PAE TECHNOLOGIES

Ingénierie, études techniques à Voreppe (38)

SIREN 421528555SIRET 421 528 555 00038NAF 7112B

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7112B — Ingénierie, études techniquesSociété par actions simplifiée20 à 49 salariés
Établissements3
Dirigeants4inscrits au registre
Accords14déposés en vie sociale
Capital social4 M€
Immatriculation200531 janvier 2005
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit PAE TECHNOLOGIES sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 31 janvier 2005. Son siège est établi à Voreppe (38340). Le capital social s'élève à 4 040 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 20 à 49 salariés, et l'INSEE la range parmi les petites et moyennes entreprises.[1]

L'activité déclarée est ingénierie, études techniques (code 7112B), dans le département de l'Isère.[1]

Le réseau compte 3 établissements et 4 dirigeants inscrits au registre.[1]

14 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de l'Isère, relevées par l'administration fiscale.[2]

[1]Registre national des entreprises[2]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
PAE TECHNOLOGIES
SIRET du siège
421 528 555 00038
SIREN
421528555
N° TVA intracommunautaire
FR72421528555
Numéro RCS
421 528 555 R.C.S. Grenoble
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Grenoble, le 31 janvier 2005
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Capital social
4 040 000 €
Effectif
20 à 49 salariés
Catégorie
PME
Code NAF / APE
7112B — Ingénierie, études techniques
Domaine d'activité
Activités d'architecture et d'ingénierie ; contrôle et analyses techniques
Adresse du siège
725 RUE ARISTIDE BERGES, 38340 VOREPPE

Objet social

déposé au registre

Effectuer tant en France qu'à l'étranger pour elle-même ou pour le compte de tiers, toutes opérations financières, industrielles, commerciales, mobilières ou immobilières.

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
19/08/2021-Changement de dénomination à compter du 30.11.2004 : Ancienne dénomination : PECHINEY IOTA 99

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

11 inscriptions modificatives
30/01/2026Modification de l’identification de la personne morale
30/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
30/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
30/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
30/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
30/01/2026Modification des bénéficiaires effectifs
26/11/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
10/11/2025Modification des bénéficiaires effectifs
21/08/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
21/08/2025Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
21/08/2025Modification des bénéficiaires effectifs

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Structure
AVEC_ETABLISSEMENT
Capital
Fixe
Représentants actifs
4
Clôture d'exercice
31 mars
Durée de vie (statuts)
99 ans
Début d'activité
16 décembre 1998
Fin d'existence prévue
30 janvier 2104
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

4 au registre

Où sont les établissements

3 implantations · 1 ouverte

Les 3 établissements sur une carte

La carte se dessine dès que le module de cartographie est chargé. La même information, commune par commune, est dans le tableau ci-dessous.

Siège socialÉtablissement actifÉtablissement fermé

La liste

3 implantations

Santé financière

dernier exercice connu · 2023
Chiffre d'affaires13,8 M€exercice 2023
Résultat net563 k€exercice 2023
Autonomie financière38,92 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Comptes déposés

1 exercice déposé
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202313,8 M€−1,5 M€508 k€563 k€

Ratios

exercice 2023
Marge d'EBE3,68 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière38,92 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.
Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine cadastral

millésime 2025

Aucun bien au fichier foncier 2025

Cette société n'est propriétaire d'aucun terrain ni local recensé. Pour une entreprise de travaux, qui exerce chez ses clients, c'est la situation ordinaire : l'outil de travail est un véhicule et de l'outillage, pas du foncier.

Résultat mesuré · situation au 1ᵉʳ janvier 2025

Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Présence web

Site web officiel, crawl des pages, réputation

Données de présence web non disponibles

Pipeline de crawl en cours de déploiement

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

14 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

Intéressement actifTélétravail

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2025

signé le 26 juin 2025IDCC 3248CFE-CGC
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailTravailleurs handicapésEgalité salariale F/H+1
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF AU STATUT DU PERSONNEL

signé le 27 mai 2025IDCC 3248CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDentreprise

UN ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS ELECTIFS

signé le 14 janvier 2025IDCC 3248CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2024

signé le 14 juin 2024IDCC 3248CFE-CGC
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Autres dispositions durée et aménagement du temps de travailMesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Travailleurs handicapés+2
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023

signé le 29 août 2023IDCC 2221CFE-CGC
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)Travailleurs handicapés+2
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022

signé le 17 août 2022IDCC 2221CFE-CGC
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Travailleurs handicapés+1
ACCORDTélétravailentreprise

UN ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 16 juin 2022IDCC 2221CFE-CGC
Télétravail
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DU 11/09/14 SUR LE STATUT DU PERSONNEL

signé le 17 août 2021IDCC 650CFE-CGC
Autre, précisez
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DU 27/06/06 RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN COMPTE EPARGNE TEMPS

signé le 10 août 2021CFE-CGC
Compte épargne temps
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021

signé le 1 juillet 2021CFE-CGC
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)+2
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020

signé le 3 novembre 2020IDCC 9999CFE-CGC
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)+4
AVENANTentreprise

UN AVENANT A L'ACCORD DU 11/09/14 SUR LE STATUT DU PERSONNEL

signé le 23 juillet 2019IDCC 2221CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDIntéressemententreprise

UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

signé le 19 juin 2019IDCC 2221CFE-CGC
IntéressementDurée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Travailleurs handicapésEgalité salariale F/H+2
ACCORDIntéressemententreprise

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018

signé le 4 juillet 2018CFE-CGC
IntéressementEvolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Durée collective du temps de travailAménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Mesures d'âge (seniors, contrat de génération...)+4