SAFRAN HELICOPTER ENGINES

Bordes (64)

SIREN 338481955SIRET 338 481 955 00015NAF 3030Z

Suivre cette entreprise
Société par actions simplifiée5 000 à 9 999 salariés
Établissements11dont 2 ouverts
Dirigeants2inscrits au registre
Accords42déposés au registre
Capital social38,8 M€
Immatriculation198612 septembre 1986
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit SAFRAN HELICOPTER ENGINES sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 12 septembre 1986. Son siège est établi à Bordes (64510). Le capital social s'élève à 38 834 512 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 5 000 à 9 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

Le réseau compte 11 établissements, dont 2 ouverts et 2 dirigeants inscrits au registre.[1]

42 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières des Pyrénées-Atlantiques, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
SAFRAN HELICOPTER ENGINES
SIRET du siège
338 481 955 00015
SIREN
338481955
N° TVA intracommunautaire
FR19338481955
Numéro RCS
338 481 955 R.C.S. Pau
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Pau, le 12 septembre 1986
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
38 834 512 €
Effectif
5 000 à 9 999 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
3030Z
Adresse du siège
BP 25 - 64511 BORDES CEDEX AVENUE JOSEPH SZYDLOWSKI 64510 BORDES

Observations du greffe

RCS
04/08/2016La conversion du montant du capital des francs en euros a été effectuée d'office par le greffe en application du décret N° 2001-474 du 30 mai 2001 : Ancien montant : 187 000 000.00 FRF nouveau montant : 28 507 966.22 Eur
27/08/2015L'assemblée générale extraordinaire du 10.12.1986, a décidé de rendre effectives les opérations d'apport partiel d'actif à compter du 31 décembre 1986, sans préjudice de la rétroactivité de l'apport au 1er janvier de l'année 1986. Formalité effectuée le 16 mai 2002 : Société ayant participe à l'opération d'apport partiel d'actif : S.A. Hispano - Suiza (Rcs Nanterre 692-015-217), dont le siège social est situé à colombes 18, bd louis Seguin. Date d'effet :

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

1 inscription modificative
01/06/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
2
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
1er janvier 1987
Fin d'existence prévue
11 septembre 2085
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

2 au registre

Personnes morales dirigeantes

1 personne physique, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

La forme du réseau

11 entreprises
FBASVCCCSGS

Chaque branche relie cette société à une autre où siège l'un de ses dirigeants. Le moteur s'arrête à un saut et à 29 branches : le nombre réel de liens n'est pas calculé.

Les entreprises liées

Déplier la toile complète

La fiche s'arrête à un saut et à un seul type de lien. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts et distingue les groupements, les co-attributions et la gouvernance.

Ouvrir le réseau d'affaires

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus104parcelles cadastrales
Surface au sol67,8 hacumulée
Locaux16bâtis recensés
Implantation7communes · 3 départements

Où sont ces terrains

3 départements
64Pyrénées-Atlantiques9178Yvelines1240Landes1

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

3 départements masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs

Ce que la société détient, et ce qu'elle gère

trois natures distinctes
Détenu en propre104terrains

16 locaux · 67,8 ha au sol

Bailleur à construction15terrains

2 locaux · 1,2 ha au sol

Gérant, mandataire, gestionnaire0terrains

1 locaux · au sol

N'appartient pas à la société

Ces blocs ne s'additionnent pas. Le patrimoine de cette société est de 104 terrains, pas de 119 : gérer ou administrer un bien pour le compte d'un tiers n'est pas le posséder.

Cette société est bailleur à construction sur 15 terrains. C'est le montage classique du bâtiment français : une société civile détient le foncier et le loue à l'exploitante, qui y construit. C'est un signal de structure, pas une anomalie.

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Accords d’entreprise & négociation collective

42 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Aucun signal social caractéristique détecté sur les 24 derniers mois.

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDNAOentreprise

Accord relatif aux mesures sociales 2026

signé le 29 janvier 2026IDCC 3248CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

Accord relatif aux équipes de suppléance 2026 - 2028

signé le 19 septembre 2025CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord relatif aux heures supplémentaires 2026 - 2028

signé le 19 septembre 2025CFDT, CFE-CGC
Heures supplémentaires (contingent, majoration)
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise 2025 relatif au CET

signé le 19 septembre 2025CGT, CFDT, CFE-CGC
Compte épargne temps
AVENANTentreprise

Accord relatif à la substitution des indemnités de paniers en primes compensatrices paniers

signé le 17 avril 2025IDCC 3248CGT, CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise 2025 relatif aux mesures sociales

signé le 6 mars 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesIndemnités (dont kilométrique)
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QCVT) au sein de Safran Helicopter Engines

signé le 3 mars 2025IDCC 3248CFDT, CFE-CGC
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 2 décembre 2024IDCC 3248CGT, CFDT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HNon discrimination - DiversitéQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise 2024 relatif aux mesures sociales

signé le 8 mars 2024IDCC 2615CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de rémunération (autres qu'évolution)Evolution des primes
ACCORDForfait joursentreprise

Accord relatif à l'aménagement du temps de travail des Cadres

signé le 30 janvier 2024IDCC 2615CGT, CFE-CGC
Forfaits (en heures, en jours)
ACCORDentreprise

Accord relatif à la composition du CSE-C

signé le 23 octobre 2023IDCC 2615CGT, CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDForfait joursentreprise

Accord relatif aux forfaits temps travail des cadres

signé le 10 octobre 2023IDCC 2615CFE-CGC
Forfaits (en heures, en jours)
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif au Temps Partiel Fin de Carrière

signé le 4 octobre 2023IDCC 650CGT, CFDT, CFE-CGC
Travail à temps partiel
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise relatif aux droits transitoires des salariés en Temps Partiel Fin de Carrière

signé le 1 août 2023IDCC 650CGT, CFDT, CFE-CGC
Travail à temps partiel
ACCORDentreprise

Accord sur le recours au vote électronique pour les élections des membres des CSE de la société SHE

signé le 7 juillet 2023IDCC 650CGT, CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTentreprise

Accord relatif aux mesures de capacité et flexibilité 2023-2025

signé le 5 juillet 2023IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Indemnités (dont kilométrique)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail du dimancheAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
AVENANTentreprise

Accord relatif aux mesures de capacité et flexibilité 2023-2025

signé le 5 juillet 2023IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail du dimancheTravail de nuit+2
ACCORDentreprise

Accord relatif à la structure de rémunération au sein de Safran Helicopter Engines

signé le 27 juin 2023IDCC 650CGT, CFDT, CFE-CGC
Système de rémunération (autres qu'évolution)
ACCORDentreprise

accord d'établissement sur la mise en place à titre exceptionnel d'équipes de suppléance

signé le 6 avril 2023IDCC 54CFDT, CFE-CGC
Heures supplémentaires (contingent, majoration)Travail de nuitFixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDNAOentreprise

Accord d'entreprise 2023 relatif aux mesures sociales

signé le 28 février 2023IDCC 650CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Système de prime (autre qu'évolution)Indemnités (dont kilométrique)
ACCORDentreprise

Accord d’établissement sur la mise en place à titre exceptionnel d’une équipe de suppléance Etablissement de Tarnos

signé le 21 décembre 2022IDCC 650CGT, CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

accord d'établisement sur la mise en place à titre exceptionnel d'équipes de suppléance CCIPS

signé le 24 octobre 2022IDCC 2615CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailAutre, précisez
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord d'entreprise relatif au Compte Epargne Temps

signé le 10 juin 2022IDCC 1059CFDT, CFE-CGC
Compte épargne temps
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise 2022 relatif aux mesures sociales

signé le 31 janvier 2022CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord relatif à l'Accompagnement Social des Projets

signé le 5 mai 2021CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDentreprise

Accord d'entreprise 2021 relatif aux mesures sociales

signé le 11 février 2021CGT, CFDT, CFE-CGC
Compte épargne tempsAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Mobilité (géographique, professionnelle - promotions)Droit syndical, IRP, expression des salariés
ACCORDTélétravailentreprise

Accord relatif à la Qualité de Vie au Travail

signé le 27 janvier 2021CFDT, CFE-CGC
QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleTélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

signé le 27 novembre 2020IDCC 650CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Egalité salariale F/HQVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
ACCORDentreprise

Accord d'établissement sur la mise en place à titre exceptionnel d'une équipe de suppléance de fin de semaine. Etablissement de Buchelay

signé le 20 octobre 2020IDCC 2615CGT, CFDT, CFE-CGC
Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail
AVENANTentreprise

Avenant de révision à l'accord relatif au droit syndical et à la représentation du personnel de Safran Helicopter Engines en date du 04 juillet 2019

signé le 1 juillet 2020CGT, CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariésCommissions paritaires
25 accords masqués sur cette page

Le plan payant ouvre la liste complète.

Voir les tarifs

12 accords supplémentaires non affichés.