POUR LA REVALORISATION DES DECHETS ET DES ENERGIES LOCALES (SEMARDEL)
Vert-le-Grand (91)
SIREN 331984641SIRET 331 984 641 00034NAF 3821Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit SOCIETE D ECONOMIE MIXTE D ACTIONS POUR LA REVALORISATION DES DECHETS ET DES ENERGIES LOCALES (SEMARDEL) depuis le 3 avril 1985. Son siège est établi à Vert-le-Grand (91810). Le capital social s'élève à 30 080 000 €.[1]
Le réseau compte 3 établissements et 21 dirigeants inscrits au registre.[1]
25 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Essonne, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- SOCIETE D ECONOMIE MIXTE D ACTIONS POUR LA REVALORISATION DES DECHETS ET DES ENERGIES LOCALES (SEMARDEL)
- SIRET du siège
- 331 984 641 00034
- SIREN
- 331984641
- N° TVA intracommunautaire
- FR33331984641
- Numéro RCS
- 331 984 641 R.C.S. Évry-Courcouronnes
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe d'Évry-Courcouronnes, le 3 avril 1985
- Forme juridique
- code SA (autre)
- Capital social
- 30 080 000 €
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 3821Z
- Adresse du siège
- BUTTE DE MONTAUBERT ECOSITE DE VERT LE GRAND 91810 VERT-LE-GRAND
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Commerciale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 21
- Clôture d'exercice
- 31 décembre
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 8 mars 1985
- Fin d'existence prévue
- 2 avril 2084
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
21 au registrePersonnes morales dirigeantes
2 personnes physiques, 19 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
29 au plus — plafond du moteurChaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Les entreprises liées
Déplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
1 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Vie sociale & négociation collective
25 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
NAO
Aménagement des fins de carrière
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail
Accord de groupe relatif au dialogue social
Protocole d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2024
Accord relatif aux modalités d'organisation par vote électronique des élections professionnelles
accord relatif aux mesures sociales exceptionnelles - Inflation 2023
ACCORD RELATIF AUX MEDAILLES DU TRAVAIL
NAO 2023
ACCORD DE GROUPE RELATIF AU TELETRAVAIL
Accord de Groupe - Gestion des emplois et des parcours professionnels
ACCORD RELATIF AUX MESURES SOCIALES EXCEPTIONNELLES INFLATION 2022
Accord relatif aux mesures sociales exceptionnelles Inflation 2022
Protocole d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2022
Accord de Groupe relatif au Télétravail
Accord de Groupe en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au atravail
Protocole d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2021
Avenant n°1 à l'accord de Groupe "Mesures salariales exceptionnelles - Pandémie Covid-19"
MESURES SALARIALES EXCEPTIONNELLES - PANDEMIE COVID-19
accord relatif aux mesures de prévention et d'aménagement temporaire de l'organisation du travail en raison de la pandémie Covid 19
Protocole d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2020
Mesures de prévention des risques professionnels et relatives à la qualité de vie au travail
Accord sur la mise en place et le fonctionnement du Comité Social et Economique
Protocole d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2019
PROTOCOLE D'ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018