OMEXOM

Travaux d'installation électrique dans tous locaux à Virandeville (50)

SIREN 537933988SIRET 537 933 988 00074NAF 4321A

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4321A — Travaux d'installation électrique dans tous locauxSociété par actions simplifiée100 à 199 salariés
Marchés gagnés1sur la période couverte
Permis déposés1depuis 2020
Établissements9dont 2 ouverts
Dirigeants3inscrits au registre
Accords32déposés en vie sociale
Immatriculation201317 octobre 2013
Données Pro

Synthèse

Le registre national des entreprises inscrit OMEXOM sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 17 octobre 2013. Son siège est établi à Virandeville (50690). L'effectif déclaré relève de la tranche 100 à 199 salariés, et l'INSEE la range parmi les grandes entreprises.[1]

L'activité déclarée est travaux d'installation électrique dans tous locaux (code 4321A), dans le département de la Manche.[1]

Le réseau compte 9 établissements, dont 2 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]

Ce SIREN porte 1 attribution de marché public. 1 permis de construire a été déposé à son nom depuis 2020.[2]

32 accords d'entreprise ont été déposés. [1]

Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières de la Manche, relevées par l'administration fiscale.[3]

[1]Registre national des entreprises[2]Marchés publics et permis de construire[3]Demandes de valeurs foncières

Composée à partir des données publiques de la fiche

Identité légale

Registre national des entreprises
Dénomination
OMEXOM
SIRET du siège
537 933 988 00074
SIREN
537933988
N° TVA intracommunautaire
FR75537933988
Numéro RCS
537 933 988 R.C.S. Saint-Lô
Inscription au RCS
Inscrit
au greffe de Saint-Lô, le 17 octobre 2013
Forme juridique
Société par actions simplifiée · code SAS
Effectif
100 à 199 salariés
Catégorie
GE
Code NAF / APE
4321A — Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Domaine d'activité
Travaux de construction spécialisés
Adresse du siège
ZA LE CAFE COCHON, 50690 VIRANDEVILLE

Objet social

déposé au registre

Toutes fournitures ou entreprises de travaux électrique, la maintenance, l'étude, la conception et l'ingénierie relatif à ces travaux et ou installations

Texte déclaré par l'entreprise lors de son immatriculation ou de sa dernière modification statutaire, reproduit sans reformulation. Il décrit le périmètre autorisé de l'activité, souvent plus large que le code NAF.

Observations du greffe

RCS
28/03/2017Augmentation suite à apport partiel d'actif à compter du 31/03/2014 Apport partiel d'actif - L236-22 à compter du 31/03/2014 : Personne(s) morale(s) ayant participé à l'opération : GROUPE DE REALISATION D'EQUIPEMENTS ELECTRIQUES DE NORMANDIE, Société par actions simplifiée (SAS), 9 rue de Tessy 50750 GOURFALEUR (RCS COUTANCES (5002) 314 766 585) - CEGELEC BASSE NORMANDIE, Société par actions simplifiée (SAS), 3 rue de Bellevue - ZI Est 14653 CARPIQUET (RCS CAEN (1402) 537 908 212) - CEGELEC HAUTE NORMANDIE, Société par actions simplifiée (SAS), ZI EST PARC DES ALIZES - VOIE DES SARCELLES 76430 Sandouville (RCS (537 915 795) ) - l'agriculteur normand du 17/04/2014 - Décisions de l'associé unique du 31/03/2014 Ancien : 10 EUR - Nouveau : 124600 EUR
28/11/2016- A compter du 01/01/2014 : Achat d'un fonds de commerce de Tous travaux d'électricité dans le domaine nucléaire sis et exploité Route du Développement Zone Industrielle de la Leurette - Port 7526 - 59820 Gravelines, moyennant le prix de 594395,78 Euros. - Précédent propriétaire : SOCIETE D'ELECTRICITE GENERALE DUNKERQUOISE SAS (RCS 343 433 660) - Publication légale : La Gazette Nord Pas-de-Calais du 07/02/2014 - Oppositions : SEGD SAS, 9 rue de la Briquetterie 59229 Téteghem

Texte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.

Historique des modifications

6 inscriptions modificatives
01/01/2026Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
05/10/2025Transfert d’un établissement
05/10/2025Transfert d’un établissement
18/07/2024Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux
31/12/2023Fermeture d’un établissement
31/12/2023Modification relative aux dirigeants d’une SARL ou d’une société de capitaux

Date d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.

Profil au registre

INPI
Forme d'exercice
Commerciale
Type
Personne morale
Capital
Fixe
Effectif exact
196 salariés
Représentants actifs
3
Clôture d'exercice
31 décembre
Durée de vie (statuts)
97 ans
Fin d'existence prévue
21 novembre 2110
Caractéristiques
Établie en FranceSalariés en France

Diffusion et registres

INSEE · INPI
Diffusion INSEE
Diffusible
Diffusion commerciale
Non diffusible
Dernière mise à jour
4 juin 2026
Registres antérieurs
RNCS

Direction

3 au registre

Personnes morales dirigeantes

2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.

Santé financière

dernier exercice connu · 2023
Chiffre d'affaires41,3 M€+43,1 % sur un an
Résultat net2,3 M€exercice 2023
Autonomie financière18,12 %capitaux propres rapportés au total du bilan

Évolution

2017 → 2023
Chiffre d'affairesRésultat net
20172023

Comptes déposés

2 exercices déposés
ExerciceChiffre d'affairesVar.Marge bruteEBERés. exploit.Résultat net
202341,3 M€+43,1 %41,3 M€2,4 M€2,3 M€
201728,8 M€25,4 M€2,6 M€2 M€

Ratios

exercice 2023
Marge d'EBE5,92 %excédent brut d'exploitation rapporté au chiffre d'affairesdéposé
Autonomie financière18,12 %capitaux propres rapportés au total du bilandéposé

D'où viennent ces chiffres

  • Agrégats des comptes déposés. Les soldes intermédiaires et les ratios proviennent d'une source qui les a calculés à partir des liasses ; le détail du bilan n'y figure pas.
  • Une perte n'est pas une défaillance. Elle s'apprécie sur la durée et au regard du secteur : un promoteur immobilier porte ses opérations pendant des années avant de les livrer.
  • Comptes déposés, donc publics et facultatifs. Une société peut demander la confidentialité de ses comptes : leur absence ici ne dit rien de sa situation.

Actualités

Publications, mentions, événements liés à l'entreprise

Écosystème opérateur immobilier

Profil opérateur (bailleurs sociaux, HLM, promoteurs, fonds), rattachement au groupe parent et sociétés liées

Entreprise non répertoriée comme opérateur immobilier public

Base : 18 000 entreprises identifiées comme bailleurs sociaux, HLM, promoteurs ou fonds

Marchés publics remportés

1 attribution

Montant cumulé des attributions listées : 33 k€. Un montant manquant n'est pas un montant nul : la source ne le publie pas systématiquement.

AnnéeObjetAcheteurMontant
2024Maintenance préventive et corrective du SICM d'août 2024 à décembre 202533 k€

Chantiers gagnés

Chantiers

1

Montant cumulé

33 k€

En préparation33 k€
10 août 2024Dép. 10

Maintenance préventive et corrective du SICM d'août 2024 à décembre 2025

Maître d'ouvrage : Andra - Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs

Source · fichiers fonciersMillésime · 2025Indexé par SIREN

Patrimoine détenu en propre

droit de propriété
Terrains détenus2parcelles cadastrales
Surface au sol5 154 m²cumulée
Locaux1bâtis recensés
Implantation1communes · 1 départements

Où sont ces terrains

1 départements
50Manche2

Répartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.

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Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas

  • Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
  • Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
  • Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.

Vie sociale & négociation collective

Dernier accord signé le

32 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.

TélétravailForfait jours

Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.

Accords récents

ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord NAO 2026

signé le 24 novembre 2025IDCC 1702CGT, CFDT
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)Egalité salariale F/H
AVENANTentreprise

Avenant n°2 au protocole d'accord relatif à la mobilité durable des salariés

signé le 27 janvier 2025IDCC 1702CGT, CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

Avenant n° 1 au Protocole d'accord relatif aux médailles du travail et harmonisation de la prime ancienneté

signé le 27 janvier 2025IDCC 1702CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

Avenant n°1 au protocole d'accord relatif aux travaux spéciaux

signé le 27 janvier 2025IDCC 1702CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des primesSystème de prime (autre qu'évolution)
ACCORDNAOentreprise

Accord NAO 2025 de la société CG3N

signé le 16 décembre 2024IDCC 1702CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDTélétravailentreprise

Accord relatif au télétravail

signé le 11 juin 2024IDCC 1702CGT, CFDT, CFE-CGC
Télétravail
AVENANTentreprise

Avenant n°1 au protocole d'accord relatif a la mobilité durable des salariés

signé le 30 avril 2024IDCC 1702CGT, CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
AVENANTentreprise

AVENANT 1 A L'ACCORD DE MISE EN PLACE DES CSE, DU CSEC ET CSSCT DU 12/03/2019

signé le 28 février 2023IDCC 2614CGT, CFE-CGC
Autre, précisez
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NAO 2023 DE LA SOCIETE CG3N

signé le 6 janvier 2023IDCC 2614CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD RELATIF AU TELETRAVAIL

signé le 31 mars 2022IDCC 2614CGT, CFE-CGC
TélétravailDroit à la déconnexion et outils numériques
ACCORDTélétravailentreprise

ACCORD RELATIF A LA MOBILITE DURABLE DES SALARIES

signé le 31 mars 2022IDCC 2614CGT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Télétravail
ACCORDForfait joursentreprise

ACCORD SUR LE FORFAIT EN JOURS DES CADRES

signé le 31 mars 2022IDCC 2614CGT, CFE-CGC
Forfaits (en heures, en jours)Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 DE LA SOCIETE CG3N

signé le 7 janvier 2022IDCC 3212CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

ACCORD ENTREPRISE INSTITUANT UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT POUR LA SOCIETE CG3N

signé le 26 novembre 2021IDCC 1702CGT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AU DROIT D'EXPRESSION

signé le 30 novembre 2020IDCC 1702CGT, CFE-CGC
Commissions paritaires
ACCORDentreprise

Accord relatif aux medailles du travail

signé le 20 novembre 2020IDCC 1702CGT, CFE-CGC
AVENANTentreprise

AVENANT 3 A L'ACCORD MUTUELLE ET PREVOYANCE

signé le 22 juin 2020IDCC 1702CGT, CFE-CGC
Couverture complémentaire santé - maladiePrévoyance collective, autre que santé maladie
AVENANTentreprise

AVENANT temporaire "covid19" à l accord relatif à l'amenagement du temps de travail

signé le 8 juin 2020IDCC 1702CGT, CFE-CGC
Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)Classifications
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

Accord de méthode préalable à la négociation portant sur l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes

signé le 6 janvier 2020IDCC 1702CGT, CFE-CGC
Egalité salariale F/HAutres dispositions Egalité professionnelle
ACCORDÉgalité F/Hentreprise

ACCORD NAO DE LA SOCIETE CG3N - ANNEE 2020

signé le 6 janvier 2020IDCC 1702CGT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primesEgalité salariale F/H
ACCORDentreprise

PROTOCOLE D'ACCORD PREELECTORAL

signé le 13 mars 2019IDCC 1702CGT, CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
ACCORDentreprise

ACCORD DE MISE EN PLACE DES CSE, DU CSEC, ET DES CSSCT

signé le 12 mars 2019IDCC 1702CGT, CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariés
AVENANTentreprise

AVENANT 2 à l'accord mutuelle et prevoyance

signé le 20 février 2019IDCC 1702CGT, CFDT, CFE-CGC
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF A UN REGIME COLLECTIF DE FRAIS DE SANTE SURCOMPLEMENTAIRE

signé le 20 février 2019IDCC 1702CGT, CFDT, CFE-CGC
Couverture complémentaire santé - maladie
ACCORDNAOentreprise

ACCORD NAO DE LA SOCIETE CG3N 2019

signé le 7 janvier 2019IDCC 1702CGT, CFDT, CFE-CGC
Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)Evolution des primes
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AUX TRAVAUX SPECIAUX

signé le 4 décembre 2018IDCC 1702CGT, CFDT, CFE-CGC
Système de prime (autre qu'évolution)Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)
AVENANTentreprise

AVENANT A L'ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS CE,DP,CHSCT

signé le 5 novembre 2018IDCC 1702CGT, CFDT, CFE-CGC
Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
AVENANTentreprise

Avenant à l'accord mutuelle et prévoyance

signé le 29 juin 2018IDCC 1702CGT, CFDT, CFE-CGC
Prévoyance collective, autre que santé maladie
ACCORDentreprise

ACCORD RELATIF AUX ASTREINTES

signé le 4 juin 2018IDCC 1702CGT, CFDT, CFE-CGC
Durée collective du temps de travailAutres dispositions durée et aménagement du temps de travail
ACCORDentreprise

Accord relatif à la prorogation des mandats des délégués du personnel, du comité d'établissement, ainsi que du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

signé le 16 février 2018CGT, CFDT, CFE-CGC
Droit syndical, IRP, expression des salariésCalendrier des négociations
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