SDEL NAVIS

Construction de réseaux électriques et télécoms à Saint-Nazaire (44)

SIREN 443974746SIRET 443 974 746 00036NAF 4222Z

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Hiérarchie
4222Z — Construction de réseaux électriques et télécomsSociété par actions simplifiée50 à 99 salariés
Établissements4dont 1 ouvert
Dirigeants2inscrits au registre
Accords27déposés au registre
Capital social668 k€
Immatriculation20109 septembre 2010
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit SDEL NAVIS sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 9 septembre 2010. Son siège est établi à Saint-Nazaire (44600). Le capital social s'élève à 668 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 50 à 99 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est construction de réseaux électriques et télécoms (code 4222Z), dans le département de la Loire-Atlantique.[1]

Le réseau compte 4 établissements, dont 1 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

27 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Loire-Atlantique, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
SDEL NAVIS
SIRET du siège
443 974 746 00036
SIREN
443974746
N° TVA intracommunautaire
FR81443974746
Numéro RCS
443 974 746 R.C.S. Nantes
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Nantes, le 9 septembre 2010
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
668 000 €
Effectif
50 à 99 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
4222Z — Construction de réseaux électriques et télécoms
Domaine d'activité
Génie civil
Adresse du siège
42 BOULEVARD PAUL LEFERME, 44600 SAINT-NAZAIRE

Objet social

déposé au registre

L'étude et la réalisation de toutes opérations de commerce, de tous travaux pour l'industrie, les administrations, les entreprises et personnes privées, notamment en matière d'installations électriques, hydrauliques, mécaniques, de génie thermique, de constructions métalliques, de serrureries et de plomberies ; l'entretien et la maintenance de ces travaux et/ou installations ainsi que la fabrication, l'acquisition et la vente de tous matériels intervenant dans ces travaux.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS

Aucune observation au registre

Les observations signalent les incidents de vie sociale relevés par le tribunal de commerce. Leur absence n'est pas une garantie de solvabilité.

Historique des modifications

2 inscriptions modificatives
08/07/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
03/06/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
INDEPENDANTE
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Effectif exact
58 salariés
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Début d'activité
30 octobre 2002
Fin d'existence prévue
16 mars 2102
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

Où sont les établissements

4 implantations · 1 ouverte

Les 4 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

4 implantations

La forme du réseau

12 entreprises
OPENSAI3PSCB

Chaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Dirigeants communs

12 entreprises

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.

Ouvrir le réseau d'affaires

Santé financière

dernier exercice connu · 2021
Chiffre d'affaires11,3 M€exercice 2021
Résultat net1 M€exercice 2021
Autonomie financière15,32 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Comptes déposés

1 exercice déposé
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202111,3 M€11,3 M€396 k€1 M€

Ratios

exercice 2021
Marge d'EBE3,50 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière15,32 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

Dernier accord signé le

27 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Télétravail

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Accord sur la négociation concernant la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

signé le 16 janvier 2026IDCC 1702CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Indemnités (dont kilométrique)
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord Aménagement et Réduction du Temps de Travail du 24/10/2000 :Suivi de l'Accord ARTTpour l'exercice 2026

signé le 12 décembre 2025IDCC 1702CGT
Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Avenant à l'Accord ARTT du 24/10/2020 pour l'exercice 2025

signé le 9 janvier 2025IDCC 1702CGT
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord de fonctionnement Articulation CSE

signé le 17 septembre 2024IDCC 1702CGT
Droit syndical, IRP, expression des salariésAutre, précisez
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD ARTT DU 20/10/00

signé le 18 décembre 2023IDCC 1702CGT
Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 18 décembre 2023IDCC 1702CGT
IntéressementParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)GPEC+3
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD ARTT DU 20/10/00

signé le 12 décembre 2022IDCC 1702CGT
Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDTélétravailentreprise

UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 15 juin 2022IDCC 2614CGT
Télétravail
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 6 décembre 2021IDCC 1702CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD ARTT DU 24/10/00

signé le 6 décembre 2021IDCC 1702CGT
Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

Accord relatif à la classification, à l'emploi et au plan de développement des compétences

signé le 5 février 2021IDCC 1702CGT
Classifications
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 14 décembre 2020IDCC 1702CGT
IntéressementParticipationEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)+2
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DU 24/10/00 RELATIF A L'ARTT

signé le 14 décembre 2020IDCC 1702CGT
Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

UN ACCORD RELATIF A L'EGALITE HOMMES FEMMES

signé le 29 juin 2020IDCC 1702CGT
Egalité salariale F/H
ACCORDNAOentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA REMUNERATION TEMPS DE TRAVAIL PARTAGE VALEUR AJOUTEE

signé le 16 décembre 2019IDCC 1702CGT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

UN ACCORD DE FONCTIONNEMENT DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 16 décembre 2019IDCC 1702CGT
Autre, précisez
AVENANTentreprise

UN AVENANT RELATIF A L'ACCORD ARTT DU 24/10/2000

signé le 16 décembre 2019IDCC 1702CGT
Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

signé le 5 avril 2019IDCC 1702CGT
Autre, précisez
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

signé le 10 décembre 2018IDCC 1702CGT
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Egalité salariale F/H
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD ARTT DU 24/10/00 POUR L'EXERCICE 2019

signé le 10 décembre 2018IDCC 1702CGT
Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
ACCORDentreprise

PROROGATION DU MANDAT DES MEMBRES DU COMITE D'ENTREPRISE ET DES DELEGUES DU PERSONNEL

signé le 12 octobre 2018IDCC 1702CGT
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDetablissement

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE

signé le 22 décembre 2017IDCC 1702CGT
Autre, précisez
ACCORDetablissement

UN ACCORD SUR LE DROIT A LA DECONNEXION

signé le 22 décembre 2017IDCC 1702CGT
Autre, précisez
ACCORDetablissement

UN ACCORD SUR LA NEGOCIATION CONCERNANT LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS

signé le 22 décembre 2017IDCC 1702CGT
Autre, précisez
ACCORDÉgalité F/Hetablissement

UN ACCORD EN FAVEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

signé le 22 décembre 2017IDCC 1702CGT
Egalité salariale F/H
ACCORDetablissement

UN ACCORD CONCERNANT L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

signé le 22 décembre 2017IDCC 1702CGT
Autre, précisez
AVENANTetablissement

UN AVENANT A L'ACCORD ARTT DU 24/11/10

signé le 22 décembre 2017IDCC 1702CGT
Autre, précisez
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