SOCIETE D ECONOMIE MIXTE D ACTIONS POUR LA REVALORISATION DES DECHETS ET DES ENERGIES LOCALES (SEMARDEL)

Vert-le-Grand (91)

SIREN 331984641SIRET 331 984 641 00034NAF 3821Z

Suivre cette entreprise
Établissements3
Dirigeants21inscrits au registre
Accords25déposés en vie sociale
Capital social30 M€
Immatriculation19853 avril 1985
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit SOCIETE D ECONOMIE MIXTE D ACTIONS POUR LA REVALORISATION DES DECHETS ET DES ENERGIES LOCALES (SEMARDEL) depuis le 3 avril 1985. Son siège est établi à Vert-le-Grand (91810). Le capital social s'élève à 30 080 000 €.[1]

Le réseau compte 3 établissements et 21 dirigeants inscrits au registre.[1]

25 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Essonne, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
SOCIETE D ECONOMIE MIXTE D ACTIONS POUR LA REVALORISATION DES DECHETS ET DES ENERGIES LOCALES (SEMARDEL)
SIRET du siège
331 984 641 00034
SIREN
331984641
N° TVA intracommunautaire
FR33331984641
Numéro RCS
331 984 641 R.C.S. Évry-Courcouronnes
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe d'Évry-Courcouronnes, le 3 avril 1985
Forme juridique
code SA (autre)
Capital social
30 080 000 €
Catégorie
ETI
Code NAF / APE
3821Z
Adresse du siège
BUTTE DE MONTAUBERT ECOSITE DE VERT LE GRAND 91810 VERT-LE-GRAND

Observations du greffe

RCS
27/02/2023Création

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
21
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
8 mars 1985
Fin d'existence prévue
2 avril 2084
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

21 au registre

Personnes morales dirigeantes

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL D'ESSONNEAdministrateurfiche non disponible
GRAND PARIS SUD Communauté d'AgglomérationAdministrateurfiche non disponible
SYCTOM DE PARISAdministrateurfiche non disponible
DELOITTE & ASSOCIESCommissaire aux comptes titulaireSIREN 572028041REMONDISAdministrateurSIREN 879280907SAFIDI SOCIETE D AIDE AU FINANCEMENT DU DEVELOPPEMENT INDUSTRIELAdministrateurSIREN 332263417
COMMUNAUTE AGGLOMERATION PARIS SACLAYAdministrateurfiche non disponible
Coeur d'Essonne AgglomérationAdministrateurfiche non disponible
Caisse de dépôts et de consignationsAdministrateurfiche non disponible
COMPAGNIE FIDUCIAIRE DE CONSEIL ET D'AUDIT CFCACommissaire aux comptes titulaireSIREN 381120518
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ESSONNEAdministrateurfiche non disponible
LA CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONSAdministrateurfiche non disponible
SIREDOMAdministrateurfiche non disponible
SYNDICAT INTERCOMMUNAL DES ORDURES MENAGERES DE VALLEE DE CHEVREUSEAdministrateurfiche non disponible
SOCIETE DE REALISATION D'ETUDES ET DE COMMERCIALISATIONAdministrateurSIREN 316155506LA VILLE DE FLEURY MEROGISAdministrateurSIREN 219102357
LA VILLE D EPINAY SUR ORGEAdministrateurfiche non disponible
LA VILLE DE GRIGNYAdministrateurfiche non disponible
SYCTOM DE PARISAdministrateurSIREN 257500074

2 personnes physiques, 19 personnes morales inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

29 au plus — plafond du moteur
SSSSDLEESBCAVRTRSSSIESESSINCE

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

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Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus18parcelles cadastrales
Surface au sol65,0 hacumulée
Locaux7bâtis recensés
Implantation2communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
91Essonne18

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

25 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDentreprise

NAO

signé le 13 janvier 2025IDCC 2149CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDues

Aménagement des fins de carrière

signé le 4 décembre 2024IDCC 2149CGT, CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES
Autres dispositions emploi
ACCORDÉgalité F/Hues

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail

signé le 4 décembre 2024IDCC 2149CGT, CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDues

Accord de groupe relatif au dialogue social

signé le 4 juin 2024IDCC 2149CGT, CFDT, CFE-CGC, SOLIDAIRES
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Protocole d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2024

signé le 16 janvier 2024IDCC 2149CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Accord relatif aux modalités d'organisation par vote électronique des élections professionnelles

signé le 16 juin 2023IDCC 2149CFTC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDNAOues

accord relatif aux mesures sociales exceptionnelles - Inflation 2023

signé le 31 mai 2023IDCC 2149CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesAutre, précisez
ACCORDues

ACCORD RELATIF AUX MEDAILLES DU TRAVAIL

signé le 17 avril 2023IDCC 2149CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

NAO 2023

signé le 6 février 2023IDCC 2149CGT, CFTC
Autre, précisez
ACCORDTélétravailues

ACCORD DE GROUPE RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 5 décembre 2022IDCC 2149CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDues

Accord de Groupe - Gestion des emplois et des parcours professionnels

signé le 13 avril 2022IDCC 2149CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD RELATIF AUX MESURES SOCIALES EXCEPTIONNELLES INFLATION 2022

signé le 28 mars 2022IDCC 2149CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
ACCORDentreprise

Accord relatif aux mesures sociales exceptionnelles Inflation 2022

signé le 28 mars 2022IDCC 2149CGT, CFTC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

Protocole d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2022

signé le 26 novembre 2021IDCC 2149CGT, CFTC
Autre, précisez
ACCORDTélétravailues

Accord de Groupe relatif au Télétravail

signé le 31 août 2021IDCC 2149CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDÉgalité F/Hues

Accord de Groupe en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au atravail

signé le 11 mars 2021IDCC 2149CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéAutres dispositions Egalité professionnelleQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Protocole d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2021

signé le 15 janvier 2021IDCC 2149CGT, CFTC
Autre, précisez
AVENANTues

Avenant n°1 à l'accord de Groupe "Mesures salariales exceptionnelles - Pandémie Covid-19"

signé le 30 juin 2020IDCC 2149CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDues

MESURES SALARIALES EXCEPTIONNELLES - PANDEMIE COVID-19

signé le 15 mai 2020CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDues

accord relatif aux mesures de prévention et d'aménagement temporaire de l'organisation du travail en raison de la pandémie Covid 19

signé le 16 mars 2020IDCC 2149CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

Protocole d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2020

signé le 17 janvier 2020IDCC 2149CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDues

Mesures de prévention des risques professionnels et relatives à la qualité de vie au travail

signé le 5 juillet 2019IDCC 2149CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC
Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord sur la mise en place et le fonctionnement du Comité Social et Economique

signé le 19 juin 2019IDCC 2149CFTC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDNAOentreprise

Protocole d'accord portant sur la négociation annuelle obligatoire 2019

signé le 17 janvier 2019IDCC 2149CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Retraite complémentaire - supplémentaire
ACCORDNAOetablissement

PROTOCOLE D'ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018

signé le 11 janvier 2018IDCC 2149CFTC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)