MC CAIN ALIMENTAIRE
Harnes (62)
SIREN 320442726SIRET 320 442 726 00016NAF 1031Z
Synthèse
Le registre national des entreprises inscrit MC CAIN ALIMENTAIRE sous la forme Société par actions simplifiée depuis le 12 décembre 1980. Son siège est établi à Harnes (62440). Le capital social s'élève à 15 200 000 €. L'effectif déclaré relève de la tranche 2 000 à 4 999 salariés, et l'INSEE la range parmi les entreprises de taille intermédiaire.[1]
Le réseau compte 11 établissements, dont 4 ouverts et 3 dirigeants inscrits au registre.[1]
28 accords d'entreprise ont été déposés. [1]
Le contexte immobilier de son territoire se lit dans les ventes immobilières du Pas-de-Calais, relevées par l'administration fiscale.[2]
Composée à partir des données publiques de la fiche
Identité légale
Registre national des entreprises- Dénomination
- MC CAIN ALIMENTAIRE
- SIRET du siège
- 320 442 726 00016
- SIREN
- 320442726
- N° TVA intracommunautaire
- FR87320442726
- Numéro RCS
- 320 442 726 R.C.S. Arras
- Inscription au RCS
- Inscrit
- au greffe d'Arras, le 12 décembre 1980
- Forme juridique
- Société par actions simplifiée · code SAS
- Capital social
- 15 200 000 €
- Effectif
- 2 000 à 4 999 salariés
- Catégorie
- ETI
- Code NAF / APE
- 1031Z
- Adresse du siège
- PARC D'ENTREPRISES MOTTE BOIS 62440 HARNES
Observations du greffe
RCSTexte intégral tel qu'inscrit par le greffe, espaces normalisés.
Historique des modifications
6 inscriptions modificativesDate d'effet de l'événement, et non date de sa saisie au registre : les deux diffèrent souvent de plusieurs mois.
Profil au registre
INPI- Forme d'exercice
- Artisanale
- Type
- Personne morale
- Structure
- AVEC_ETABLISSEMENT
- Capital
- Fixe
- Représentants actifs
- 3
- Clôture d'exercice
- 30 juin
- Durée de vie (statuts)
- 99 ans
- Début d'activité
- 3 novembre 1980
- Fin d'existence prévue
- 11 décembre 2079
- Caractéristiques
- Établie en FranceSalariés en France
Diffusion et registres
INSEE · INPI- Diffusion INSEE
- Diffusible
- Diffusion commerciale
- Non diffusible
- Dernière mise à jour
- 4 juin 2026
- Registres antérieurs
- RNCS
Direction
3 au registrePersonnes morales dirigeantes
2 personnes physiques, 1 personne morale inscrites au registre national des entreprises.
La forme du réseau
11 entreprisesChaque branche relie cette société à une autre qui lui est liée par un dirigeant, un marché public, un chantier, un dossier de consultation ou une citation. Dix liens au plus par type, un saut, 50 branches au plus : le nombre réel de liens n'est pas calculé.
Dirigeants communs
11 entreprisesDéplier la toile complète
La fiche s'arrête à un saut et à dix liens par type. Le cockpit « Qui travaille avec qui » déplie le réseau sur plusieurs sauts, avec ses montants, ses ponts humains et sa toile en trois dimensions.
Ouvrir le réseau d'affairesPatrimoine détenu en propre
droit de propriétéOù sont ces terrains
2 départementsRépartition du seul patrimoine détenu. Elle ne suit pas l'adresse du siège : une société peut être domiciliée dans un département et détenir l'essentiel de ses terrains ailleurs.
Ce que ce comptage dit, et ce qu'il ne dit pas
- Personnes morales seulement. Le fichier foncier ne diffuse pas les biens des particuliers ni des entreprises individuelles : ils sont anonymisés par la loi et n'apparaîtront jamais ici. Zéro bien n'est donc pas une donnée manquante.
- Situation au 1ᵉʳ janvier, millésime annuel. Un bien acheté puis revendu dans l'année n'y figure jamais, et une acquisition récente peut n'être visible qu'au millésime suivant : le décalage réel va de trois à quinze mois.
- Syndic et gérant ne sont pas propriétaires. Détenir, gérer et administrer sont trois choses distinctes, que ce panneau n'additionne jamais.
Accords d’entreprise & négociation collective
28 accords publiés sur Legifrance depuis 2017.
Source : dataset ACCO de la DILA. Mis à jour chaque semaine.
Accords récents
Un accord portant sur la négociation annuelle obligatoire
Un accord portant sur diverses mesures salariales
Un accord portant sur le handicap, l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi
Accord d'entreprise Négociation Annuelle Collective 2023
AVENANT 1 ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN OEUVRE DU TELETRAVAIL
ACCORD DEFINITIF ENTREPRISE NEGOCIATION COLLECTIVE ANNUELLE
ACCORD EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE FEMMES ET HOMMES
ACCORD HANDICAP, INSERTION PRO et MAINTIEN DANS L'EMPLOI
ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA MISE EN OEUVRE DU TELETRAVAIL
ACCORD DEFINITIF D'ENTREPRISE NEGOCIATION COLLECTIVE ANNUELLE
ACCORD DE METHODE ET CHAPEAU SUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
ACCORD RELATIF A L’EPARGNE TEMPS ET A LA MISE EN PLACE D’UN SYSTEME DE DONS DE JOURS DE REPOS
ACCORD COLLECTIF INSTITUANT UN PLAN D’EPARGNE RETRAITE OBLIGATOIRE RELEVANT NOTAMMENT DES ARTICLES L. 224-23 ET SUIVANTS DU CODE MONETAIRE ET FINANCIER
ACCORD D'ENTREPRISE SUR LES REGIMES D'ASTREINTE
ACCORD SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
ACCORD SUR LE HANDICAP, L'INSERTION PROFESSIONNELLE ET LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI
Avenant n°6 A L'ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE REGIME DE RETRAITE A PRESTATIONS DEFINIES PERSONNEL CADRES
AVENANT 9 SUR L'AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, L'EVOLUTION DES REMUNERATIONS ET DE L'EMPLOI
Accord Collectif Instituant Un Régime de Garanties Collectives de Remboursement des Frais Medicaux (Personnel Cadre)
Accord Collectif Instituant Un Régime de Garanties Collectives de Remboursement de Frais Médicaux (Personnel Non Cadre)
Avenant n°8 à l'Accord d'Entreprise sur l'Amenagement Et La Reduction du Temps de Travail, l'Evolution des Remunerations et de l'Emploi du 05 Novembre 1999
Accord sur le Handicap, l'Insertion Professionnelle et le Maintien dans l'Emploi
QVT - égalité entre les femmes et les hommes
nouvelles instances représentatives du personnel
UN ACCORD DEFINITIF D'ENTREPRISE RELATIF A LA NAO
QVT - handicap insertion professionnelle et maintien dans l'emploi
QVT - accord de méthode chapeau à l'accord QVT
un accord relatif à la Négociation Collective Annuelle 2017